공공기관(준정부기관) 장단점
지난번 글에는 공무원의 장단점을 살펴보았습니다.
http://cafe.daum.net/9glade/7OX/24487
이번에는 공공기관의 장단점을 살펴보겠습니다.
2011년과 2012년, 2015년 공공기관(준정부기관, 지방공기업) 직원합격 경험이 있습니다.
* 참고로, 공공기관은 크게 공기업과 준정부기관, 기타 공공기관으로 나눌수 있습니다.
정확히 이야기하면, 한수원과 한전등은 중앙공기업이며, 서울지하철공사는 지자체에서 만든 지방공기업, 근로복지공단 등은 준정부기관, 공기업과 준정부기관에 들어가지 않는 공공기관은 기타 공공기관으로 분류하고 있습니다.
- 장점
1. 정년보장 분위기(준공무원이라는 별칭)
공공기관 직원은 일명 준공무원이라는 별칭이 있습니다. 공무원은 아니지만, 공무원에 준하는 정년보장분위기라는 장점이 있습니다. 일반적으로 대다수의 공공기관 정년이 60세로 늘어났습니다.
2. 대기업대비 업무강도가 높지않다.
저는 첫 직장을 대기업 금융사 대졸사원으로 입사했습니다. 08년 초봉이 세전 300만원대, 실수령액 280만원대 받았습니다.(일부수당 및 성과급 별도, 기존 경력미인정) 그러나, 제가 하기에는 업무강도가 꽤 있었고, 무엇보다 진급할수록 업무강도가 배가 된다는 것이었습니다.
* 이러한 이유로 일부 대기업 직원들은 일부 직급까지만 진급하고 더 이상은 진급안하려고 하는 사람들이 있음. 제가 다녔던 회사는 2008년 대졸초임 3600만원선이었고, 요즘은 4500만원 이상 되는 것으로 알고 있습니다. 물론, 성과급은 별도
2012년 공공기관(준정부기관)에 입사하고 근무할때는 일단 업무에 대한 부담이 크지 않았습니다. (물론, 급여는 대기업 대비 적었지만)
2012년에 입사한 공공기관은 제가 군경력 및 기타경력 등을 인정받아 6호봉으로 초봉이 실수령액 220-230만원정도 받았습니다.(시간외 수당, 성과급 등 별도) 지방근무라 원룸을 제공받았습니다.
- 2011년에도 공공기관 합격하였으나 입사하지는 않아 논외로 하겠습니다.
* 공기업은 일반적으로 대졸급 초임이 3600만원정도부터 , 준정부기관은 3000만원선부터 시작하는 것으로 알고 있습니다.
(시간외 등 각종 수당 별도, 성과급 별도, 경력미산입시, 각기업 및 직렬별 상이)
대기업보다는 급여가 적었지만, 업무에 부담이 적었고, 무엇보다 회사분위기가 대기업대비 그렇게 조이는 분위기가 아니라 좋았습니다.
3. 일에 보람이 있다.
일반적으로 공공기관은 대국민서비스를 하는 기관임으로 공무원은 아니지만 공적업무를 수행함으로서 느끼는 보람이 저의 경우에는 상당했습니다. 다만, 민원업무시, 고될 수가 있습니다. 민원인 앞에서는 을의 입장에서 있어야 하기에
4. 안정적이다.
급여가 많지는 않지만, 안정적으로 진급하고 살수 미래계획을 세우기 좋습니다.
(준정부기관의 경우임, 중앙공기업은 대기업이상인 곳도 있습니다.)
* 준정부기관위주로 작성하였고, 일반적으로 공기업이 준정부기관이나 기타공공기관보다 업무강도도 높고 일반 기업처럼 효율을 추구하는 기업으로 알려져 있습니다. 준정부기관등은 효율보다는 공공성이 우선시 되는 분위기인 듯
5. 대다수 호봉제 또는 호봉연계 연봉제
아직까지는 상당시 공공기관이 호봉제를 하고 있고, 연봉제라도 기존 호봉제를 연계한 연봉제입니다.
* 다만, 일정직급 이상시, 연봉제를 하는 경우가 많습니다. 보통 차장급 이상
6. 상호존중 분위기
노조도 있고, 경영진에서도 직원들을 생각해주는 부분이 많았으며, 상하직원간에도 상호존중하는 분위기가 있었습니다. 제가 다녔던 곳들은....절대적 상명하복 분위기가 아님.
- 단점
1. 입사 경쟁률이 높다.
이건 따로 설명 안드리겠습니다.
금융공기업의 경우, 서류붙어서 필기본적 있었는데, 그 수준이 매우 높았고, 제가 본 취업 필기시험중에서는 신용보증기금의 문제가 가장 어려웠습니다. 계산식을 적어야 하는 주관식 문제가 다수 있어 빈칸으로 낸 적도 있습니다. 공무원(7급 기준) 시험보다 더 어려웠던 것 같음
- 산업은행 등은 서류 탈락했음
2. 급여가 생각보다 높지않다.
준정부기관은 급여가 많은 편이 아닙니다. 다만, 중앙공기업은 중견기업 이상 대기업급으로 받는 곳도 있습니다. 금융공기업은 대기업급이거나 더 많이 주는 곳도 있습니다.
- 구체적인 급여는 위에서 언급함
3. 임금피크제(일정나이가 되면 급여가 감소) 시행
대다수의 공공기관들이 정부정책으로 임금피크제를 도입했거나 도입예정입니다. 나이가 들수록 급여가 일정 나이 이상되면 감소하기 시작합니다.
4. 지방이전 시행
지금 일정규모의 중앙 공공기관 본사가 다 지방으로 이전했거나 이전 예정입니다. 그래서, 퇴사를 생각하시는 분도 있고, 실제로 이직한 경우도 있습니다. 아무래도 비연고지에서 혼자산다는게 괴로운분들한테는 참 고역입니다.
- 저도 그래서, 거의 지방 외진데 있는 발전사(에너지 공기업) 등은 비중있게 지원하지는 않았습니다.
그 외에는 특별한 단점은 없는 것 같았습니다.
다음에는 대기업편을 작성해보겠습니다.