게시판에 올린 질문에 대한 리플로는 제가 이해하기 부족한 감이 있어 다시 한번 질문을 올릴께요.
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여기 아니면 물어 볼때가 없는 것 같아서 염치불구하고 또 올립니다.
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저희회사가 파견업체에서 인력을 쓰고 있는데요.
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도급대 견적서를 보내왔더라고요.
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근데 이제까지 제가 보험업무를 안 해봐서 4대보험비라는 항목의 비용이 타당한 건지 알고 싶어서 이렇게 글을 남기네요.
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월 실질급여(994,000)에
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건강보험료는 1.97%, 국민연금료는 4.5%, 고용보험료는0.9%, 산재보험0.16%를
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각각 곱해서 견적을 보냈는데.
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이게 맞는 건가요?
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용역회사에서는 이 요율이 용역회사에서 부담하는 분이라고 하던데...
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산재보험은 사업장마다 다를 수 있다고 하니 그렇다 치고 나머지는 좀 확실히 알 수 없을까요?
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급여에 관해 사대보험요율표같은 거는 없는 건가요?
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꼭 좀 부탁드려요.
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첫댓글건강보험 3.94% 이중 절반 1.97% 사용자부담 1.97% 근로자부담.... 국민연금 9% 이 중 절반 4.5% 사용자부담 4.5% 근로자부담.... 고용보험 0.9%(실업급여) 사용자부담 0.45% 근로자부담 0.45% 0.3%(고용안정사업) 사용자부담 0.3% 등
저희도 견적서가 그렇게 들어왔길래 다무시하고 일당얼마로 계약을 했는데여. 말그대로 용역은 울 직원이 아니라 용용업체 직원이기 때문에 그업체에서 4대보험 가입을 하던 안하던 그건 그쪽 문제지 지희와 관련이 없는부문이기 때문에 일당으로 계약했어 용역비를 견적서 보다 깍았는데여.
첫댓글 건강보험 3.94% 이중 절반 1.97% 사용자부담 1.97% 근로자부담.... 국민연금 9% 이 중 절반 4.5% 사용자부담 4.5% 근로자부담.... 고용보험 0.9%(실업급여) 사용자부담 0.45% 근로자부담 0.45% 0.3%(고용안정사업) 사용자부담 0.3% 등
저희도 견적서가 그렇게 들어왔길래 다무시하고 일당얼마로 계약을 했는데여. 말그대로 용역은 울 직원이 아니라 용용업체 직원이기 때문에 그업체에서 4대보험 가입을 하던 안하던 그건 그쪽 문제지 지희와 관련이 없는부문이기 때문에 일당으로 계약했어 용역비를 견적서 보다 깍았는데여.