[북션] 9월 셋째주 노무사시험 서적 BEST10

[북션커뮤니케이션]

신림동 고시촌 최.대.규.모, 북까페ㆍ고시ㆍ로스쿨ㆍ공무원ㆍ대학교재ㆍ초중고 학습서ㆍ일반서적 !

---

공인노무사 주간 베스트

①신 인사관리(제5판-2013년판) (박경규)

②노동법(제12판) (임종률)

③인사관리 에센스 (최중락)

④통합노동법 [제5판] (방강수)

⑤2014년 공인노무사 시험용법전 (편집부)

⑥공인노무사 행정쟁송법 (제2판-2014년판) (박균성)

⑦경영조직 에센스 (최중락)

⑧10년 기출지문 노동법 (2015) (전시춘)

⑨날씬한 민사소송법 단문ㆍ사례 (제4판-2014년판) (신정운)

⑩노동법 판례 100선 (강재민)

■ 신 인사관리(제5판-2013년판)
	정가	35,000원
	판매가	33,250원(5% 할인)
	적립금	332원
	저자	박경규
	출판사	홍문사
	발행일	2013.02.01
	페이지	570P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
이 책이 처음 출간된 지 벌써 15년이 되었다. 이 책의 목적은 경영학 인적자원관리를 처음 공부하는 학생 그리고 기업의 인사관리 분야에 종사하는 종업원들에게 인적자원관리의 기초지식을 제공하고 이를 실무에 원용할 수 있도록 하는 데 도움이 되도록 하는 데 있다. 이 책은 출간된 이후 독자들의 사랑을 꾸준히 많이 받아 왔다. 저자에게는 영광이자 과분하여 항상 감사하는 마음을 가지고 있다.  그동안 4차례에 걸쳐 개정판을 내었으나 기본적으로는 초판의 근간을 유지하고 있다. 왜냐하면 이 책은 기초서적일 뿐만 아니라 대학에서 한학기에 공부할 수 있는 분량 또한 제한되어 있어 양적으로 페이지를 늘리는 데에 제약이 있었다. 그럼에도 불구하고 그동안 기초서적이라는 테두리를 벗어나지 않으면서 기업실무에서 주요 이슈가 되는 것들을 조금씩 추가해 왔다. 이번 개정판에도 이러한 취지를 벗어나지 못했다. 이번에 개정한 내용은 아래의 몇 가지로 요약된다. 첫째, 기업의 인사관리를 둘러싸고 있는 환경을 새로 제시하였다. 기업이라는 조직은 살아있는 유기체이기 때문에 환경적응이 생존에 필수적이다. 오늘날 인사관리에 있어서 주요한 도전적 환경들을 몇 가지 새로 제시하였다. 둘째, 최근 우리나라에서 비정규직 문제는 기업의 차원을 벗어나 정치·사회적 문제로 거론되고 있다. 이러한 비정규직을 기업의 인력운용 측면에서 언급하면서 비정규직, 즉 임시직의 운용 근거를 직무분석 결과의 활용이라는 측면에서 제시하였다. 셋째, 연봉제는 이제 우리나라 기업에서 일반적으로 확산되고 있다. 성공적인 연봉제운영을 위해 필수적인 것이 바로 평가이다. 따라서 본 개정판에는 인사평가에 대한 보완을 통해 기업의 평가관리의 효율성을 높이는 데 도움이 되고자 하였다. 그동안 많은 독자들이 이메일 등을 통해 이 책에 대한 격려와 내용에 대한 개선점 등을 제시해 주었다. 이번 기회를 통해 이분들께 다시 한번 감사드린다.

