Re:INTJ

INTJ   행동과 사고에 있어 독창적이다. 내적인 신념과 비젼은 산이라도 움직일 만큼 강하다. 16가지 유형중에서 가장 독립적이고 단호하며, 때때로 문제에 대하여 고집이 세다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 결단력과 인내심을 가지고 있다. 자신과 타인의 능력을 중요시 하며, 목적달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다. 직관력과 통찰력이 활용되는 분야에서 능력을 발휘한다. 예를 들면 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학분야등이다.   그들의 대담한 직관력은 비교할 수 없는 가치를 가졌으며 일상 반복되는 직종에서 이 능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루기를 좋아하며 자신이 관심을 가지는 일이라면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외골로 치닫는 경향으로 다른 사람들의 관점을 경시할 수 있어 문제가 될 수 있다. 때로 자신과 타인의 감정이나 가치관을 소홀히 다루는 탓으로 반대 입장에 선 사람들의 예기치 않았던 힐책을 당할 수 있다.   INTJ형에게는 명철한 분석력 때문에 일과 사람을 있는 그대로 수용하고 음미하는 것이 어렵다. 그러므로 현실을 있는 그대로 보고자 하고, 구체적이고 사실적인 면을 보고자 하는 노력이 필요하다. 또한 타인의 감정을 고려하고 타인의 관점에 귀기울이는 노력이 필요하다.    INTJ경향을 선호하는 사람들은 행동에서 뿐만 아니라 생각에 있어서 냉철한 혁신을 추구하는 사람들이다. 그들은 이미 확립된 권위나 널리 수용된 신념들에도 불구하고, 진실한 관계와 일의 의미를 추구하는데, 그들의 직관적인 통찰력을 발휘한다.   INTJ들은 “영감”에 대한 확실한 가치를 두고 그들의 영감이 실제로 행해지고, 다른 사람들에 의해서 수용되고 응용하는 것을 보고 싶어하며 그러한 목표에 이르기 위하여 시간과 노력을 기꺼이 투자한다. 그들은 결단력과 인내력이 있고, 그들 스스로 열심히하는 만큼 다른 사람들도 일을 열심히 할 것을 기대하고 그렇게 하도록 한다.   INTJ형들은 그들의 3차기능인「감정기능」을 개발할 필요가 있다. 그렇지 않으면 감정기능의 가치를 소홀히 여겨서 다른 사람들의 가치관과 감정을 무시할 수도 있다. 만약 그들이 그렇게 한다면 그들의 반대자로부터 놀랄만큼의 증오심을 유발할지도 모른다. 그들 자신의 「감정기능」의 가치에 대해서도 충분한 참작을 하지 않고 너무 과도하게 억압되어 있으면 여러 가지 압박감을 유발시킬 수 있으며 적합하지 않는 방법으로 표출될 수가 있다. 분석하는 뛰어난 능력이 그들에게 주어졌기 때문에 남을 인정하는 것이 INTJ형에게는 어려울 수도 있지만, 그들은 개인적인 관계에서 뿐만 아니라 일에 대해서도 남을 인정하는 것이 필요하다.   더 효과적으로 되기 위해서는 INTJ형들은 필요한 판단을 할 수 있도록 도와주는 그들의 「사고기능」을 개발할 때, 그들 자신의 내면의 비젼을 비평할 수 있고, 다른 사람들의 의견을 수렴할 수 있게 된다.                               