<정년퇴직>
조합원이 정년퇴직 만 58세가 되는 12월 31일 + 계약직 1년 (단 회사가 필요시 계약직으로 연장 할수 있음)
정년퇴직 당해년도에 본인이 원하는 시기에 3개월 유급 휴가
<년차휴가>
1년간 80% 이상 출근시 15일 유급 휴가 2년에 1일씩 가산 최대 25일 유급휴가
리프쉬 휴가 제도 한번에 7일 이상 휴가 가능
특벽휴가는 결혼 등 경조사 1일에서 7일
<사내부속의원>
운동처방사,물리치료사,간호사,응급구조사,산업보건의 상주
의료비 의약품비 무료
<건강진단>
5년이상 근속 또는 만 35세 이상 본인 및 배우자 매년 종합 검사
20년이상 근속 또는 45세 이상 ct 또는 mra 종합 검사
<교통편의>
출퇴근 버스,창원 서울간 셔틀 버스,명절 귀향 버스 기타 지역은 교통비 지급
<학자보조금>
만3세이상 초등학생 월 3만,중고등 은 입학믐 수업료 육성회비 전액 대학생 등록금(해외 대학 은 국내 최고 수준 선에 맞춤)
<경조금>
출생 ,사망 등 10~200만원 지급
<의료비>
본인 배우자 자녀 <출가한 딸도 가능> 1500만원
<근속포상>
10년 순금8돈,15년 11돈, 20년 14돈,25년,17돈,30년 20돈 35년 4박5일 부부동반 해외여행 10년이상 근무 정년퇴식시 금 10돈
20녀 이상 근속 후 퇴직시 3박4일 부부동반 해외여행25년 근속 후 퇴직자 5박6일 부부동반 해외여행
<두산 그룹 포상>
25년 근속 10돈,현금 50만원 휴가 3일
<주택자금지원>
최대2000만원
<복지기금>
최대 5000만원
<단체정기보험 가입, 저축보험 가입>
<300만원 상당 장례 토탈 서비스>
<기숙사/사택>
호텔식 기숙사(객실 청소,침대 시트 교환 타올 교환) 에어컨,냉장고 텔레비젼,초고속 인터넷,수영장,헬스장,게임장,편의점
당구장,탁구장
사택 21평~25평
임직원 자녀가 서울권 대학에 재학중일 경우 서울 아파트 기숙사 제공 48평~51평 세대별 5~6명
<직장 어린이집 운영>
3~5세 300명 규모 친환경 소재 건축물, 국내 최고 시설,강사진
<콘도>
한화,금호,라데나,일성,컨싱턴 연간 2박이내
<해외배낭여행>
270만원 한도
<해외연수>
선발자에 한해 중국 유럽,베트남 ,일본 등
(직장주택조합)
회사가 부지 매입 건설 등을 주관 하여 임직원 중 생애첫 내집 마련 하는 이들에게 저렴하게 분양
기타 문의사항은 댓글로 ...ㅋㅋㅋㅋㅋ
첫댓글 꼭 가고싶습니다!
근데 진짜 몰리서 그러는데, 이 정도 복지는 대기업이면 다 있지 않남?
거의 비슷 하나 회사 마다 약간씩 차이가 있죠! 장례 토탈 서비스 300만원은 다른곳 없죠.. 호텔식 기숙사는 두산이 최초. 임직원자녀 서울 기숙사도 그렇고요
근속포상 금 주는거 관리직은 삭제되었잖아요...
관리직은 국민관광 상품권인가가 온누리인가 로 지급 합니다.
의료비는 구체적이 조건이 뭔가요?? 전액지원이 아니라 일정금액 이상 분만 지원 막 이런건 아닌가요?? 그리고 연차수당 있나요??
10만원 이상 1500 미만 입니다!! 자녀는 딸이 시집가도 가능하고요!! 연차 수당은 관리직은 보상 이 없어 대부분 다 씁니다!!!
굴삭기 열심히 팔아야겠답 ㅎㄷㄷ