시각화: 2024년 중간 금리 인하 예측

[이매진]

시각화: 2024년 중간 금리 인하 예측

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2024년 중간 금리 인하 예측

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오늘날 많은 기관들은 강력한 노동 시장 데이터와 인플레이션의 느린 진행으로 인해 금리 인하 예상을 축소하고 있습니다.

2024년 초에 여러 은행은 올해 5회 이상의 금리 인하를 예상했지만, 연방준비제도이사회 정책 입안자들의 중간 예측은 3월 회계연도 말까지 3/4포인트 인하였습니다. 이제 올해는 금리 인하를 한 번으로 줄였습니다.

이 그래픽은 월스트리트 저널의 닉 티미라오스가 발표한 기관 보고서를 바탕으로 한 연중 이자율 예측을 보여줍니다 .

올해 연준이 금리를 인하할까?

아래에서는 2024년 6월 현재 21개 기관의 이자율 예측을 보여줍니다.

2024년 예상 금리 인하6월 현재 기관 수4월 현재 기관 수기관 이름

0bps	삼	1	제프리스, 미즈호, 소시에테 제네랄
25비트	8	0	뱅크 오브 아메리카, 바클레이스, BNP 파리바, 도이체은행, HSBC, JP모건, LH 마이어, RBC
50비트	7	1	에버코어 ISI, 골드만삭스, 노무라, 옥스포드 이코노믹스, TD 증권, UBS, 웰스파고
75비트	2	9	시티그룹, 모건스탠리
100bps	1	5	무에프지(MUFG)
125비트	0	삼	없음

전반적으로 위 표에 나와 있는 기관 중 절반 이상이 첫 번째 금리 인하가 9월에 이루어질 것으로 예상하고 있습니다.

예를 들어 시티그룹은 9월, 11월, 12월에 0.25%의 금리 인하를 예상하고 있습니다. 6월에 이 은행은 이전에 7월부터 4차례의 인하를 예상했던 예측을 축소했습니다. 이 은행이 주시하고 있는 주요 지표는 실업률로, 5월에 3.9%에서 4%로 천천히 증가했습니다. 또한 향후 몇 달 동안 인플레이션이 계속 냉각될 것으로 예상합니다.

시티그룹과 마찬가지로 골드만삭스, 노무라도 첫 번째 금리 인하가 9월에 이루어질 것으로 예상합니다.

강경파 진영에서 JP Morgan은 노동 시장의 지속적인 모멘텀으로 인해 첫 번째 인하가 11월에 있을 것으로 예상합니다. 올해 이 은행은 일자리 약세가 나타나려면 몇 달이 걸릴 수 있다는 이유로 금리를 세 번 인하에서 한 번으로 변경했습니다.

오늘날 많은 은행들은 인플레이션이 완화되었지만 Fed가 미래의 인플레이션 위험을 면밀히 주시하고 있다는 사실을 알고 있습니다. 5월 현재 인플레이션은 3.3%로 2024년 초에 상승 추세를 보인 후 2개월 연속 하락했습니다.

미국 금리는 2023년 7월 이후 5.25-5.50%로 유지되어 23년 만에 최고 수준을 기록했습니다. 그러나 차입 비용이 높아졌음에도 불구하고 예상보다 인플레이션을 이기거나 소비자 지출을 억제하는 데 시간이 더 오래 걸립니다. 그 이유 중 하나는 많은 사람과 기업이 팬데믹 동안 보였던 낮은 금리에 고정되어 있고, 높은 금리의 영향이 완전히 나타나지 않았기 때문입니다.

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미국에서 가장 높은 급여를 받는 CEO 10인

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MARKETSThe Top 10 Highest Paid CEOs in America

As median S&P 500 executive compensation hits record levels, we show the highest paid CEOs in America in 2023.

Published

 1 day ago 

on

 July 1, 2024

By

Dorothy Neufeld

The Top 10 Highest Paid CEOs in America

This was originally posted on our Voronoi app. Download the app for free on iOS or Android and discover incredible data-driven charts from a variety of trusted sources.

The median pay for S&P 500 CEOs soared to an all-time high of $15.7 million in 2023, as a strong stock market boosted executive compensation.