INTJ (내향, 직관, 사고, 판단)형 인구 비율 1%밖에 되지 않는 극소수의 사람들로서 세계 학자들의 60% 이상이 이 유형에 속한다. 행동과 사고에 있어 독창적이며 강한 직관력을 지녔다. 이들의 내적 신념과 비전은 산이라도 옮길만큼 강하고 완고하며 때때로 문제에 대해 고집이 세다. 극단적인 이론주의자이며 매우 사려깊고 심각한 가장 독립적인 유형이다. 자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가졌다. 자신과 타인의 역량,능력을 중요시하며, 직관력과 통찰력이 활용되는 분야 즉 과학, 발명, 정치, 철학 등의 분야에서 능력을 발휘한다. 냉철한 비판분석력 때문에 일과 사람의 있는 그대로의 사실적인 면을 보고자 하는 노력이 필요하며 타인의 감정, 타인의 관점을 진지하게 고려하는 것이 바람직하다. 이들의 대담한 직관력은 비교할 수 없는 가치를 지녔으며 일상 반복되는 관료제와 같은 체계나 직종에서는 이 능력을 발휘하지 못한다. 복잡한 문제를 다루기 좋아하며 자신이 관심을 갖는 일이라면 조직력을 발휘하여 일을 추진시키는 능력이 있다. 목적을 향해 외골로 치닫는 경향으로 다른 사람의 관점을 소홀히 할 수 있어 반대 입장에 선 사람들의 예기치 않았던 힐책을 당할 수 있으며 스스로 고립되기 쉽다. 독자적으로 성취에 대한 내적 기준을 갖고 학구적으로 일을 잘해낸다. 성인기의 INTJ들은 그들이 무엇이 되어야 한다는 또는 무엇을 이루겠다는 그들만의 이론에 기초한 독특한 과정 중에 놓여있을 것이다. 그들에게 '일'이란 관례적 의미이며 일을 도전으로 여기는 것을 좋아한다. 쉽게 포기하지 않으며 그들의 목표를 얻는데 다른 사람의 요구나 소원은 방해로 여긴다.  INTJ들은 그들 자신의 것이 아닌 다른 사람들의 비전이나 체계에 의해 살아야 하는 관료주의를 싫어한다. 이러한 경향 때문에 그들의 조직에서 새로운 프로젝트를 추구하게 되고 심지어 그들 자신만의 사업들을 위해 조직을 떠나기도 한다. 그들만의 비전과 이론을 만들고,그들만의 세계에서 상징을 창조하기도 한다. 현상을 변화시키고 냉철한 혁신을 추구하며 세상에 대한 그들의 시각을 창조적으로 설계할 수 있는 직업을 원하며 자율성과 성장을 위한-영감을 얻기 위한 휴식과 여유를 원한다. 타협보다는 자신이 우선 결정을 내린 후에 타인에게 동의를 묻는 편이며 타인들의 비협조나 무관심, 반대, 혹평, 비판에도 이들이 옳다고 생각하는 한 독자적으로 추진해 나간다. 초면인 이들에게는 대개 신중한 태도로 대하며 다른 사람들은 이들의 냉철함과 자신들의 약점을 꿰뚫는다는 심리적 거리감 때문에 이들 앞에서 자신들을 의식하고 접근하기 어려워하는 경향이 있다. "자신의 힘"을 의식함으로써 모든 유형 중 가장 자신있는 타입이다. 내관적 현실 속에 살며 가능성에 촛점을 두고 사물과 사람이 최선으로 긍정적으로 이용되는 것을 선호한다. 따라서 물질, 시간 등의 자원을 절약하는 경향이 있으며 특히 불필요한 업무, 수다적인 사교 따위를 낭비로 보며 비효율적이라 보기에 그것을 바로잡지 않고는 못 배기는 사람들이다. 이들에게는 직위, 유명세로 인한 권위에는 전혀 아랑곳하지 않으며 선전 문구, 슬로건 구호에도 전혀 개의치 않는다. 어떤 사상이나 어떤 지위의 사람이건 이들의 사리판단에 따라 받아들여진다. 이들은 규칙이 유용하면 따르긴 하나 그 존재가치를 믿거나 그것이 합당해서가 아니라 현실에 대한 이들의 특유 관점 때문에 따른다. 