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◈ [워라밸] 워크 앤드 라이프 밸런스(Work and Life Balance)의 줄임말, 최근 유행하는 신조어, 일과 삶의 조화로운 균형을 의미 |
□ 퇴근하지 못하는 대한민국 직장인들 ※ (출처) 잡코리아
좋은 직장의 조건은?
- 근무시간 보장(50.6%) > 복지제도(34.2%) > 일과 생활의 양립(27.5%) >
높은 연봉(24.1%) > 고용안정성 보장(15.2%) 의 順
현재 근무 중인 회사에 만족하는 이유
- 저녁시간과 휴일 보장(50.8%) > 고용 안정(28.5%) > 복지제도(21.2%) >
동료와 원활한 커뮤니케이션(17.9%)의 順
□ 근로시간 단축에 대한 엇갈린 시선
직장인 ‘환영’ | Vs | 기업 ‘신중’ |
긴 근로시간에 비해 낮은 효율 |
| 필요성은 공감, 부작용 우려 |
•’15년기준 근로시간 : 年2,113시간 (OECD평균 1,766시간) •낮은 노동생산성(시간당 31.2$/29위) |
| •근로기준법 개정을 통한 근로시간 단축 후, 기업규모에 따른 단계적 시행 제안 |
(정부 측) 김부겸 행정안전부장관은“야근으로 인정받던 시대는
지났다”며 정부가 변화의 모범을 보이겠다는 의지 표명
(기업 측) 삼성전자는 지난해 월1회 야근‧회식없이 임직원 정시
퇴근을 독려하는 패밀리데이 시행
➠ ‘야근 공화국’을 벗어나자는 목소리가 높아지고 있는 상황, 노동자와
기업이 모두 만족하는 해답을 찾아야 할 때