ESFJ

[웃는얼굴밝은얼굴]

ESFJ 의 기능적 특성 사교가 봉사자 친선도모자 협조자


동정심과 동료애가 많다. 친절하고 재치가 있으며 다른 사람들에게 관심을 쏟고 인화를 도모하는 일을 중요하게 여긴다. 양심적이고 정리정돈을 잘하며 참을성이 많고 다른 사람들을 잘 돕는다. 또한 다른 사람들의 지지를 받으면 일에 열중하고 다른 사람들의 무관심한 태도에 민감하다.


그들의 기쁨과 만족의 대부분은 주위 사람들과 맺는 인간관계에서 온다. ESFJ형들은 다른 사람들의 존경할 만한 자질에 주의를 집중하는 경향이 있고, 존경받는 사람이나 널리 알려진 기관이나, 연구소, 대의 명분에 경의를 나타내며, 대체로 그들의 존경, 칭찬하는 것이라면 무엇이든지 이상적인 것으로 받아들인다.


그들은 다른 사람들의 의견에 대한 가치를 발견하는데 재능이 있다. 심지어 이러한 의견들이 상호갈등을 일으킬 때도, 이들은 조화를 기할 수 있고 어느 정도 관리, 조정할 수 있을 것이라는 신념을 가지고 있다. 비판력과 객관성이 없이 다른 사람들의 의견에 동의하는 경향이 있으며, 다른 사람들의 견해에 집착하는 경향이 있다. 일상적인 일에 잘 적응하며 현실적이고 실제적이며 물질적 소유를 즐긴다. 예를 들면, 교직, 설교, 판매 등이다. 특히 따뜻함과 동정심을 필요로 하는 환자를 돌보는 의료 분야에서 능력을 발휘한다. 끈기가 있고, 성실하여, 작은 일에도 순서를 따르고, 다른 사람들에 대하여 자기와 같을 것이라고 기대하는 경향이 있다.



F 주기능 S 부기능 N 3차기능 T 열등기능 ESFJ 형은 감각 기관에 의해 인지된 사실들에 주된 관심이 있으므로, 실용적, 현실적이며 실제적이다. 주기능인 감정기능을 활용하므로 ESFJ 는 사람을 다루는 직무와, 일을 추진하는 과정에서 협력이 요구되는 상황에 최적격이다. 그들의 열등기능인 사고기능과 3차기능인 직관이 요구하는 추상적인 아이디어나 철저한 분석이나 정통함이 요구되는 업무에는 별로 흥미가 없다. 그들은 스스로 사람들과 대화할 때가 가장 좋다고 생각하며 의사소통하기를 즐긴다. 때로 간결하고 정확하게 자기를 표현하고 의사전달을 하려는 노력이 필요하다.


그들은 계획과 결정을 할 때, 잘 알려진 사실이나 그들의 개인적인 가치관에 바탕을 둔다. 또한 어떤 상황을 완전히 이해하기 전에 결론을 내리는 위험성을 내포하고 있다. ESFJ 형들은 정말로 해야되고, 필요한 일이 무엇인지를 시간을 들여 깊이 생각하지 않고, 꼭 해야 된다고 생각되는 일을 시작한다. 즉 "해야 될 일" 과 "해서는 안될 일" 이라는 기준을 자신 안에 명확히 가지고 있으며 이것들을 자유롭게 표현한다.


ESFJ 형들은 관심을 가진 사람이나 일들에 관한 문제에 대하여 진실을 인정하는 것이 때로 어렵다. 다시 말해 동의할 수 없는 사실과 상처를 받게될 비판을 쉽게 직면하지 못하고 문제점을 무시해 버리거나 회피하는 경향이 있다.



주의하고 개발할 점
타인이 진짜로 필요로 하고 원하는 것이 무엇인지를 진지하게 들을 필요가 있다.


남을 즐겁게 하려는 욕망 때문에 자기 자신의 업무를 소홀히 다룰 수 있다.


