가정 경영 진단평가서 (14년 06월 07일)

[☆이은구☆]

며칠전 일요일 새벽 일요일마다 내려가는 농장으로 향하는 차안에서 자칭 ‘가정 행복 코치, 00씨의 강의를 들었다.
 항상 정해진 휴게소에 들러 아침을 먹는 것조차 다음 휴게소로 바꾸면서 그의 강의를 다 들었다. 그 강의후 아내는 감동하여 인터넷을 뒤져 그에 대한 기사와 동영상을 다시 보면서 아내의 생각이 너무 많이 달라졌다.
 스스로 가정행복 코치가 되겠다는 생각은 전혀없고, 남편의 가정경영이 잘못 되었다는 투로 말을 하기 시작했다.
 그후 며칠동안 신문이나 각종 뉴스에 등장하는 인물들의 평이 계속 됐다.
 가정경영을 못하는 것으로 몰아치는 듯 하지만 사실은 필자를 가정경영 못하는 사람으로 몰아치고 있다고 생각을 하였다. 강의내내 필자는 ‘젖소부인’(부인이 남편에게 져주면서 내조하는) 아내는 ‘친절한 00씨’(아내의 행복을 위해 모든 것을 참고 각종 서비스로 즐겁게 하는)에 방점을 찍는 듯 했다.
 참다못해 하루는 출근하자마자 문자를 날렸다.
 “가정경영 진단평가표를 만들어 보세요!”
 답장 문자가 왔다.
 ‘왜 갑자기 가정 경영 평가?’냐며 의문을 제기했다.
 필자는 구체적 평가 항목을 제시하며 평가해 달라 재차 부탁했다. 필자가 제시한 진단평가항목 중 일부를 열거해 보기로 한다.
 
⌾가정경영 진단평가서
  ①경제 문제 ②교육 문제 ③건강관리 문제 ④노후생활 문제 ⑤여가생활 문제
  ⑥친인척 관리 문제 ⑦가족행복 문제 등 이었다.
 그날 오후 식사메뉴가 달라졌고, 퇴근시 본체만체 하던 아내의 태도도 달라졌다.(아내는 센스가 빠른편...)
 가정경영의 극히 일부(가정행복)만을 자극적으로 다루어 인기를 끌어 많은 가정 주부의 환심을 사려는 글이다. 다양한 평가항목의 평균개념을 무시한 인기에 영합하는 잘못된 평가로 인하여 부부관계를 왜곡하고 가정 평화를 저해할 수 있다고 판단했다. 그 같은 소지를 제거하기 위한 방안을 필자의 사례를 제시하고자 한다.
① 경제적 문제
 ° 사회문제가 되고 있는 전세대란, 지방으로, 지방으로 밀려나가야만 하는 서민들의 주거 불안에서 해방시켰고
 ° 친척, 친지, 동창에 돈 빌려달라고 부탁하지 않으며 살아왔고,
 ° 각종 보험 들어있어 만일에 큰병이 걸려도 큰 부담 없도록 대비하고 있다.
② 교육 문제
 ° 큰 병, 큰 사고 없이 아이들 잘 자라도록 환경을 조성해주었고
 ° 그 흔한 과외(학원) 한번 받지 않고 대학나와 좋은 직장 잡도록 자립심을 키워줬고,
 ° 직장에서도 잘 적응하고 국가주요업무를 주도적으로 잘 해결하고 있으니 자녀교육도 실패하지 않았다.
③ 건강관리 문제
 ° 평생 큰 병으로 입원한 일 없고, 지금도 건강 검진 및 유전적 당뇨문제 외에 병원 신세지지 않고 있고,
 ° 지속적 건강관리 일환으로 실천하는 아침먹고 1000보 점심먹고 4000보 저녁먹고 1000보 외 회사근무 중 공장순회 30회로 3000보를 확보하고 있으니 평생 건강의 기본은 철저히 지키고 있고,
 ° 정시에 자고 정시에 일어나는 일 외에 잠자기전 건강봉 전신마찰(배, 발 바닥, 손바닥, 정강이, 허벅지, 팔 등)을 30분씩 지속하고 있는 것은 건강 유지를 위한 지속적 투자로 생각하며,
 ° 일요일 마다 등산이나 각종 집회에 참석하지 않고 농장에 내려가 잡념 없이 일에 몰두하며, 맑은 공기 맘껏 마시고 올라오는 생활을 13년째 하고     있다.
④ 노후생활 문제
 ° 저축을 많이 해 논 건 없지만 여러 건의 부동산을 갖고 있으니 급하면 팔아서 쓰면 되고,
 ° 도시에서 멀지 않은 곳(1시간 30분 거리)에 농장을 갖고(각종 건강식품, 약초, 건강수목) 있어 노후에 소일할 곳도 만들어 놓았고,
 ° 자녀들도 사고치지 않고, 부모에 의존하지 않을 정도로 자립생활을 잘하고 손주들 모두 건강하고 공부도 잘하고 있다.
⑤ 여가활동 문제
 ° 극장이나 각종 문화시설에 갈 시간은 없지만 정시퇴근, 정시출근, 정시취침 (취침시 일체의 전화까지 사절)이 몸에 배어 재충전하고 있지만 좀 아쉬운 부분이다.
 ° 직장 내 가족은 몰론 친척(보조경영자 1명 제외) 경영참여자 없이 회사경영은 필자가 가정관리 및 가족의 종교생활, 원하는 여가활동 등을 일체 간섭하지 않고 있어도 사고치는 일 없으니 다행이다.
⑥ 친인척 관리
 ° 조상들이 500년간 누렸던 각종 혜택이 사라지고, 조선말기 상업계급의 대    두에 대처하지 못하여 크게 기울었던 가세가 점차 회복 단계에 있으며, 그 간 필자가 독자적으로 ‘가승보’를 제작하여 조상의 얼을 기리도록 하고 있고, 가계 묘지를 확보하여 흩어져 있던 조상 묘소를 한 곳으로 모으는  등 묘소를 정비하여 가계의 변천사며 가계도를 쉽게 파악 할 수 있도 록 했으니 친인척 관리도 잘했다고 생각한다.
⑦ 가족행복
 ° 가족 행복 코치의 말대로 가족을 즐겁게 하고 아내를 늘 행복하게 하는 일은 대단히 부족하지만 빵점을 받은 것은 좀 섭섭하다.
 
