<p><span data-ke-size="size20"> 일용근로자 월 근무일 20일 초과 인정 어렵다고 판단한 이유는? </span></p><p> </p><p><span style="color: #666666; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size20">대법원 선고 2020다271650 구상금 사건에 관한 보도자료 </span></p><p> </p><p><span data-ke-size="size20"><a href="https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?seqnum=2625&gubun=6" target="_blank" class="ke-link">https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?seqnum=2625&gubun=6</a></span></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="대법원 선고 2020다271650 구상금 사건에 관한 보도자료 - 보도자료" data-og-description="보도자료/언론보도해명 보도자료/언론보도해명 게시글 상세보기 표 제목 대법원 선고 2020다271650 구상금 사건에 관한 보도자료 등록일 2024-04-25 조회수 1172 첨부파일 [240425 선고] 보도자료 2020다21" data-og-host="www.scourt.go.kr" data-og-source-url="https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?seqnum=2625&gubun=6" data-og-url="https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?gubun=6&seqnum=2625" data-og-image="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png"><a href="https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?seqnum=2625&gubun=6" target="_blank" data-source-url="https://www.scourt.go.kr/portal/news/NewsViewAction.work?seqnum=2625&gubun=6"><div class="og-image"><img src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png" alt="" xxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">대법원 선고 2020다271650 구상금 사건에 관한 보도자료 - 보도자료</p><p class="og-desc">보도자료/언론보도해명 보도자료/언론보도해명 게시글 상세보기 표 제목 대법원 선고 2020다271650 구상금 사건에 관한 보도자료 등록일 2024-04-25 조회수 1172 첨부파일 [240425 선고] 보도자료 2020다21</p><p class="og-host">www.scourt.go.kr</p></div></a></div><div class="figure-file" data-ke-type="file" data-file-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YXpP/29a8ca812a57c3da7cbad3dd754364f772c733d6?download" data-file-name="[240425 선고] 보도자료 2020다217650 (구상금 사건).pdf" data-file-size="187143" data-mimetype="application/pdf" data-ke-align="alignCenter"><a href='javascript:fileFilterViewer("https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YXpP/29a8ca812a57c3da7cbad3dd754364f772c733d6?download", "/cafeattach/1YXpP/29a8ca812a57c3da7cbad3dd754364f772c733d6", "[240425 선고] 보도자료 2020다217650 (구상금 사건).pdf", "grpid%3D1YXpP%26fldid%3DqLvi%26dataid%3D23836%26fileid%3D2%26regdt%3D20240510181031&url=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafeattach%2F1YXpP%2F29a8ca812a57c3da7cbad3dd754364f772c733d6")'><div class="image"></div><div class="desc"><div class="filename"><span class="name">[240425 선고] 보도자료 2020다217650 (구상금 사건)</span><span class="type">.pdf</span></div><div class="size">182.76KB</div></div></a></div><p><span style="color: #666666; background-color: #ffffff;" data-ke-size="size20"> 원고(근로복지공단)가 업무상 재해를 당한 피해자에게 휴업급여 등을 지급한 후 사고의 원인이 된 크레인의 보험자인 피고(보험회사)를 상대로 구상금의 지급을 청구한 사건으로, 통계소득으로 피해자의 일실수입을 산정하는 과정에서 도시 일용근로자의 월 가동일수가 문제된 사안입니다.</span><br><span data-ke-size="size20"><span style="color: #666666; background-color: #ffffff;">대법원 2부(주심 대법관 이동원)는, 근로기준법의 개정으로 인한 근로시간 상한의 감소, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」의 개정으로 인한 연간 공휴일의 증가 등 사회적·경제적 구조에 지속적인 변화가 있었고, 근로자의 삶의 질 향상과 일과 삶의 균형이 강조되는 등 근로여건과 생활여건의 많은 부분도 과거와 달라졌으며, 고용노동부의 고용형태별 근로실태 조사(법정통계조사)의 최근 10년간 월 평균 근로일수 등의 내용이 과거 통계자료와 많이 바뀌었으므로, 도시 일용근로자의 월 가동일수를 20일을 초과하여 인정하기는 어렵다’ 고 판단하여, 이와 달리 ‘도시 일용근로자의 월 가동일수를 22일로 인정한 원심판결을 파기·환송하였습니다. (대법원 2024. 4. 25.</span><span style="color: #666666; background-color: #ffffff;"> 선고 2020다271650판결)</span> </span></p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YXpP/bb00ee696d5f2d4a92abfb59341316de025c2adb" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YXpP/bb00ee696d5f2d4a92abfb59341316de025c2adb" data-origin-width="580" data-origin-height="177"></div><p> </p>
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