공기업 면접 학원 / NCS면접 준비 방법

[알약]

안녕하세요,

공기업 면접학원

W스피치 커뮤니케이션 입니다 ^^

지난 10월부터 11월까지

전국의 공기업 채용이 시작되고 있습니다!!

한국전력공사, 근로복지공단, 국민연금공단

한국수력원자력, 한국가스기술공사, 코레일 한국철도공사

등~

NCS 기반의 공기업 면접이

쭉쭉~!

이어질 예정입니다!

공기업 면접 준비!

NSC 면접 준비!

공기업 면접학원에서

체계적으로 준비 가능합니다!

우선, NCS 면접이 무엇이냐??

NCS 면접전형은

업무를 수행하는 데 있어 꼭 필요한 역량을 갖추고 있는지?

입사 후 잘 발휘될 수 있는지를 평가하는 절차입니다 ^^!

→ 여기에서 역량이란?

지식, 기술, 태도, 인성이 있습니다!

그렇다면, NCS면접을 통해

지원자에 대해 어떤 것을 파악할 수 있을까요?

NCS면접 전형에서는

면접관이 서류나 필기 전형에서 볼 수 없었던

행동에 대해 평가할 수 있구요.

이전 과정을 통해 생긴 궁금한 부분을 직접 확인하여

심층적으로 파악하기 쉽답니다!

더불어 의사소통 방식과

언어적 특성에 대한 정보까지 파악할 수 있다는점!

공기업 NCS면접 준비를 위해

면접 유형 2가지를 가져왔습니다~!

1. 경험면접

* 방식
해당 역량의 발휘가 요구되는 일반적인 상황을 제시합니다.
그 상황에서 어떻게 행동했었는지? 경험을 바탕으로​​ 답변을 준비해주세요.
​
* 판단기준
해당 역량의 수준과 경험 자체의 구체성 및 진실성 등을 알아보고자 합니다.
​
* 특징​
추상적인 생각이나 의견 제시가 아닌 과거 경험 및 행동 중심의 질의가 이루어집니다.
지원자는 자신의 경험과 사례를 잘 정리해 두어야겠습니다.
​
→ TIP
알고자 하는 역량이 명확합니다.
답변의 질의에 따라 평가 기준이 확실한 점이 구조화 면접의 특징이죠!
자신의 역량이 돋보일 수 있도록 답변 프로세스를 익혀두는 것이 좋겠습니다!
' 상황 및 문제점 제시 - 자신의 행동 - 결과 - 결론 '
​

2. 상황면접

* 방식
직무를 수행하면서 일어날 수 있는 상황들을 제시합니다.
그 상황에서 어떻게 행동할 것인지 행동의 의도를 잘 파악하여 준비해 주세요.
​
* 판단기준
상황에 맞는 해당 역량의 구체적인 행동지표가 됩니다.
​
* 특징
지원자의 가치관과 더불어 태도, 사고방식 등의 요소를 평가하고자 하는 유형입니다.
​
→ TIP
바로 해결책을 제시하려는 다급함을 보여주는 것은 지양합니다.
상황을 인지하고 난 후 어떻게 대처해야 할지 인식하려는 노력이 중요해요!
​

공기업의 NCS면접 유형인

경험면접과 상황면접의

대표적인 기출질문을 볼까요!

1. 경험면접 기출질문

Q. 학창시절 리서로서 이끌어간 경험이 있나요?

Q. 행사준비 과정에서 어려움이 있을 때 어떻게 극복했나요?

Q. 다른 사람과 갈등이 생기는 상황을 어떻게 해결했고, 느낀 점은 무엇인가요?

Q. 취업준비를 하면서 정보를 검색하고 수집한 내용을 쉽게 찾기 위해 어떻게 관리했나요?

Q. 본인만의 의사소통방법과 대인관계를 유지하는 방법은 무엇인가요?

2. 상황면접 기출질문

Q. 워크숍 진행 중 약속된 강사가 갑작스러운 사정으로

강의를 진행하지 못하게 되었을 때 어떻게 대처하겠나요?

Q. 회사 내 많은 공문서를 효율적으로 관리하고 쉽게 찾는 방법에는 어떤 것이 있을까요?

Q. 금주 금요일 창립기념일 행사 예정입니다.

수요일 현재 30% 정도만이 참여의사를 밝혔다면

참여를 독려하기 위한 벙법에는 어떤 것이 있을까요?

공기업면접 학원에서는

NCS 역량 기반 구조화 면접에 따라

인성과 잠재역량을 면접에서 잘 표현할 수 있도록

체계적인 프로세스와

공기업면접 전문강사진들의

살가운 코칭이 함께 하고 있습니다 !

☞ 공기업면접 어떻게 준비해야 하는지 막막하신가요?

☞ NCS기반 구조화 면접을 체계적으로 준비하고 싶으신가요?

공기업 면접 전문

W스피치와 함께 합격의 문으로 달려가요^^!

https://www.wspeech.co.kr/html/main.html

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