현실을 인위적인 것, 날조된 것으로 보며 도구로 사용될 수 있거나 무시될 수 있다고 본다. 이들에게 있어서 현실은 펴 늘릴 수 있으며 사상을 다듬기 위한 시련의 도가니이며 따라서 가장 이론적인 타입이다. 이들은 새로운 개념을 언제나 받아들일 자세가 되어 있으며 이러한 것들을 적극적으로 추구하는 타고난 세뇌주의자(Brain-stormer)들이다. 이들은 논리가 다소 불분명하고 다소 애매하다 하더라도 직관적 인상만 있으면 충분하게 받아들인다. 게다가 새로운 사상이나 아이디어의 적용 결과를 항상 영민하게 의식하고 있다. 이들은 시간이나 에너지 면에서 자주 개인적인 희생을 고려하지 않고 조직의 프로젝트를 무자비하게 추진해나가는 무정함도 보여준다. 그리고 일단 이론이 실천으로 성공적으로 옮겨지면 쉽게 잊어버린다. 이들은 자기 자신들에게 하는 것과 마찬가지로 타인에게도 어려운 일을 강요하고 만족할 줄 모르는 사람으로 보인다. 목표에 있어 신중하고 뚜렷하며 성취욕이 매우 강하다. 헌신적이고 충실한 일꾼이며 조직 내의 개인이 아니라 조직 그 자체로 향한 충성을 보인다. 따라서 조직 내에 사람들이 그만두고 떠나고 새로 오는 것이 이들에게는 별로 어려움이 없다. 대개 긍정적인 것을 언급하고 부정적인 문제는 삼가며 과거의 잘못을 애석하게 생각하기보다는 미래를 향해 이끄는데 관심이 더 많다. 친구나 배우자 결정 시에는 반대증거와 타인의 압력이 있어도 자기의 직관력을 믿으며 이들이 가진 감정은 어렵고 복잡하며 남녀 모두 정서표현을 쉽게 하지 않는다. 때로 차고 조용하고 반응이 없는 사람처럼 보이나 관심 있는 사람으로부터 거절당할 때 가장 과민한 반응을 보인다. 인간관계에서는 레크레이션 장면보다 일하는 환경에서 쉽게 사람을 사귄다. 배우자로서는 가정과 인간관계에 조화와 질서를 원하며 부모로서는 헌신적이고 진지하며 학구적인 데에는 지출을 아끼지 않는다. 아이들을 지지하고 자기가 선택한 방향대로 나아가도록 허락한다. 사랑에 있어서는 자신의 미래비전에 누군가를 포함하는 것을 의미하며 남성의 경우 생명력과 열정을 가지고 살아가는 파트너에게 매력을 느낀다. 그러나 여성의 경우 좀 더 자신과 비슷한 사람을 찾을지도 모른다. 한 사람에게 매력을 느끼게 되면 자기의 기준에 맞는 한 끝까지 그 사람을 데이트 대상으로 삼으며, 관계를 끝내야 할 경우에는 그 가정을 받아들이나 실연당할 때는 겉으로 그들에게 아무 일도 없었던 듯이 행동하며 관계 전이든 후에든 신중하게 고려하고 논리적으로 분석과 비평을 한다.이들이 이를 회복하는 데는 시간이 꽤 걸린다. 자기들의 규율에는 엄격하고 일관성이 있으며 비판적이나 타인들에게 한 번 내린 지시를 반복하지는 않는다. 독자성과 자율성의 욕구가 강하며 사생활 욕구 또한 강하다. 이들이 가장 선호하는 것은 직관력이지만 표면상 그렇게 보이지 않는다. 오히려 세상사와 사람을 다루는데는 사고의 기능을 사용한다. 정서적 영역에서 상처받기 쉬운 동시에 실수를 한다면 역시 정서영역일 경우가 많다. 인내심이 많고 통찰력과 직관력이 뛰어나며 양심이 바르고 화합을 추구한다. 창의력과 통찰력이 뛰어나며, 강한 직관력으로 말없이 타인에게 영향력을 끼친다. 독창성과 내적 독립심이 강하며, 확고한 신념과 열정으로 자신의 영감을 구현시켜 나가는 정신적 지도자들이 많다. 직관력과 사람중심의 가치를 중시하는 분야 즉, 성직, 심리학, 심리치료와 상담, 예술과 문학분야이다. 