타인과 조직을 위해 최선이 무엇인지를 안다고 쉽게 자부할 수 있다.


속단하는 경향이 있으며 "이렇게 되어야 한다" "저렇게 되어야 한다"는 마음의 규율이 많다.


일이나 사람들에 대한 문제에 대하여 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워 한다. 반대의견에 부딪혔을 때나 자신의 요구가 거절당했을 때 지나치게 개인적으로 받아들여 마음의 상처를 입는 경향이 있으므로 객관성을 키울 필요가 있다.


기질적 유형 가장 사교적인 유형이며, 사람들과의 상호활동에서 기력이 생긴다. 자신이 존경하는 사람이나 물건을 이상화하는 경향이 있다. "조화"라는 말이 이들에게 중요한 의의를 지닌다. 가정, 학교, 교회, 사회집단 등 이미 확립된 조직에 활력소가 된다. 어디를 가더라도 조화로운 인간관계를 진전시킨다. 사람들의 이름을 한번만 들어도 줄줄 외어 훌륭한 파티의 주인공으로 아주 제격이다. 사교적 모임에서 타인의 요구에 잘 대응하고 참석자 모두 편하고 잘 어울리게 한다. 사교적인 유대가 이들에게는 매우 중요하며, 대화도중 과거의 추억으로 표류하는 수가 많다. 이들은 전통도 잘 개발 지지하고, 조심스럽게 보존하고 지킨다.


타인들의 무관심으로 인해 상처받기 쉽고, 이들 자신이나 이들이 베푸는 보통의 서비스는 타인들로부터 인정을 받는 것이 필요하다. 외모에 신경을 쓰고, 사교적인 규범에 대하여 타인의 의견을 매우 신중하게 받아들인다. 이들의 가치기준은 "그렇게 해야 하는 것"과 "그렇게 하면 안되는 것"의 형태로 나타나며 표현이 자유롭다. 성실하고 규율을 지키는 사람들로써, 사람들과 격리되면 어찌할 바를 모른다.


직업 선택에서는 서비스 계통을 택하는 경향이 강하다. 사교적인 개성을 지녀 판매업에 뛰어나며, 판촉 경쟁에 다양하게 승리할 수 있다. 한 조직내에서의 어느 세일즈 그룹에 속하여도 앞서 나간다. 판매거래 일을 하는 이들을 관찰해 보면, 이들이 어떻게 판매를 특이하게 하는지를 알 수 있다. 고객은 제품을 사는 것이 아니라, 이들을 보아 인간적으로 사는 것이다. 이러한 특징 때문에, 이들을 또 교육, 설교, 감독, 관리, 지도 등 사람과 사람을 대하는 직업에 무엇이나 잘 해낸다. 쉽게 상관을 불쾌하게 하지 않는다. 규칙과 규정을 받들고 잘 지키기 때문이며 의무와 봉사에 잘 단련된 사람들로써 상관에게 충성을 다한다. 동료들의 생활상의 일이나 문제점을 잘 알고 있으며 토의하는 것을 좋아한다. 그러나 대화가 철학적, 과학적, 추상적인 것으로 변하면 꺼리고 싫어한다. 복잡한 것의 분석 - 즉 원칙의 분석을 통한 사건의 해석을 찾아내는 시도 따위는 NT 형과는 다리 이들을 지루하게 한다.


