<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1ZIJm/dc85017d22a8c4a55d5e0fc363dbf9d91187c90d" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1ZIJm/dc85017d22a8c4a55d5e0fc363dbf9d91187c90d" data-origin-width="700" data-origin-height="487"></div><p style="text-align: start;">(본글은 글의 다양성을 위한 일환책으로 픽션 글임을 밝혀 둡니다)</p><p style="text-align: start;">...................................................................................................................................</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">"저는 원래  법학이 아니라  경영학 박사입니다.  차마두가  이렇게 반 배정을 해놓으니 그냥 법학에</p><p style="text-align: start;">관한 강의를 하겠습니다.1974년 철학자이자 심리학자인  트론토 대학 교수 <애너톨 레피포트>는 다</p><p style="text-align: start;">음과 같은 견해를 발표했습니다.  타인을 행동으로 하는 방식중에서 가장 효율적인 것은 1)협동, 2)상</p><p style="text-align: start;">호성, 3)용서입니다."</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">"좀더 구체적인 내용을 설명해 주십시요"</p><p style="text-align: start;">"알겠습니다,   그러니까  다시 말해서   한 개인이  조직이나 집단이 다른 개인이나  조직이나 집단을</p><p style="text-align: start;">만날 때 먼저 협동을 제안하고,  상호성의 원칙에 따라서 자기가 받은만큼  남에게 주는 데에서  이익</p><p style="text-align: start;">을 얻게 된다는 것이지요,  상대가  도움을  주면 이쪽에서도  도움을 주고  상대가 공격을  하면 똑 같</p><p style="text-align: start;">은 강도로  반격을 가합니다. 그리고 나서는 상대를 용서하고 다시 협동을 제안해야 한다는 것입니다"</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">물잔을 들어 한 모금 마시고  쟈니죤 교수는 강의를 계속한다</p><p style="text-align: start;">"1979년 정치학자 <로보트 핵설로드>는 살아있는  존재처럼  행동할 수 있는  컴퓨터 프로그램들 중에</p><p style="text-align: start;">서  가장 우수한 것을 가르는 일종의 토너먼트를  주최했습니다 이 대회에는  한 가지 제한 규정이 있었</p><p style="text-align: start;">지요,  어느 프로그램이든  다른 프로그램과 의사소통을 할 수 있는 하위 프로그램을 갖추고 있어야 한</p><p style="text-align: start;">다는 것입니다.  여기서 놀라운 사실은 협동-상호성- 용서의 프로그램이  다른 프로그램들 속에 놓이게</p><p style="text-align: start;">되면  처음에는 공격적인 프로그램들을 상대로 점수를 잃지만, 결국에는  승리를 거두고 시간이 흐르면</p><p style="text-align: start;">흐를 수록  다른 프로그램들의 행동에 영향을 미치기 까지 한다는 것입니다"</p><p style="text-align: start;"> </p><p style="text-align: start;">"이렇듯이  장기적으로  보면 협동-상호성- 용서의 원칙이 가장 이로운 행동양식임이 드러났습니다.  우<br>리는 일상생활에서  그 점을 확인 할 수 있지요  이것이 의미하는 바는 직장동료나 경쟁자가   우리에게 </p><p style="text-align: start;">어떤 모욕을  가할 경우 그것을 잊고 마치 아무일도 없었던 것처럼 같이 일하자고 그에게 계속 제안해야</p><p style="text-align: start;">한다는 것이예요, 결국에 가서는 이 방식이 효과를 발휘하게 합니다. 이것은 단지  선의의 문제가 아니라</p><p style="text-align: start;">우리 자신의  이익이 걸린 문제입니다 컴퓨터 공학은 무엇이 우리에게  이익이 되는가를 입증해주고 있는</p><p style="text-align: start;">것입니다.  오늘 강의는 여기서 마치겠습니다.  감사합니다.</p><p style="text-align: start;">학생 일동: 짝짝짝짝짝 (박수)<b><span style="color: #565555;">🙏</span></b></p><p style="text-align: start;"> </p>
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첫댓글협동, 상호성, 용서가 삶에서 가장 이로운 원칙이다 라는 말에 공감 합니다. 동료에게 모욕을 당해도 그 일을 잊고 마치 아무 일도 없었던 것처럼 같이 일하자 계속 제안 할 정도가 되려면, 적어도 성인의 반열에 올라서야 가능할 듯 보입니다. 쉽지않아 보여 하는 말 입니다. ^^~
첫댓글 협동, 상호성, 용서가 삶에서 가장 이로운 원칙이다 라는 말에 공감 합니다.
동료에게 모욕을 당해도 그 일을 잊고 마치 아무 일도 없었던 것처럼 같이 일하자 계속 제안 할 정도가 되려면,
적어도 성인의 반열에 올라서야 가능할 듯 보입니다.
쉽지않아 보여 하는 말 입니다. ^^~
그래요 그래서 항상 마음을 수련하고
이런 강의도 듣고 그래야 겠지요
어찌보면 우리모두는 성인인지도
모르겠습니다
감사합니다^^
좋은 내용입니다 ㅎ
감사합니다^^
마두님~
쟈니존님의 강의 잘 듣고 갑니다
역시나네요
감사합니다^^
하하하 저도 짝짝짝입니다.
아유 너무 세게쳤더니 손이 아파
하하하하하
살살 치셔요 손아프게
그리 쎄게 치십니까
감사합니다^^
늘 좋은 글 감사합니다.
협동,상호성,용서 회사에서 가장 필요한 말씀입니다.
서로 도우며 서로를 인정해주며 잘못이 있으면 용서를 빌고
용서를 받으며 살아가는 삶
가장 이상적인 삶일 것입니다.
좋은 글 담으며 감사드립니다^^
그래요 논리적으로는 참 좋은말씀이지만
실천이 사실은 좀 어려운 이야기이지요
그래도 우리 지성대학의 학풍에 맞는
강의를 해야 겠지요
감사합니다^^
지성대학강의가 쪼끔 수준높아서 필기하고
보충수업해야겠네요.^^
하하하하하하 같은 교수이시면서
뭐 이정도 갖고 그러세요
잘 하시면서요
감사합니다^^
5670 지성대학에는 다방면으로 많은 교수진들을 확보 하고 있어서 곧 세계 굴지 의 대학으로거듭 날것 으로 사료 되옵니다
이제 강의 한 편만 남았어요
다 했어요
세계 까지는 못갈 것 같아요
감사 합니다
어떤 경우라도
서로 협동 단결
전 교수가 꿈이 였는데
이곳에서 선택 받아서
차마두님 감사 또 감사합니다
그 누가 내 슬픔 알리오.ㅎ