<p>금년 근무 5년차입니다, 내년이 만70세로 1년 추가 근무는 가능합니다</p><p>보안관 채용규정이 5년 근무 끝나면 채용 공지를 다시 하는 것으로 알고 있습니다</p><p>남은 1년 때문에 재응시 하기도 민망하고, 학교측도 1년 남은 사람을 재채용하기도 어려울것 같아요</p><p>이러한 상황에 어떻게 대처해야 할지 좋은 선례가 있을지요?</p><p> </p>
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제가 내년이 만 5년차이고,,,,,,,,,만 68세입니다. 재응시 하면 2년을 더 다닐 수가 있는데..... 저하고 고민하는 지점이 비슷합니다 관계야 나름 좋은 관계를 유지하고는 있어서,,,,, 얘기하면 "그렇게 하세요" 할 겉 같은데 사실, 얘기 꺼내기가.........좀 민망한 것이..........참 거시기합니다
첫댓글 참 애매하네요. 학교 측 입장에서 보면 1년 후에 채용공고를 다시 내야 하는데
행정 절차가 번거로워도 재 채용 할 지는 전적으로 그 동안 보안관과의 인과관계를 중시하지 않을까 생각됩니다..
저도 그렇게 생각합니다
조언 감사드립니다
학교측에 말씀 해보세요
그동안 학교와 신뢰를 구축하였다면 당연히 해줄것입니다
5년 지나면 채용규정에 따라 원서도 접수하고 면접도 하겠지요
체력검정도 미리 확보해 두세요
답변 감사 드립니다
산수유님 말씀에 동감합니다
재응시하여 채용된후 1년더 근무하고 퇴직한 경우도 있습니다
그런 케이스도 있군요
정보 감사 드립니다
정말요?
그럼 만 71세 12월까지 다니셨다는 건데
그게 가능하군요......
제가 내년이 만 5년차이고,,,,,,,,,만 68세입니다.
재응시 하면 2년을 더 다닐 수가 있는데.....
저하고 고민하는 지점이 비슷합니다
관계야 나름 좋은 관계를 유지하고는 있어서,,,,,
얘기하면 "그렇게 하세요" 할 겉 같은데
사실, 얘기 꺼내기가.........좀 민망한 것이..........참 거시기합니다
2년이면 재응시 사유가 충문히 되네요
건강하시고 의지가 있으면 응원합니다
1년이면 별의별 사건 사고가
다 일어날수 있는 시간입니다..
그간 지켜보았을테니. 믿을수 있는 분한테
맏기는것도 충분히 가능합니다.
격려 감사합니다