■ 노동법(제12판)
	정가	46,000원
	판매가	43,700원(5% 할인)
	적립금	437원
	저자	임종률
	출판사	박영사
	발행일	2014.02.10
	페이지
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
★ 2권 분철 선택시 : ① ~324p (제1편 총론 ~ 제2편 노동단체법) ② 325p ~ 끝 (제3편 근로계약법 ~ 제4편 노동법의 그 밖의 부문) 제12판 2014. 2. 10. 중판 2013. 8. 20. 제11판 2013. 1. 30. 제10판 2012. 1. 30. 제9판 2011. 1. 20 제8판 2009. 1. 20. 제7판 2008. 2. 20. 제6판 2007. 2. 20. 제5판 2006. 3. 5. 제4판 2004. 3. 15. 제3판 2002. 3. 10. 제2판 2000. 8. 30. 초판 1999. 3. 10. 제11판을 펴낸 뒤 1년 사이에 개정되거나 시행에 들어간 법령이 여럿이다. 예컨대 산업재해보상보험법 시행령(업무상 질병의 구체적 인정기준), 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자보호 등에 관한 법률(차별의 대상에 상여금·복리후생 등 명시), 고용보험법(연령에 따른 적용 제외 범위의 축소, 실업급여에 대한 공과금 면제), 민법(성년 연령 하향 등) 등이다. 제12판에서는 우선 이들 개정 법령의 내용을 충실하게 반영했다. 게다가 교정을 끝낼 무렵 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(육아휴직 대상 자녀의 범위 확대 등) 및 근로기준법과 고용보험법(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에 대한 출산휴가 확대 등)이 개정되어 이들도 담을 수 있었다. 노동법을 이해하는 데는 법령 이외에 판례도 중요하다. 노동법학회가 최근에 매년 「노동판례 리뷰」를 간행하고, 내년 발간을 목표로 「노동법 판례100선」을 준비하고 있는 것도 높이 평가하고 싶다. 제12판에서도 새로운 판례의 소개에 소홀함이 없도록 노력했다. 2012년과 2013년에 나온 주요 판례, 예컨대 파업의 적법성에 관한 사용자의 설명회 개최가 부당노동행위인지 여부에 관한 판례, 전직의 업무상 필요에 관한 판례, 직위해제에 관한 판례, 퇴직금 중간정산을 근로자가 적극적으로 요구하지 않은 경우에 관한 판례, 기간제근로자의 차별적 처우에 관한 판례 등을 새로 소개했다. 이 작업은 이번에도 성균관대 김홍영 교수의 고마운 조력에 힘입은 바 크다.  2013년은 정기상여금 등이 통상임금에 포함되는지 여부를 둘러싸고 여러 건의 소송이 제기되어 사회적 관심사가 되었다. 연말에 대법원 전원합의체 판결이 선고되었다. 정기상여금도 통상임금에 포함될 수 있지만, 그 동안 단체협약 등에 따라 통상임금에서 제외한 정기상여금을 포함하여 연장근로수당 등을 추가로 청구하는 것은 신의칙에 위반될 수 있다고 하여 주목을 받고 있다. 그리하여 교정을 보던 중 판결문을 읽고 요점을 소개했다. 판례는 관심 있는 독자들이 판결문을 쉽게 검색·확인할 수 있도록 가급적 대법원 종합법률정보(http://glaw.scourt.go.kr), 한국노동연구원(http://www.kli.re.kr), 중앙경제(http://www.elabor.co.kr), 경총플라자(http://www.kefplaza.com) 각 홈페이지와 한국노동법학회 간행물에서 검색할 수 있는 것으로 한정함을 원칙으로 했다. 개정 법령과 새로운 판례 이외에 독자들의 이해를 돕기 위해 성형수술을 하듯이 수정·보완한 부분도 있다. 특히 파업기간에 대한 임금 삭감의 범위, 임금의 개념(법적 성질 포함)·평균임금·통상임금, 업무상 재해의 개념과 개별적 판단 등은 완전히 다시 썼다. 우리나라 노동입법사도 간략하게 새로 써서 삽입했다. 한편, 근로자의 개념, 교원·공무원의 단결활동, 취업규칙 변경에 관한 사회통념상 합리성의 법리, 산업안전보건법상의 작업중지권, 해고의 예고, 정년 후 재고용, 퇴직금 관련 계속근로기간, 출산휴가 급여, 육아휴직의 요건 등에 대해서도 손질을 많이 했다. 또 독자들에게 지나친 부담을 주지 않기 위한 수정도 있었다. 특수 분야의 노동법령에 관한 언급은 삭제하거나 각주에서 간단히 언급하는 것으로 방침을 바꾸었다. 예컨대 고용증진법 부문에서 근로자직업능력 개발법, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 관한 설명을 삭제하고, 쟁의행위에 관한 법적 규율을 노조법의 규율로 좁혔으며, 각주에서 저자의 견해나 설명을 수정했다고 언급한 부분과 청원경찰법이나 경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법에 관하여 언급했던 부분도 삭제했다. 반면에 각주에서 언급한 시행령 규정 중에서 중요하다고 생각되는 것은 본문으로 옮겨 설명했다. 제12판에 대해서도 전자우편(cylim09@naver.com)을 통한 독자 여러분의 기탄없는 질의나 의견 또는 비판을 환영한다. 제12판의 출간을 위하여 노련하고 꼼꼼한 솜씨로 챙겨주신 김선민 편집부장님을 비롯하여 박영사 관계자 여러분에게 감사의 뜻을 전한다.  2014년 1월 22일 임 종 률