 이상 7가지 항목을 점수화 하여 평균을 낸다면 짜게줘도 70점 이상은 되는데 가정경영이 빵점이라니 도저히 납득이 되지 않는다.
 세상의 모든 아내들이여 남편들이 밖에 나가 얼마나 많은 스트레스를 받으며 상사들로부터 부당한 대우를 받을 때가 많아도 꾹꾹 참으며 가족의 생계를 위해, 가정의 평화를 위해 피땀 흘리고 있음을 잊지 말아주길 바란다.
 하루종일 각종 일처리에 에너지를 소진한채 집에 돌아오면 기진맥진하여 말도 하기 싫고, 가사도 귀찮고 잠이나 푹 잤으면 하는 것이 대다수 남편들의 바램일 것이다.
 남편들의 말 못하는 고충을 헤아려주는 아내가 진짜 가정경영자일 것이다. 제발 출근할 때만은 바가지 좀 긁지 않았으면 좋겠다.
 바가지 긁히고 출근하는 날 사고 확률이 높아지고 동료들과 다툼도 많아진다는 사실을 알고 대처한다면 행복한 가정경영은 남편만의 의무가 아닌 아내와 남편의 공동 작전에 의해서 이루어지는 결과물이라 생각된다.

[갈보리]

저는 우리회장님 만점 드립니다 아니 이만점 드리고 싶습니다 이곳에 열거하지 못하신 역발상 가정경영은 어쩌시구요 이은구 회장님!! 인간 승리자 1위에 놓아드리고 싶습니다 다만? 사모님께서 주시는 점수와는 좀 다를수도 있겠지요 한 평생 함께 살아오신 부부간의 문제는 아무도 텃치가 안되겠지요? 박수 박수 박수를 우리이은구 회장님께. . .

[행복나라]

가정 경영 진단 평가서라...늙으막에 마눌님한 테 핀잔들을 일이 늘어나겠군요... 좋은 생각 감사

[복희]

우선 적인 가장이심을 인정합니다, 우리의 잣대로 평가하건대 갈보리님의 말대로 만점인것은 실합니다, 때론 일탈을 꿈꾸는 보통의 남편들떄문에 속썩는 일반 여자들에 비하면 그분은 행복한 고민이시네요, 하지만 회장님 혹시 실수도 좀 하시고 해서 헛점이 있는경우에 더 애교스러울수도 있다는 것을, 양념으로 생각하시기를, 부인이 부러워지는데요

[靑天]

아고 가정경영 진짜 멋쟁이로 하셨네유 뭐 나무랄 곳이 있어야지 '가정경영진단평가서'조목 조목이 다 한곳으로 기울지 안고 그리 골고루 평가 할수 있으니 요즈음 교육감들이 전부 얼빠진 사람들이 많으니 이걸 참고 하여 학교 경영을 평가 하면 특고 없애자는 말은 없을텐데 그리고 우리집은 어찌 평가 할꼬 밥상 문제가 아니유

[선구자]

가정 경영 진단평가서라...
결혼초에 경영목표를 세우지 않았으니...진단평가는 잘 나올 수가 .
가정의 행복은 "사랑"의 농도에 좌우된다고 이 연사 외칩니다.