배우자로서는 "해야할 것"과 "해서는 안될 것"으로 분명하게 가치기준을 설정하고 가족들이 이것을 지켜주기 바란다. 가정에서 해야 할 책임을 성실하게 하고, 가정규율을 잘 지키며 남들도 그래야 한다. 사교적인 것, 접대 등을 즐긴다. 가정에서 결정되어야 하는 것은 매우 효과적으로 신속하게 결정하고 가정생활은 평이하게, 계획대로, 정확하게 실행되어야 한다. 나날의 평이한 생활에 반기를 들지 않으며, 가정의 전통적인 것에 대하여 헌신적이고 결혼서약을 신봉하며, 가장 동정심이 많은 유형이다. 배우자를 의존하며 자신이 결혼이라는 사회적으로 적절한 위치에 있다는 것을 보여주기 위해서도 결혼할 수도 있다. 의례의식을 존중하고 좋은 음식과 마실 것으로 봉사하는 것을 좋아하고, 잔치를 성대하게 하고, 물질적 축적이나 재물을 모으는 일을 즐겨한다. 단체에서 자기의 역할을 신중하게 생각하고, 정책 결정자들에게 민감하고 그들과 동일시하기를 선호하고 사회적 신분을 의식하고 자신의 의견이나 태도 결정시 왕왕 고위직에 의존한다.


정서 반응이 빠르고 마음이 심약하다. 타인들에 의해 필요한 사람이라는 인정이 필요하다. 또한 자기들은 "사랑을 받는다" "타인들이 자신을 고마워한다" 는 여론을 듣는 것이 이들에게는 필요하며, 또 그렇게 되기 위해서 상당한 애를 쓴다. 조직 내에서 또한 인간관계 상에서 중대한 실책의 책임에 대한 비난을 받을 경우 우울하거나 의기소침하거나 심지어는 자살한다. 통상 부모를 존경하고, 아이 때는 유순하고 복종하는 생도이다. 상황에 적절한 정서표현을 잘 한다. 마음이 부드럽고 센티멘탈하여 생일잔치, 년중행사 등을 유쾌하고 중대한 행사로 치룬다. 그러나 불길한 것을 예고하고 전염이 될만한 비관적인 자세를 보이기도 하여 타인들을 부적절한 긴장으로 모는 수도 있다. 최악의 사태가 꼭 발생한다는 이들의 공포심은 억제할 필요가 있으며 불길한 것을 예견하는 경향은 없애야 할 것이다. 아이들은 가족의 확장이며, 아이들 행동은 ESFJ 들의 반영이라 할 수 있다. 일이 잘못된 경우, 비평을 하게 되고 배우자나 아이들에게 잔소리를 잘한다. 알코올 중독 또는 곤경에 처한 사람과 결혼하는 수가 있다. 무능력한 배우자와 결혼한 여자의 경우, 잔소리가 심해지고 자기처지를 남의 것과 잘 비교하여 곰곰히 생각한다. 남자건 여자건, 사상이나 원칙 보다는 사람과 유형물에 준하여 산다. 의견 결정에 있어 그 초점이 사람이나 물건의 유용성에 맞추어졌을 때 특히 그 결정과정을 좋아한다.


from 16가지성격유형의 특성, 한국심리검사연구소



ESFJ "판매원" 의 배우자 선택 우리는 ESFJ 와 INTP 가 서로 매력을 느낀다는 것을 알고 있다. ESFJ 는 INTP 가 보다 높은 추상의 세계로 올라가기 위한 닻을 제공하기 좋아한다는 것을 알 수 있으며, 심지어 ISTP 도 이와 비슷한 역할을 할 수 있다. ISTP 의 비행은 비유가 아니라 종종 문자 그대로를 의미한다. 그는 정말로 날아간다. 모든 비행기의 조종석을 보라. 그들은 대부분 ISTP이다. 물론 대부분의 ISTP 가 문자적인 의미로 날아 다니는 것은 아니다. 그러나 비행으로 상징화 되는 모험과 탐험을 갈망하고 있다. 그리고 이러한 갈망이 마치 나방이 불을 찾듯이 ESFJ를 이끌어 간다. 어떻게 이것이 ESFJ의 주는 것을 좋아하고, 돌보고, 편안하게 하여 주는 본성과 관계가 있는가? 탐험가가 돌아 왔을 때 편안하게 쉬게 하여 휴식을 통해 재창조의 활력을 주는 것이다.


from 나의모습, 나의얼굴, 한국심리검사연구소



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ESFJ 인물들에는 조지워싱턴이 있군요.