테크니칼한 분야로는 순수과학, 연구 개발분야로써 새로운 시도에 대한 열성이 대단하다. 한 곳에 몰두하는 경향으로 목적달성에 필요한 주변적인 조건들을 경시하기 쉽고, 자기 안의 갈등이 많고 복잡하다. 이들은 풍부한 내적인 생활을 소유하고 있으며 내면의 반응을 좀처럼 남과 공유하기 어려워한다. I. INTJ의 일반적 성향 INTJ는 모든 타입 중에서 가장 자신을 과잉으로 믿는 형으로 전체인구의 1%정도입니다. INTJ는 내적세계에 살면서 경험에 의존하며 어떤 일이나 사람들을 관습대로 다룹니다. 이 타입은 어떤 일이 일단 결정되면 그것에 따르며 과거보다는 미래를 보는데 이 타입은 한마디로 표현하면 건설자입니다. 즉, 체제의 건설자이고 이론적인 모델의 적임자입니다. 이 타입은 특수계급, 단체의 표어나 군호 등의 유혹에 굴복하지 않으면서 권력, 계급, 지위, 명성 등에는 관심이 없습니다. 만약 어떤 사상이나 직책이 INTJ에게 맞는다면 그것은 채택될 것이나 그렇지 않다면 지위나 사상의 깊이와는 관계없이 INTJ에게 감명을 주지 못합니다. INTJ는 그들이 규칙을 믿거나 그 규칙이 이치에 닿기 때문이 아니라 현실에 대한 유별난 관점 때문에 그 규칙들이 유용하다면 규칙을 따릅니다. 그들은 또한 극단적인 실용주의자로 세계의 모든 것이 임의적으로 만들어져 있기 때문에 그것들은 도구로써 사용하거나 사용하지 않고 무시해 버릴 수도 있다고 봅니다. 그들에게 있어서 현실은 변화될 수도, 교정될 수도 있고 감각적인 면에서 현실을 가혹한 시련이라고 봅니다. 또 INTJ는 모든 타입 중에서 가장 이론적입니다. ESTP는 세상을 현실의 담보로 보나 INTJ는 현실을 이상의 담보로 봅니다. 즉 INTJ는 어떤 이상을 즐기기에는 너무 무리라고 보는 것입니다. INTJ는 본능적으로 영감을 가지고 있어서 항상 새로운 개념에 대해 열려있고 그것들을 의욕적으로 탐구합니다. INTJ는 마치 장기판에서처럼 이론의 세계를 솜씨 있게 다루며 결정적인 결말을 갖는 전략과 전술을 구사합니다. 논리적인 면에서 INTJ는 INTP와 비슷하나 INTP와는 달리 INTJ는 겉으로 드러나지 않는 감정만을 가집니다. 그들은 그들의 방식을 계속 유지하기 위해서 어떤 모호함, 즉 어떤 제도 중 표현되지 않는 직관만을 그리고 모든 것들이 오직 논리적인 것처럼 보이기만을 필요로 합니다. 더구나 그들은 항상 새로운 사상이나 위치를 응용하는 것에 날카로운 눈을 가지고 있습니다. 그들은 시간과 노력 같은 개인적인 소비를 계산하지 않고 제도의 구현에 있어서 매우 냉혹합니다. INTJ를 이해하기 위해서는 이상을 다루는 그들의 방식보다는 현실을 다루는 방식을 더 깊게 관찰해야 합니다. 그들의 생각은 외향적이고 경험적입니다. 따라서 그들은 INTP타입보다 일반화하고, 분류, 요약하고, 증거를 제시하고, 증명하는 것을 더 잘합니다. INTJ는 순수한 이유 즉, 제도적인 논리, 원리가 명확하면 다소 불편해하는데 이러한 점이 ENTJ를 닮았다. INTJ는 논리의 통일성을 갖기 위해서 연역적인 논리의 전개보다는 그들의 직관을 사용합니다. INTJ는 장기적인 안목을 가지고 어떤 것을 완성하려고 합니다. 어려움은 창조성을 요구하는 도전을 하기 좋아하는 INTJ를 많이 자극하는데 이러한 개인적인 특성으로 INTJ는 이론적인 모델을 실제적인 것으로 변화시킬 수 있는 직업을 택합니다. 