경찰 직장협의회 설립은 하루속히 이루어져야 합니다.
다만,
경찰 직장협의회 설립은
그 필요성을 조직 내부의 문제점에서 찾기보다는,
국가를 상대로 하여
조직내부를 단결하여 근로조건을 개선하고,
국민의 편익을 위한 검 경 위상정립에서 찾기를 바랍니다.
이러한 관점에서
소방공무원 조직의 직장협의회 서명운동 글은
다시한번 생각해 볼 필요가 있습니다.
아래 글은
소방공무원 직장협의회 서명운동 글 중 일부입니다.
‘소방간부후보 출신들이 인사등 전권을 장악하면서 횡포와 고질적인 인사비
리등 하위직의 사기진작에 악영향을 주는 인사제도 개선을 위해 투명성과
공정성을 확보함은 물론이고 승진기회 확대와 국민에게 양질의 안전수혜를
드리기 위한 목적으로 소방조직내 의사소통 기구인 직장협의회 설립추진을
위해 서명운동을 추진하고 있는것입니다.’
위 글은
소방 공무원 내부 조직에 나름의 이유는 있겠으나,
주 방향을
소방간후보 출신을 타킷으로 함으로서
간부들과 대립하게 되었습니다.
(간부들은 직.협 대상은 아니나, 간부들도 근무여건개선에는 민감합니다.
굳이 간부들을 먼저 자극할 필요는 없는 것입니다.)
소방 공무원 직.협 서명운동의 주 방향은
국가를 상대로 한 근무여건 개선으로 하여야 합니다.
굳이 현 시점에서
조직내부의
하위직과 간부직의 대립을 스스로 자극하여 만들 필요는 없습니다.
간부직을 직.협 반대 세력으로 돌려 세울 필요는 없는 것입니다.
먼저 조직의 모든 힘을 모아 직.협을 설립하는데 집중하여야 합니다.
첫댓글 우리는 간부와 현장근무장의 상생의 길로 가야 합니다. 그리고 직장협의회의 궁극적인 목적은 외부의 자정이 아니고 내부의 자주적인 자정으로 위기의 경찰을 혁신시키고 정권의 경찰이 아닌 국민의 경찰로 가자는 취지입니다.경찰수뇌부의 쇄신에 대한 노력도 중요하지만, 경찰역사로 볼때 미흡한면이 많습니다. 특정 수뇌부의 개혁노력이 아닌 모두 동참하는 노력이 필요한데...그것의 방법으로 직협이 하나의 대안이 될 수 있습니다. 수뇌부는 이제 깨어있는 마음으로 직협에 대하여 긍적적으로 접근하여 모두 함께 동참하는 개혁이 필요 할때입니다 . 자연마을님 의견에 공감합니다. 감사합니다