MBTI - ESFJ 성향 해설(친선도모형)


주기능 = 감정, 보조기능 = 감각, 3차기능 = 직관,

열등기능 = 사고



마음이 따뜻하고 이야기하기 좋아하고, 양심 바르고 인화를 잘 이룬다.

동정심이 많고 다른 사람에게 관심을 쏟고 인화를 중시한다.
타고난 협력자로써 동료애가 많고 친절하며 능동적인 구성원이다.
이야기하기를 즐기며 정리정돈을 잘하고 참을성이 많으며 다른 사람을 잘 도와준다.
사람을 다루고 행동을 요구하는 분야 예를 들면, 교직, 성직, 판매 특히 동정심을 필요로 하는 간호나 의료 분야에 적합하다.
일이나 사람들에 대한 문제에 대하여 냉철한 입장을 취하는 것을 어려워한다.
반대 의견에 부딪혔을 때나 자신의 요구가 거절당했을 때 마음의 상처를 받는다.



I. ESFJ의 일반적 성향

가장 사교적인 유형인 ESFJ는 사람들과의 교류에 적극적이며 존경하는 대상을 이상화하는 경향이 있습니다. 이 유형의 행동양식은 ‘조화’에 기초하며 전체인구의 13%를 차지합니다. ESFJ는 가정, 학교, 교회 그리고 사회단체 같은 기존의 제도에 대해 지도자의 역할을 수행하는데 어디에서든 그들은 조화와 조화로운 관계를 만듭니다. 그들은 보통 소개받은 후 상대방의 이름을 부를 수 있는 능숙한 주빈이며 사교모임에서 그들은 상대방이 무엇에 주의를 기울이는 지를 알아차릴 수 있으며 모두가 편안하며 모임에 열중하도록 노력합니다. 사회적 유대는 ESFJ에게 중요하며 그들에 대화는 자주 지난 기억에 대한 향수적 회고로 흘러갑니다. 전통은 ESFJ에 의하여 발전되고 지지되며 준수되고 관심사항입니다. ESFJ는 무관심에 상처받으며 특히 봉사의 형태로 그들이 남에게 베푸는 것에 대해 그들 자신과 다수를 위하여 올바르게 평가되어지길 바라며 그들은 체면을 의식하며 사회적 가치에 관한 타인의 의견을 매우 심각하게 받아들입니다. ESFJ의 가치들은 ‘해야 할 것’, ‘하면 안 되는 것’의 형태를 띠며 표현됩니다. 양심적이며 정숙한 ESFJ는 사람들로부터 고립되면 당황하게 됩니다. ESFJ의 직업선택은 서비스 업종으로 기울 것인데 그들은 매우 외향적인 성격을 가지고 있으므로 언제나 판매 경진대회에 우승함으로 탁월한 영업수완을 보여줍니다. 그들은 한조직의 어떠한 판매 그룹에서도 윗자리를 차지하는데, 소비자가 사지 않는 제품을 ESFJ로부터는 제품을 직접 구매하는 모습을 통해 ESFJ가 영업이라는 부분을 어떻게 자기의 것으로 만드는지 보여줍니다.
이와 같은 특성은 ESFJ를 교육과 설교, 지도, 경영, 코치 그리고 일반적으로 사람을 마주대하는 대인직업에서 유능하도록 만듭니다. 그들은 의무심과 봉사심이 충실하고 규칙과 규정을 준수하며 중시하므로 그들 상급자의 노여움을 사는 일이 거의 없습니다. 그들은 그들 사장에게 충실합니다. ESFJ는 그들 동료들이 삶 속에서의 사건과 문제에 대해 알고 토의하기를 즐기나 대화가 철학과 과학의 추상개념으로 바뀌면 안절부절 못하게 됩니다. 