그들은 아주 작은 기회가 주어지기만 한다면 그들이 일하는 곳 어디나 자료나 휴먼 시스템을 건설합니다. 그들은 과학적인 연구에서 그리고 이상실현을 하려는 점에서 두드러질 것입니다. 제도의 설계자인 그리고 도서관 선반위에 먼지가 쌓이지 않을 정도로 바쁜 일을 가진 INTP와 팀을 이루어 그 일을 잘 해나갈 것입니다. INTJ는 때때로 매우 단순하여 다른 사람의 의견이나 소망을 무시하기 때문에 직장에서 약점 또는 강점 모두 될 수 있습니다. INTJ는 그들의 목적을 추구함에 있어서 오랫동안 열심히 그리고 일을 확고하게 하기 때문에 보통 책임자의 자리에까지 오릅니다. INTJ와 INTP형 모두에게 논리의 일관성, 그리고 내적인 것과 외적인 것의 일관성은 중요합니다. 또한 만약 누군가가 반복되는 기능, 노력, 비효율적인 탁상공론, 그리고 인적 물적 자원의 낭비가 심한 곳에서 일을 하고 있는 것을 발견하면 INTJ는 그러한 상황이 고쳐질 때까지 쉬지않고 노력할 것입니다. 왜냐하면 INTJ에게 있어서 비용 효과는 공학적인 면에서 특히 인간공학 면에서 직업을 선택하는 절대 요건이 되기 때문입니다. 그들은 또한 복잡한 지역에 창조나 기술의 적용을 요구하는 건설과 같은 개발성의 자연 과학에서 일할 것입니다. INTJ타입의 직장동료들은 INTJ가 마치 자신들을 명확히 알고 또 자신들의 욕구를 알아차리고 있다고 느끼는데, INTJ에게 자신을 들켜버린 듯한 기분을 느끼는 사람들의 이러한 경향은 종종 심리적인 거리감을 갖는 관계의 결과입니다. 그래서 직장 동료들은 INTJ타입이 무감각하고 때때로 차갑고 냉정하다는 것을 발견합니다. 왜냐하면 그들은 그들 스스로에게 하는 것처럼 다른 사람을 힘들게 몰아 부치는 경향이 있기 때문입니다. INTJ는 학교에서나 직장에서나 우등생입니다. 직장에서 그들은 진지하게 목표로 향하고 계속적으로 이러한 목적에 부합하도록 노력합니다. 그들은 조직 안에서 사적인 면보다는 공적인 면에 충실하여 직장보다는 개인을 위하여 더 많이 노력하는 NF와는 달리 공적인 일에 종사하기에 INTJ는 어울립니다. INTJ는 보통 부정적인 비평을 피하고 긍정적으로 말하는 경향이 있습니다. 그들은 과거의 실수에 연연하지 않고 제도의 미래 쪽으로 더 관심을 가집니다. 배우자로서 INTJ타입은 친지간의 조화와 질서를 원하며 또한 모든 타입 중에서 가장 독립적입니다. 배우자가 못생긴 얼굴이거나 다른 사람의 비난을 받을 지라도 그들은 친구와 배우자를 선택할 때 그들에 대한 느낌을 신임할 것입니다. 이 타입은 감정적인 반응을 잘 나타내지 않기 때문에 그들의 감정을 알기에 어렵습니다. 때대로 그들은 차갑고, 무엇이나 거절하고, 둔감한 것처럼 보인다. 반면에 INTJ형은 그들이 주의를 하고 있는 사람에게는 과민하게 반응을 보인다. 사회 속에서 INTJ는 모두가 지키는 작은 예의에 둔감하고 때때로 무시할지도 모릅니다. 예를들면 INTJ타입은 무의미한 대화는 시간낭비라고 생각할 지도 모릅니다. 그래서 사람들은 INTJ가 바쁘다고 느낄 것입니다. 대인 관계에서 INTJ타입은 보통 새로운 만남보다 계속해서 만나왔던 사람들과의 교제를 더 좋아합니다. 부모로서 INTJ타입은 헌신적이고 성실합니다. 그들에게 있어서 아이들은 삶에서 중요한 목표입니다. 