다나한의원 종로 본원에서 함께..

[듀리스메이트]

저희 다나한의원은...

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●화려한 인테리어나 고가의 장비가 있는 한의원이 아닙니다.
●다만 저희 한의원은 불편한 곳 해결도 중요하지만, 불편한 증상을 가지고 있는 사람에 대한 관심을 중요하게 생각하는 한의원을 추구합니다.
●한방치료는 아주 뛰어나다는 자부심이 있는 작지만 큰 한의원입니다.
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이런 저희 다나한의원에서 따뜻한 마음과 열정을 나눠주실, 또 하나의 가족분을 기다립니다.


- 다나 한의원의 지원 자격 및 인재상 -

“평소에 웃음이 많으시고, 친절하고 긍정적인 태도를 가진 분을 모십니다.”
“무엇보다 늘 새로운 것을 배우려는 열정과 의지가 있는 분이면 충분합니다. 나머지는 저희가 도와드리겠습니다.”
“개인능력 보다 협동력이나 친화력이 좋은 분을 모십니다.”
“다나한의원에서는 경력이나 개인능력이 매우 뛰어나신 분은 정중히 사절합니다.”

1. 지원자격
꼭 간호사나 간호 조무사가 아니어도 환영합니다.
병원 경력이 있으신 분, 더욱 환영합니다.
집이 한의원과 가까운 분, 더욱 환영합니다.
그러나 병원 경력이 없더라도, 혹은 집이 멀더라도,
열정이 있으신 분, 서비스 정신 투철하신 분, 더더욱 환영합니다.

2. 인재상
1) 마음이 따뜻한 분
환자에게 본인의 따뜻한 마음을 나눠주실 수 있는 분. 우리 한의원 가족들에게도 본인의 따뜻한 기운을 불어넣어 주실 수 있는 분.

2) 밝은 미소를 가지신 분
몸과 마음이 지친 환자 분들에게 밝은 미소를 선물하실 수 있는 분. 업무 중에 가끔 지치고 힘들 때, 다시 한번 서로 미소를 보내고 일어날 수 있는 분.

3) 열정이 있으신 분
일에 대한 열정, 서비스에 대한 열정, 무엇보다 자기 자신의 발전에 대한 열정이 가득한 분.

4) 동료를, 한의원 가족을 아끼시는 분
서로를 위해 배려할 수 있는 분. 한의원 가족을 진심으로 아낄 수 있는 분

5) 한의원을 위한 마음가짐이 있으신 분
조금 더 나은 진료를 위해, 조금 더 나은 서비스를 위해, 조금 더 나은 한의원을 위해 항상 노력하시는 분.
한의원을 위한 진취적이고 적극적인 사고를 하실 수 있는 분.
한의원을 직접 경영한다는 마인드로 적극 참여하실 수 있는 분


- 다나 한의원에서 드리는 약속 -

1) 언제나 직원 분들을 존중하고, 배려하겠습니다.
2) 직원 분들의 한의원에 관한 의견을 적극 반영하겠습니다.
3) 다나한의원에서 일하는 자부심을 느끼실 수 있도록, 멋진 한의원이 되도록 노력하겠습니다.
4) 출근길이 즐거울 수 있도록, 행복한 일터가 될 수 있도록, 때로는 편안한 쉼터가 될 수 있도록 하겠습니다.


- 다나 한의원의 모집인원 및 기본업무 -

1. 인포데스크 : 1명

1) 예약,접수,수납,결산,보험청구,전화및환자상담 ... 기타 원장업무 보조

◎ 탕전실 관련 업무는 없습니다.

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(1. 공통 업무)
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◎ 한의원 실내 청소 (진료 종결 후 청소 및 정리 후 퇴근)


- 다나 한의원의 진료 시간 및 휴가 -

1. 진료시간

- 월 ~ 금 : 오전 8시30분 ~ 오후 6시
- 수 : 오전 8시30분 ~ 오후 9시
- 토 : 오전 8시30분 ~ 오후 4시
- 일요일,공휴일,명절(설,추석) : 휴진
- 점심시간 : 1시 ~ 2시(야간 진료시 저녁시간은 6~7시)

=====> 일일 환자 수 60명 초과시 주5일 근무 (채용 후 3개월 이상 근무자에 한함)
=====> 차후 상황에 따라 진료시간 변동가능합니다.

2. 휴가

휴가는 여름에 일괄적으로 있을 예정이며, 입사 3년차부터는 여름휴가 외에
연차 3일(연내에 분할사용)에 1년에 하루씩 연차 증가(즉, 4년차는 4일, 5년차는 5일)


- 다나 한의원의 복지정책 -

1. 근무여건 및 복지

1) 4대보험 전액지원 (국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험)
2) 점심,야간 진료시 저녁(식대)
3) 명절, 휴가 보너스 .... (채용후 03개월 이상 근무 시)
4) 퇴직금.................... (채용후 12개월 이상 근무 시)
5) 자기계발 지원 (채용후 12개월 이상 근무시 업무와 연관된 각종 세미나, 교육과정 지원)
6) 직원 본인 및 직계존비속 직원소개 등으로 본원에서 진료시 진료비는 본원 복지규정 적용혜택

=====> 수습(교육)기간 3개월을 통과했을 경우 정직원으로 채용합니다.

=====> 수습기간 급여는 실 수령액 기준 정직원의 90% 입니다.

=====> 12개월 마다 연봉(급여) 재협상


- 다나 한의원의 지원방법 -

1. 제출서류

1) 이력서
2) 자기소개서 (자신의 장단점을 적어주시거나 그동안 살아온 인생이야기나 그 밖의 하고 싶은 이야기 등을 자유롭게 적어주세요^^)
3) 사진 (딱딱한 증명사진 보다는 자연스럽게 찍은 사진이 더 좋습니다.)

=====> 이력서 제출시 희망하시는 월급 또는 연봉 액수를 필히 기입해주세요.
( 연봉 계산이 어려우시면, 매달 받고 싶으신 세후 실 수령액을 적어주세요 )
( 면접시 급여 재협상 가능합니다. )

2. 제출방법

상기 서류를 반드시 아래의 이메일로 첨부하여 보내주세요.
12gwanji@naver.com 앞으로 메일을 보내주십시오.

3. 제출기한

앞으로 직원을 조금 더 충원할 생각이므로 수시 모집합니다.

4. 서류심사 및 면접 일정

서류심사 후 면접을 보실 분들께 개별적으로 문자 또는 전화 드리겠습니다.

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※ 자기소개서(이력서), 희망하시는 연봉(실 수령액), 개인사진

필독!! 셋 중 하나라도 누락하신 분은 면접에서 누락될 수 있습니다.^^

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다나한의원(종로본원)
서울특별시 종로구 종로6가 141-1 수상빌딩 2층
전 화 : ( 02 ) 745-8575(바로치료)
이메일 : 12gwanji@naver.com