비수업교과와 특수선생님들의 의견을 적어주시는 부분에 남기신 의견입니다.
성과급에 대한 내용입니다.
<성과금에 대한 의견>
성과금 기본점수 동일하게.
전문교과 학교교육과정에서 공식적 내용 공유.
"성과급이 일반교사와 다른 기준으로 봐야함.
수업시간이 일반교사보다 적은데 똑같은 기준으로 보는 건 공평하지 않음. 학교마다 다르니 매번성과급은 낮은 급으로 매김
기간제 비수업 전문교과 선생님들의 평가는 개선되어야함."
교원평가에 있어서 정규비교과교사와 동일하게 기간제 비교과교사도 비교과만의 평가기준 적용 절실함.
비수업 전문교사의 성과급여는 최하이며 등급이 없어야한다
특수교사 성과평가 시 차별금지
특수교사 성과급 차별금지 만년 B등급 탈피
"교원평가를 일반초등과 분리하여 시행해야 함
늘 동일교 내에서 실시하기에 기준 자체를 다수가 유리한 방향으로 정함.. 특수는 늘 B등급.."
교원평가 폐지하고 성과급을 수당이나 본봉으로!
성과급에서의 차별금지
성과급 균등하게
비수업 교사에게 성과급 하위 지급 금지.
기간제는 비교과와 교과교사의 정량평가를 함께하여 늘 낮은등급의 성과급을 지급받습니다.
담임을 할 수 없는 관계로 성과급차별
성과급은 정교사와 동일하게 해주세요.
상여금 차별 반대
성과급 기준안을 따로 책정해주세요.
수업시수로 인한 점수를 성과급 항목에 넣지 않으면 좋겠고 정성평가로 평가하면 좋겠다
상과급지급 요건이 비교과에 불리하게 작성되어있고 위원회에 참여하기 어려움
비수업 전문교과의 특수성 인정
정근수당가산금 교사수당의 차별 철폐
정원외 자리인 경우 4년까지 있을 수 있도로 하면 좋겠습니다.
형평성에 어긋나지 않게 해 주십시오
새학교 옮길 경우 나이스에 입력된 연수, 자격 등 이력사항 리셋되눈 사항 매학교 갈때마다 나이스상이 리셋되니... 개인사항을 모두 재등록해얌이 번거로웠습니다.
최소한 나이스 관리 좀 해 줬으면 좋겠습니다. 경력도, 연가일수도 나이스상 연속 근무 시 고유번호 부여 받고 싶어요. 매년 계약 후 연속근무가 아니면 업무가 지체됩니다.ㅠ
고교학점제 수업을 비교과교사는 할 수 없다는 교육청의 답변을 들었습니다. 엄연히 전공교사가 있는데 일반교사를 재교육 시켜서 수업하려는 의도가 무엇일까요.. 비교과교사도 필요한 인력이기에 국가에서 임용하는 것인데, 비교과 교사에 대한 인식개선이 시급합니다.