캘리포니아주, 창고 2곳에서 창고 할당량법 위반 혐의로 아마존에 600만 달러 벌금 부과

[이매진]

캘리포니아주, 창고 2곳에서 창고 할당량법 위반 혐의로 아마존에 600만 달러 벌금 부과Amazon은 Redlands의 창고에서 120만 달러, Moreno Valley의 다른 창고에서 470만 달러의 벌금을 물었습니다.

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California fines Amazon $6M for alleged violations of warehouse quota law at 2 warehouses

캘리포니아 노동청은 회사가 창고 직원을 너무 열심히 일해 그들의 안전을 위험에 빠뜨려 주법을 위반했다는 혐의로 아마존에 총 590만 달러의 벌금을 부과했습니다.

5월에 발행된 두 건의 소환장은 Amazon.com Services LLC가 Riverside 및 San Bernardino 카운티의 시설에서 주의 창고 할당량법을 위반했다고 밝혔습니다. 노동청은 화요일 보도 자료를 통해 밝혔습니다.

Amazon은 Redlands의 창고에서 120만 달러, Moreno Valley의 다른 창고에서 470만 달러의 벌금을 물었습니다.

2022년에 제정된 창고 할당량법(Warehouse Quota Law)은 창고 고용주가 시간당 완료해야 하는 작업 수와 요구 사항을 충족하지 못하여 발생할 수 있는 징계를 포함하여 따라야 할 할당량에 대한 서면 통지를 직원에게 제공하도록 요구합니다. 노동청이 밝혔습니다.

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Amazon.com Services LLC는 Riverside 및 San Bernardino 카운티 시설에서 캘리포니아 창고 할당량법을 위반한 혐의로 기소되었습니다. (사진 제공: John Keeble/Getty Images)

아마존은 화요일 주정부의 주장을 부인하고 인용에 대해 항소했다고 밝혔습니다.

아마존 대변인 모린 린치 보겔은 AP통신 에 보낸 성명에서 "사실은 고정된 할당량이 없다는 것"이라고 말했다 . "Amazon에서는 전체 사이트 팀의 성과와 관련하여 개인 성과를 장기간에 걸쳐 평가합니다. 직원은 원할 때마다 자신의 성과를 검토할 수 있으며 권장됩니다. 필요한 경우 언제든지 관리자와 대화할 수 있습니다. 정보를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다."

인용문은 Amazon이 할당량에 대한 서면 통지를 제공하지 않는다고 비난합니다.

노동청은 법에서 할당량을 특정 속도로 수행해야 하는 작업으로 정의하고 그렇지 않으면 근로자가 징계를 받을 수 있다고 말했습니다. 노동청에 따르면 이 법은 또한 식사나 휴식 시간 준수, 화장실 시설 사용, 산업 보건 및 안전법 준수를 방해하는 할당량에 제한을 두고 있으며, 할당량을 공개하지 않으면 불법이 될 수 있다고 지적했습니다. 근로자가 이러한 법적 권리를 행사하는 것을 방해하거나 방해합니다. 

노동청장 Lilia García-Brower는 Amazon이 예방을 위해 법이 제정한 "정확히 그러한 종류의 시스템"을 사용했다고 말했습니다.

그녀는 성명에서 "아마존이 이 두 창고에서 사용하고 있던 P2P 시스템은 창고 할당량법이 이를 방지하기 위해 제정된 시스템과 정확히 같다"고 말했다. "공개되지 않은 할당량은 근로자에게 더 빨리 일하라는 압력을 가하고 근로자가 휴식 시간을 건너 뛰도록 강요함으로써 부상률을 높이고 기타 위반 사항을 초래할 수 있습니다."

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Amazon은 Redlands의 창고에서 120만 달러, Moreno Valley의 다른 창고에서 470만 달러의 벌금을 물었습니다. (사진 제공: KAZUHIRO NOGI/AFP via Getty Images)

노동청은 두 창고 직원이 부당한 할당량 관행을 겪고 있다고 말한 후 2022년부터 조사에 착수했다. 근무 조건 개선을 옹호하는 비영리 단체인 창고 근로자 자원 센터(Warehouse Worker Resource Center)가 조사를 지원했습니다.

창고 근로자 자원 센터(Warehouse Worker Resource Center) 직원 변호사 민디 아세베도(Mindy Acevedo)는 성명을 통해 “아마존의 속도 추구는 높은 부상률로 이어진다”고 말했다. "AB 701은 위험한 작업 속도와 불공정한 할당량 관행에 대한 중요한 보호 기능을 제공하지만 이러한 인용은 Amazon이 법의 근본적인 부분을 따르지 않았음을 보여줍니다."

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Acevedo는 "용감한 근로자들이 이러한 위반에 대해 경고했고 노동청은 즉각적인 조치를 취했습니다."라고 말했습니다. "우리는 근로자들로부터 안전하지 않은 속도로 일해야 할 뿐만 아니라 업무 기대치에 대한 투명성이 거의 없었으며 이러한 공개되지 않은 할당량을 충족하지 못할 경우 일자리를 잃을 수 있다는 이야기를 들었습니다. Amazon 근로자는 AB 701이 약속하는 다음과 같은 권리를 누릴 수 있습니다. 할당량 기대치와 안전한 작업 속도에 대한 공정성과 투명성이 필요합니다."

자료 센터는 보도 자료에서 미네소타, 뉴욕, 오레곤, 워싱턴을 포함한 다른 주에서도 유사한 법률이 시행되었다고 밝혔습니다. 지난 5월 미국 매사추세츠주 상원의원 에드워드 마키(Edward Markey)는 창고 근로자 보호 법안을 의회에 제출했습니다.