그들은 그들의 아이들을 보살피면서 그들 자신이 원하는 방향으로 아이들이 자라나기를 강요합니다. INTJ타입은 보통 확고하고 그들의 질서에 철저하므로 아이들의 특성을 좀처럼 고려하지 않는다. 이 타입은 모든 타입 중에서 가장 독립적이면서 그들의 자치권에 대한 강한 필요성을 느끼며 사람들로부터의 무관심이나 비평을 그들이 옳다고만 믿으면 개의치 않는다. 그들은 또한 사생활에 대한 강한 필요성을 느낍니다. 이 타입에게 가장 특이한 성향은 직관력이 좀처럼 나타나지 않고 오히려 공정한 사고의 기능이 세상과 사람들을 다루는데 사용되어져 왔다. INTJ타입은 감정 면에서 상처받기 쉽고 이것으로 인하여 심각한 실수를 할 수도 있을 것입니다. II. INTJ의 작업만족 * 현재의 문제를 해결할 수 있는 혁신적인 해결방안을 마음껏 제시할 수 있을 때 * 자신의 기발한 아이디어를 마음껏 전개하고 이러한 아이디어를 제공하여 자신에게 적절한 보상이 따라줄 때 * 자신의 기대치에 충족되는 지식과 성실함, 그리고 전문성을 갖춘 사람과 함께 일하게 될 때 * 자신이 최초로 제공한 아이디어에 대한 신뢰를 받고 아이디어 제공자로 인정을 받게 될 때 * 시시한 언쟁에 휘말리지 않고 자기 혼자서 독립적으로 일할 수 있을 때 * 자신이 최신의 지식과 정보 및 방법을 꾸준히 제공하는 사람으로 인정받을 때 * 일반대중의 기준에 구애됨이 없이 자신의 수준 높은 기준이 품질관리를 위한 표준으로 인정받을 때 * 새로운 지식이나 아이디어를 필요로 하지 않는 세부적인 일처리에 대한 요구를 많이 받지 않을 때 * 자신의 공헌에 대한 평가가 인간관계에 치우침이 없이 가장 엄격하고 공정한 기준에 의해 평가 받을 수 있을 때 III. INTJ가 만족하는 일이나 작업환경 1. 문제를 독창적이고 창조적이며 혁신적으로 해결하는 방법을 개발하는 일. 2. 논리적이고 순서대로 일하면서 나의 노력이 보상받는 환경. 3. 내가 존경하는 자질과 전문성과 지적능력을 가진 양심있는 사람들과 일할 수 있는 환경. 4. 소수의 지적인 사람들과 가끔씩 상호작용하며 독립적으로 일할 수 있는 환경. 5. 사실적이고 세부사항에 집중된 과업을 반복적으로 수행하라고 요구하지 않는 일. (강점) * 체계를 창조하는데 비전이 있으며 뛰어나다. * 창조적이며 지적인 도전을 즐긴다. * 이론적이며 기술적인 분석과 논리적인 문제해결을 잘한다. * 혼자서 일을 잘하며 반대 입장에서 조차도 결정을 잘 내린다. * 복잡하고 어려운 주제를 이해할 수 있다. (약점) * 창조적인 문제해결이 이루어진 후에는 프로젝트에 관심을 덜 가진다. * 그들이 그들 자신을 움직이는 것 만큼 다른 사람을 움직이는 것이 어렵다. * 자신들보다 덜 경쟁적이라고 여겨지는 사람들과 일하는데 어려움이 있다. * 너무 독립적이어서 문화에 적응하거나 맞추기 어려울 수 있다. * 자신의 아이디어에 대해 융통성 없고 고집스러울 수 있다. IV. INTJ의 취약점을 위한 제안사항 1. 세부사항에 대한 안목을 키우고 감지할 수 있는 현실에 대한 초월적인 면을 찾아라. 2. 눈을 감고 좋은 음악을 자주 들어라. 아무 것도 하지 말고 그냥 음악을 즐겨라. 그 안에서 아름다움을 경험하도록 하라. 3. 다른 사람과 함께 일을 잘 할 수 있도록 배워라. 4. 다른 유형의 사람들의 다른 방식에 개방적이 되라. 5. 자신을 반대하는 이들을 참아주고 인내하라. 6. 자신의 시간과 에너지를 상당히 요구하는 친한 우정 관계를 형성시키도록 하라. 7. 