■ 인사관리 에센스
	정가	12,000원
	판매가	10,800원(10% 할인)
	적립금	108원
	저자	최중락
	출판사	샘북
	발행일	2014.04.01
	페이지	169P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
이 책은 공인노무사시험과 경영지도사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 인사관리론 과목을 준비하는 수험생분들을 위한 요약서이다. 다른 종류의 기본서나 수험서를 공부한 분들께서 이 책을 보시더라도 내용이 이해가 될 수 있도록 가급적 요약서라는 취지를 훼손하지 않는 선에서 설명을 상세히 다루었다. 이 책으로 공부하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권한다. 첫째, 목차의 의미를 음미할 필요가 있다. 중간중간에 왜 이부분에서 목차를 나누었고 왜 제목을 그렇게 설정하였는지 고민을 하다 보면 이 책에 대한 비판적 독해가 가능할 것이며 때로는 이 책의 수준을 뛰어넘는 새로운 내용구성을 스스로 할 수  있으리라 본다. 시험장에서는 결국 본인의 생각을 논리적으로 서술해야 하므로 늘 책을 읽으며 왜 라는 의문을 스스로 하며 책을 읽어 주시기 바란다. 둘째, 응용문제의 서술을 어떻게 할 것인지 생각해 볼 필요가 있다. 출제의도가 바로 드러나지 않는 문제의 경우 요약서에서 다루고 있는 내용들 가운데 어떤 것들을 취하여 답안에 써야 할지 고민하며 읽는다면 학습효과가 배가 될 것이다. 셋째, 매 목차의 서두에 수록해 둔 기출문제를 활용하여 스스로 문제를 출제한다면 어떤 주제를 어떤 방식으로 문제화 할 수 있을지 고민하며 읽을 필요가 있다. 결국 가장 좋은 문제 형식은 이미 시험을 통해 검증을 거친 기출문제의 포맷이라 할 것이므로 기존에 나온 문제들을 변형하여 에이스고시 최고 문제를 만들어 보는 연습을 하는 것이 큰 도움이 될 것이라 생각한다.

■ 통합노동법 [제5판]
	정가	48,000원
	판매가	43,200원(10% 할인)
	적립금	432원
	저자	방강수
	출판사	웅비
	발행일	2014.09.01
	페이지	928P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !

■ 2014년 공인노무사 시험용법전
	정가	25,000원
	판매가	22,500원(10% 할인)
	적립금	225원
	저자	편집부
	출판사	에스디
	발행일	2014.06.23
	페이지
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !

■ 공인노무사 행정쟁송법 (제2판-2014년판)
	정가	30,000원
	판매가	27,000원(10% 할인)
	적립금	270원
	저자	박균성
	출판사	고시계사
	발행일	2014.01.20
	페이지
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
이 책은 공인노무사시험과 경영지도사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 경영조직론(조직행동론 포함) 과목을 준비하는 수험생분들을 위한 요약서이다. 이미 출간된 졸저 [경영조직특강]을 토대로 전체 목차와 핵심내용 및 키워드, 관련 도표와 그래프등을 일목요연하게 정리하여 시험을 앞둔 시점에서 최종 마무리를 하는데 도움이 될 수 있도록 꾸몄다. 다른 종류의 기본서나 수험서를 공부한 분들께서 이 책을 보시더라도 내용이 이해가 될 수 있도록 가급적 요약서라는 취지를 훼손하지 않는 선에서 설명을 상세히 다루었다. 이 책으로 공부하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권한다. 첫째, 목차의 의미를 음미할 필요가 있다. 중간중간에 왜 이부분에서 목차를 나누었고 왜 제목을 그렇게 설정하였는지 고민을 하다 보면 이 책에 대한 비판적 독해가 가능할 것이며 때로는 이 책의 수준을 뛰어넘는 새로운 내용구성을 스스로 할 수  있으리라 본다. 시험장에서는 결국 본인의 생각을 논리적으로 서술해야 하므로 늘 책을 읽으며 왜 라는 의문을 스스로 하며 책을 읽어 주시기 바란다. 둘째, 응용문제의 서술을 어떻게 할 것인지 생각해 볼 필요가 있다. 출제의도가 바로 드러나지 않는 문제의 경우 요약서에서 다루고 있는 내용들 가운데 어떤 것들을 취하여 답안에 써야 할지 고민하며 읽는다면 학습효과가 배가 될 것이다. 셋째, 매 목차의 서두에 수록해 둔 기출문제를 활용하여 스스로 문제를 출제한다면 어떤 주제를 어떤 방식으로 문제화 할 수 있을지 고민하며 읽을 필요가 있다. 에이스고시 최고 결국 가장 좋은 문제 형식은 이미 시험을 통해 검증을 거친 기출문제의 포맷이라 할 것이므로 기존에 나온 문제들을 변형하여 문제를 만들어 보는 연습을 하는 것이 큰 도움이 될 것이라 생각한다.