예를 들어 법칙의 분석을 통하여 사건을 해명하려는 시도인 복합적인 분석은 NT(직관 사고력자)의 경우와 마찬가지로 ESFJ의 흥미를 자극하지 않습니다. ESFJ 배우자들은 명확한 should(해야 하는 것)와 should nots(하면 안 되는 것)의 명확한 가치기준이 있어 가족들이 그 가치를 지키리라 예상합니다. 그들은 가정의 책무에 대하여 양심적이며 규칙적이고 다른 동거인들도 규칙적이길 바랍니다. ESFJ는 가족의 결정이 능률적이고 신속히 해결되기를 바라며 가정생활이 평범하고 계획적이며 정확히 행해지기를 원합니다. 그들은 일상적인 일에 반항하지 않고 가정에 전통가치에 헌신하며 그들의 결혼서약을 존중하며 모든 유형 중에서 가장 동정심이 많습니다. 그들은 배우자에 의지하는 경향이 있으며 사회 층에서 적당한 위치를 차지함을 확신키 위해 결혼하기도합니다. 그들은 좋은 음식과 음료를 대접하는 스타일의 행사를 즐겨서 축제 행사처럼 이끌고 많은 양의 물적 소유물은 축적하려 합니다. 그들은 사회 내에서의 자신의 역할을 진지하게 받아들이며 인정받는 정책결정자에게 민감하여 자신을 그들과 동일시합니다. 그들은 지위를 중요시하여 종종 의견과 행동모두를 고위관리에 준하기도 합니다. ESFJ는 자신의 감정을 밖으로 들어내며 그들의 감정적 반응에 있어서 외향적입니다. 그들은 자신이 필요하고 사랑 받고, 대접받기를 원하고, 이렇게 되려고 재확인시키기 위해 많은 노력을 하기도합니다. 그들은 흔히 그러듯이 그들의 제도나 개인적 관계 내에서 무엇인가 잘못된데 대해 비난을 받게 되면 고독해지고 우울해지며 자살 까지도 생각게 됩니다.
ESFJ는 흔히 그들의 부모를 존경하며 숭배하며 아이로서의 ESFJ는 이해가 빠르며 유순한 학생입니다. 이 유형은 주어진 상황에 대한 올바른 감정을 표현하는 듯합니다. 그들은 인정 많고 감상적이며 항상 생일, 기념일등의 행사를 즐겁고 중요한 축제로 만들며 유쾌하고 화려하게 경축합니다. 그러나 동시에 ESFJ는 전염되듯 비관론으로 기우는 경향을 나타내며 우울한 파멸의 예상을 표현함으로써 타인에게 긴장을 야기 시킬 수 있습니다. 그들은 최악의 상황이 벌어지리라는 그들의 두려움을 조절하고 비관과 재앙을 예상하는 그들의 성향을 억누를 필요가 있습니다. ESFJ의 자녀들은 가족의 확대로 여겨지며 그들이 무엇을 하든 그것은 ESFJ에게 영향을 준다. 만일 일이 잘 안될 때면 ESFJ는 비판적이 되며 배우자 혹은 자녀를 트집 잡습니다. 이 유형은 알콜 중독자와 결혼하든가 아니면 특별이 가난한 사람과 결혼합니다. 만일 여성 ESFJ가 능력 없는 부양자와 결혼했을 때는 그녀는 바가지를 긁고 자신의 소유물, 지위와 타인의 그것들과의 비교로 고민하며 남자건 여자건 ESFJ는 사상과 법칙의 측면에서 보다는 사람과 물질의 측면에서 삽니다. 그들은 특히 초점이 사람과 사물의 유용성에 맞춰졌을 때에 결말로 이어지는 과정을 즐깁니다.