자신이 가진 것을 다른 사람에게 나누어 주는 데에 너그럽고 실수에 관대하라. 돌려받는 것을 기대하지 말고 베풀라. 자유롭게 다른 사람과 나누어라. 8. 자신이 싫어하는 사람이라도 권한을 가진 높은 사람에게 존경심을 보여라. 9. 공동체에서 벌어지는 다른 사람간의 눈에 띄는 충돌을 해결하려고 노력하다. 10. 자신의 생각과 의견과 계획을 바꿀 의향을 가져라. 11. ‘장미 향기를 맡는’ 시간을 가지고 생을 즐겨라. 12. 가끔 충동에 따라 행동하라. 13. 시간을 허비하도록 하라. 보기에는 아무것도 하지 않고 잡담을 하거나 쓸모없는 대화를 하는 것뿐인 일을 행하라. 14. 다른 사람과 함께 어울려 일하고 잘 놀도록 배워라.                                  선택율이 높은 직업 1. 건축가 2. 변호사 : 관리자, 비-개엄  3. 컴퓨터 전문가  4. 법조인 : 개엄  5. 관리자 : 행정부  6. 경영 컨설턴트  7. 인력자원 관리자  8. 과학자 : 화학  9. 연구 종사자 10. 사회봉사 종사자 11. 엔지니어 : 전기, 전자  12. 과학자 : 생명공학, 물리학 13. 컴퓨터 시스템 분석, 컴퓨터지원대행, 프로그래머 14. 변호사, 법관  15. 사진사  16. 엔지니어, 화학 17. 관리자 : 회사중역 18. 교수 : 대학  19. 심리학자 20. 사회과학자 21. 전기․전자공학 기술자 22. 배우 23. 판매 관리자 24. 예술가 혹은 연예인 25. 회계 감사원 26. 음악가, 작곡가 27. 과학자 : 생물 28. 학교장 29. 행정가 : 대학이나 기술연구소 30. 작가, 언론인 31. 의사 : 병리학 32. 신용조회, 저당 중개인 33. 편집자 34. 행정가 : 학생지도 35. 엔지니어 : 모든 분야 36. 교사 : 보건 37. 고용개발전문가 38. 의사 : 모든분야 39. 연구보조원 40. 엔지니어 : 항공 41. 컨설턴트 : 교육 42. 관리 : 시․도․정부 43. 디자이너 44. 간호사 : 교육 45. 치과의사 46. 순수예술가 47. 교사 : 초급대학 48. 랍비 49. 행정가 : 일반 50. 장교, 사병                                      선택율이 낮은 직업 1. 요식업자 11. 경찰관 2. 세탁 서비스업자 12. 타자수 3. 가게주인, 점원 13. 구매대리인 4. 접수계원 14. 의료부조원 5. 출납원 15. 교사 : 언어 병리사, 치료사 6. 보조교사 16. 전기기사 7. 교정원 17. 건설노동자 8. 간호 조무사 18. 건강서비스업 9. 물리 치료사 19. 교사 : 중․고등학교 외국어 10. 학교버스 기사 20. 자격증 있는 실무 간호사  ■□□□□□주의하고 개발할 점□□□□□■  ■ 타인의 피드백과 제안을 수용할 필요가 있으며 감정의 가치에 주의를 기울일 필요가 있     다.  ■ 남을 인정하는 방법을 배울 필요가 있으며 비현실적 아이디어를 포기하는 것을 배울     필요가 있다.  ■ 자신의 아이디어와 스타일이 남에게 미치는 영향에 대해 좀더 주의를 기울일 필요가     있다.  ■ 지나치게 확신적이고 조금도 양보가 없으며 남들이 접근하거나 도전하는 것을 두려워     한다.  ■ 명석한 분석력을 지나치게 대인관계에 적용하려는 경향으로 인간미가 부족하다는 오     해를 종종 받을 수 있다.