■ 경영조직 에센스
	정가	12,000원
	판매가	10,800원(10% 할인)
	적립금	108원
	저자	최중락
	출판사	샘북
	발행일	2014.04.01
	페이지	182P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
이 책은 공인노무사시험과 경영지도사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 경영조직론(조직행동론 포함) 과목을 준비하는 수험생분들을 위한 요약서이다. 이미 출간된 졸저 [경영조직특강]을 토대로 전체 목차와 핵심내용 및 키워드, 관련 도표와 그래프등을 일목요연하게 정리하여 시험을 앞둔 시점에서 최종 마무리를 하는데 도움이 될 수 있도록 꾸몄다. 다른 종류의 기본서나 수험서를 공부한 분들께서 이 책을 보시더라도 내용이 이해가 될 수 있도록 가급적 요약서라는 취지를 훼손하지 않는 선에서 설명을 상세히 다루었다. 이 책으로 공부하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권한다. 첫째, 목차의 의미를 음미할 필요가 있다. 중간중간에 왜 이부분에서 목차를 나누었고 왜 제목을 그렇게 설정하였는지 고민을 하다 보면 이 책에 대한 비판적 독해가 가능할 것이며 때로는 이 책의 수준을 뛰어넘는 새로운 내용구성을 스스로 할 수  있으리라 본다. 시험장에서는 결국 본인의 생각을 논리적으로 서술해야 하므로 늘 책을 읽으며 왜 라는 의문을 스스로 하며 책을 읽어 주시기 바란다. 둘째, 응용문제의 서술을 어떻게 할 것인지 생각해 볼 필요가 있다. 출제의도가 바로 드러나지 않는 문제의 경우 요약서에서 다루고 있는 내용들 가운데 어떤 것들을 취하여 답안에 써야 할지 고민하며 읽는다면 학습효과가 배가 될 것이다. 셋째, 매 목차의 서두에 수록해 둔 기출문제를 활용하여 스스로 문제를 출제한다면 어떤 주제를 어떤 방식으로 문제화 할 수 있을지 고민하며 읽을 필요가 있다. 에이스고시 최고 결국 가장 좋은 문제 형식은 이미 시험을 통해 검증을 거친 기출문제의 포맷이라 할 것이므로 기존에 나온 문제들을 변형하여 문제를 만들어 보는 연습을 하는 것이 큰 도움이 될 것이라 생각한다.