II. ESFJ이 작업만족

* 다른 사람과의 인간관계가 훈훈한 정서를 통하여 맺어지고, 이를 바탕으로 삶의 질이 개선될 수 있도록 자신이 공헌할 수 있을 때
* 사람들에게 구체적으로 도움을 줄 수 있는 방법을 알고 있으며, 이것을 사람들에게 적용하기 전에 자신이 그러한 지식과 방법을 충분히 습득할 수 있을 때
* 많은 사람들과 함께 일하거나 그들에게 도움을 베풀어야 할 때, 이들을 통솔하는 방 법을 익힐 수 있을 때
* 자신의 공헌에 대한 평가나 보상이 분명하게 예측될 수 있을 때
* 동료나 상사 또는 고객이나 내담자와의 관계가 긴장감이 없이 화기애애한 분위기 일 때
* 자신의 과업이나 프로젝트가 구체적이고 효율적인 절차에 의해 순조롭게 진행될 수 있을 때
* 의사결정을 위해서 전반적인 상황을 고려해 볼 수 있는 충분한 시간 과 기회가 주어질 때
* 자신의 공헌에 대하여 사람들이 감사함을 기꺼이 표현하고 그것을 정서적으로 자신이 충분히 느낄 수 있을 때
* 자신이 알고 있거나 경험했던 것 또는 이해하고 있는 것을 바탕으로 현재에 필요한 산출물을 만들어 낼 때

III. ESFJ가 만족하는 일이나 작업환경

1. 다른 사람의 삶의 질을 높이기 위해 실제적이고 눈에 보이는 방법으로 그들과 따뜻하고 진지한 상호관계를 형성하고 유지하는 일.
2. 공동의 목표를 향해 많은 사람들과 일하고 그들이 일을 조화롭게 하도록 도와주는 일.
3. 동료, 감독자, 내담자, 환자와 다른 사람들간의 갈등과 긴장으로부터 자유롭고 협동적인 환경.
4. 날마다 다른 사람과 상호작용하는 일.
5. 가능한 일이 부드럽고 효율적으로 진행하도록 나와 내 주변의 업무를 조직화 하자.

(강점)
* 훌륭한 협조자: 다른 사람과 우호적이며 조화로운 관계를 창조해낸다.
* 일과 무관하게 개인적으로 접근한다.
* 생산적이며 양심적이며 충성스럽게 열심히 일한다.
* 일상적인 일에 잘 적응한다: 규칙이나 규율을 잘 지킨다.

(약점)
* 긴장이 가득 찬 작업상황에 의해 스트레스 받고, 비판에 민감하다.
* 인정받지 못하거나 칭찬받지 않으면 좌절할 수 있다
* 다른 사람들의 선택을 고려하지 않고 너무 빨리 결정할 수 있다.
* 일을 하는데 새로운 방법을 찾지 않는다. 독단적일 수 있고 완고할 수 있다.

IV. ESFJ의 취약점을 위한 제안사항

1. 어둡고 나쁜 가능성만이 아니라 밝고 긍정적인 측면을 보라.
2. 매일 혼자 있는 시간을 조금이라도 가져라.
3. 개인적이고도 인격적인 자신의 가치에 대해 생각하는 시간을 가져라.
4. 자신과 가족과 공동체와 세계에 대해 싫은 점을 직면하라.
5. 어떤 과제에 대해 추상적이고 합리적이며 객관적으로 생각하라.
6. 어떤 이들을 공개적으로 반대하고 그것에 대해 토론도 하도록 하라.
7. 완전히 알기까지 종교적인 과제를 연구하라.
8. 어떤 주제에 대하여 정확히 사고하도록 특별한 노력을 기울여라.
9. 융통성을 보이고 개방적이도록 하라.
10. 한 주나 한 달 정도 집안의 규칙적인 일에서 이탈해보라.
11. 관대하라. 아플 때까지 가난한 이들에게 나누어라.

[영은이]

웃는 얼굴 밝은얼굴님...참 좋은 자료들을 구체적으로 올리셨네요. 혹시 isfj를 올릴수 없을가요? 부탁합니다.

[소행성 B612]

궁금한게 있는데요,,,여기서 말하는 완전히 알기까지 종교적인 과제를 연구하라는 말은 무슨 말인지 이해가 안가서 그러는데요...설명좀 해주세요~