1. 기본자격 가. 학력, 성별, 전공 : 제한 없음 나. 연령 : 공고일 현재 기준 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년(15세 이상 ~ 34세 이하)인 자 다. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 라. 기타 : '24.7.1(월)부터 근무 가능한 자 2. 필수자격 가. 외국어 : 영어[TOEIC, TOEIC-S, (New)TEPS, TEPS-S,OPIc], TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정) ○ 채용대상 제외자 1. 취업이 결정된 자 2. 공고일 이전 우리회사 인턴근무 유경험자 3. 우리회사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 ※ 채용대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 근로계약 해지 ※ 상기 규정이 개정된 경우, 최신 개정본을 적용 ※ 결격사유와 관련하여 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 1. 지원서 접수 : 온라인 지원서 접수 2. 서류전형(2배수 선발) 가. 외국어성적(100점)+자격증점수(최대 사무 20점, 기술 40점) 나. 자기소개서 적·부 판정(불성실기재자* 제외) * 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등 3. 면접전형(1배수 선발) : 태도 및 인성 등 종합평가, 면접점수(100%) 4. 결격사항 확인 가. 신원조사 : 적·부 판정 나. 제출서류 확인 등 ※ 계약이후 부적격자 발생 시에도 계약해지 5. 인턴근무 개시 : '24. 7. 1.(월) ※ 근로형태 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸) ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있음 ※ 전형절차/방법과 관련하여 자세한 사항은 첨부파일의 공고문 참조 1. 취업지원 대상자 : 서류,면접전형 배점의 5~10% 가점* 부여 * 취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용 2. 장애인 : 서류,면접전형 배점의 10% 가점 부여 3. 기초생활수급자 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 4. 북한이탈주민 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 5. 다문화가족 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 ※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 |