<p>전쟁같은 몇달을 보내고 오랫만에 방문 했어요.</p><p>여러가지 사정으로 소장이 사직을 했어요(회장이 권고사직요청)</p><p>근데 마지막 한달 사이에 동대표선거와 관련하여 선관위 업무로 </p><p>시간외(60여시간)로 근무를 했다며 190만원을 추가추당으로 청구를 하네요</p><p>선거를 끝낸것도 아니고 3차까지 서류 접수만 받고 그만뒀거든요.</p><p>선관위 업무 지원이 토,일요일 까지 나와서 일해야 할만큼 일이 많은가요?</p><p>제가 보기에는 좀 과하다 싶은데 다른 아파트는 시간외수당 어떻게 지급하시는지요?</p><p>경기도구요 1200여세대 자치관리 아파트입니다.</p><p>회장이 특근지지서라면서 선거일정 시작부터 선거 종료시까지라고 해놨어요..</p><p><br></p>
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첫댓글 양아치 소장
달라면 줘야합니다 개법입니다.
출퇴근이 자유로운 관리자였다면 안줘도됩니다.
출퇴근이 자유로운 소장이 대한민국에 있을까요?
귀하가 소장이라면 자유롭게 퇴근할수 있습니까
@tjdtlfaos 여기서 말하는 자유로운 출퇴근이란
오늘 야근을 하면 언제든 탄력적으로 운영하라는것이지 지멋대로 하라는것은 아닙니다.
질문게시판 위 카페에서 알립니다 아파트 동대표, 입주민에게 유리한 TIP을 클릭 하신후 25번글을 클릭하여 읽어 보시기 바랍니다 (관리자 지위에서 근무를 하였다면 지급 불필요, 그렇지 않다면 지급을 해야 한다는 것이 요지 입니다)
시간외 근무했다면 지급해야합니다. 더구나 자치관리라면 당연히 그렇고요, 회장에 의한 권고사직이라면 지급대상이라는 확실한 증거가 되겠네요.
왜들 그렇게 피곤하게 사는지...
연장근로수당이나 휴일근로수당을 지급하지 않아도되는 근로자인지 구분방법은
다음의 글을 크릭해서 읽어보면 쉽게 알수 있읍니다.
http://cafe.daum.net/casa114/JLRs/10401