■ 10년 기출지문 노동법 (2015)
	정가	24,000원
	판매가	21,600원(10% 할인)
	적립금	216원
	저자	전시춘
	출판사	청출어람
	발행일	2014.09.10
	페이지	389P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
◆ 최근 10년간 사법시험 및 공인노무사 시험 기출지문 목차별 수록 ◆ 최근 시행된 교수출제 및 전시춘박사 출제 모의고사 문제 가운데 핵심지문 선별수록 ◆ 핵심체크 노동법과 함께 보면 더욱 효율적입니다. 이 책 『10년 기출지문노동법』은 OX지문 형태로 구성되어 있지만, 단순히 옳은 지문과 틀린 지문을 나열한 것이 아니라. 각 지문의 순서를 교과서 설명의 전개대로 배치함으로써 문제풀이를 통하여 교과서를 보는 것과 같이 전체 내용을 이해할 수 있도록 하고 있다. 따라서 노동법이 생소한 수험생들에게 이 책은 단순한 문제집의 효용을 넘어서 교과서로서의 역할까지 하도록 구성하였다는 점이 이 책의 가장 큰 장점이 될 것이다. 『객관식 노동법연습』과 『10년기출지문노동법』은 다 같이 기출지문을 중심으로 아직 출제되지 않은 부분은 예상문제 지문으로 만들어 문제화하였다는 점에서는 같다. 다만 형식면에서는 『객관식 노동법연습』이 실제로 출제된 문제를 그대로 해설을 붙인 것인데 반하여 『10년기출지문 노동법』은 기출문제의 지문을 모두 분해하여 내용별로 분류한 후 OX지문형태로 재배치 하였다는 점이다. 따라서 일반적인 수험방법이라면 『객관식 노동법연습』과 『10년기출지문노동법』을 같이 병행해서 볼 필요는 없다. 자기에게 적합한 것을 선택하여 1권만으로 객관식 시험을 대비하는 것이 효율적일 것이다.

■ 날씬한 민사소송법 단문ㆍ사례 (제4판-2014년판)
	정가	30,000원
	판매가	27,000원(270% 할인)
	적립금	10원
	저자	신정운
	출판사	법학사
	발행일	2014.01.05
	페이지	495P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
첫째, 이시윤 교수님 제6판 증보판에서 추가된 사항을 보완하였습니다.           최근 판례와 목차가 수정된 부분을 추가하였습니다. 둘째, 민사소송법을 공부하는 수험생들이 걱정하는 사례에 대비할 수 있도록 사법시험에서 최근 기출된 문제를 중심으로 수록하였으며, 2012년 제1회 변호사시험에서  논점이 되었던 부분도 수록하여 최근 출제 경향을 확인할 수 있도록 하였습니다. 셋째, 이시윤 교수님 견해와 다른 관점을 각주에 수록하여 다른 견해에 따른 검토를 확인할 수 있도록 하였습니다. 절차법인 민사소송법은 소송의 흐름을 잘 파악하는 것이 중요하므로 성급한 암기보다는 흐름과 제도의 취지를 잘 이해한다면 암기부담을 덜 수 있는 과목이라고 생각됩니다.

■ 노동법 판례 100선
	정가	10,000원
	판매가	9,000원(10% 할인)
	적립금	90원
	저자	강재민
	출판사	윌비스
	발행일	2014.08.29
	페이지	164P
북션으로 할인+적립받고 구입하러가기 !
1. 이 책의 목적 이 책(노동법 판례10선)은 노동법 입문용입니다. 노동법 입문단계에서 중요한 쟁점을 잡고, 그 쟁점에 대한 판례법리를 정리하는 것이 목적입니다. 2. 이 책의 내용 이 책은 최근의 판례중심 출제경향에 맞추어 판례원문을 익혀, 판례법리를 이해하고 암기하기 쉽도록 하였습니다. (1) 한눈보기 중요한 판례 중심으로 10개의 판례를 선정하고, 내용은 충실하면서도 판례 1개당 1면을 넘지 않게 정리하였습니다. (2) 판례목차 적절히 판례목차를 넣어 이해하기 쉽도록 하였습니다. (3) 라인처리 문장 중 키워드는 라인처리를 하여 보기 쉽게 하였습니다. (4) 판례두문자 판례두문자를 적절히 잡아 판결문 중 키워드를 잡기 쉽게 하였습니다. (5) 법령표시 판례는 법령과 연결해서 이해하고 암기하는 것이 편합니다. 법령을 적절히 표시하여 판례를 이해하기 쉽게 하였습니다. 머리말- 2 - 3. 이 책의 활용 이 책은 면수가 많지 않고, 크기도 줄였습니다. 자기 전 10~20분 동안에 5~10면을 빠르게 보거나, 쓰기스터디용으로 활용하면 도움이 될 것입니다. 판례는 문구가 정형적(Typical)이어서 읽을수록 속도가 빨라집니다. 노동법을 추상적으로 접근하는 것보다는 구체적인 판례사안으로 접근하는 것이 좀더 쉽고 재미도 있습니다. 이 책을 통하여 노동법 판례에 가까워지고 합격에 가까워지지를 기원합니다.