Some of the highest paid CEOs in America earned nine-figure pay packages, with the vast majority of CEO compensation tied to stock awards. Overall, executives in the index earned on average 196 times more than the median S&P 500 employee, up from 185 in 2022.

This graphic shows the top 10 highest paid CEOs of S&P 500 companies, based on analysis from The Wall Street Journal and MyLogIQ.

The Highest-Earning S&P 500 CEOs in 2023

Here are the S&P 500 chief executives who received the highest compensation packages last year:

RankCEOCompanyTotal PayCash PaySector

1	Hock Tan	Broadcom	$161.8M	$1.2M	Technology
2	Nikesh Arora	Palo Alto Networks	$151.4M	$2.3M	Technology
3	Stephen Schwarzman	Blackstone	$119.8M	$0.4M	Financial Services
4	Christopher Winfrey	Charter Communications	$89.1M	$5.2M	Communication Services
5	Will Lansing	Fair Isaac	$66.4M	$2.0M	Technology
6	Tim Cook	Apple	$63.2M	$13.7M	Technology
7	Hamid Moghadam	Prologis	$50.9M	$1.9M	Real Estate
8	Theodore Sarandos	Netflix	$49.8M	$19.5M	Communication Services
9	David Zaslav	Warner Bros. Discovery	$49.7M	$25.0M	Communication Services
10	Glenn Fogel	Booking Holdings	$46.7M	$5.8M	Consumer Cyclical

Total pay includes equity awards and cash pay.

Hock Tan, CEO of chipmaker Broadcom, tops the list, with an annual compensation of $161.8 million in 2023.

Like Nvidia, the company has benefited from surging demand for AI technologies. Broadcom supplies the networking chips used in data centers for big tech companies, including Microsoft. Between 2022 and 2023, Tan’s salary doubled, earning 510 times the median pay of employees.

Ranking in third is Stephen Schwarzman, who runs the biggest private equity firm in the world, Blackstone. The executive’s $119.8 million pay package was bolstered by a 83% rise in its share price last year. The firm is the world’s largest owner of commercial property, with approximately 12,500 real estate assets overall.

Meanwhile, Apple CEO Tim Cook received $63.2 million in 2023—a sharp decline from the $99.4 million earned in the prior year. This rare pay cut was the result of shareholder pushback and requests from Cook himself.

전반적으로 미국에서 가장 높은 급여를 받는 CEO 상위 10명 중 4명이 기술 분야에 종사하고 있으며, 2023년 동안 각각 두 자릿수의 주가 상승을 경험할 것입니다.

CEO 급여는 지난 10년 동안 두 배로 증가했습니다.

아래에서는 2013년 이후 임원 수입의 증가 규모를 보여줍니다.

년도S&P 500 기업 CEO의 중간 총 보상

2023	1570만 달러
2022	1450만 달러
2021	1480만 달러
2020	1320만 달러
2019	1220만 달러
2018	1170만 달러
2017	1,060만 달러
2016	1000만 달러
2015	990만 달러
2014	900만 달러
2013	740만 달러

총 급여에는 주식 보상과 현금 지급이 포함됩니다.

보시다시피 S&P 500 CEO의 중간 총 보상은 2022년에서 2023년 사이에 8% 이상 뛰었습니다.

더 나아가, 이 수치는 저금리 기간 동안 미국 주식 시장이 급등하면서 지난 10년 동안 두 배로 증가했습니다. 전반적으로 CEO 급여는 중간 직원 급여보다 더 빨리 상승하고 있으며 CEO와 근로자 간의 이러한 격차는 수년에 걸쳐 계속 확대되었습니다. 관점을 위해, S&P 500 직원의 중간 급여는 2023년에 81,476달러였습니다.

종종 CEO 보상은 주가 변동과 배당금 지급을 통해 측정되는 회사의 재무 성과와 연계됩니다. 또한 CEO 급여 상승은 주로 CEO에게 부여된 주식 보상에 의해 주도될 수 있습니다.

Equilar에서 실시한 별도 분석에 따르면 S&P 500 CEO 보상의 평균 70%가 주식 수여에서 비롯되었으며, 2023년에는 평균 940만 달러에 달하는 놀랍게도 주식 수여가 이루어졌습니다.

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