스위스 일자리 시장: 냉각되고 있지만 노동력 부족은 여전하다
https://www.swissinfo.ch/eng/workplace-switzerland/swiss-job-market-cooling-down-but-labour-shortages-remain/83355723
스위스 일자리 시장: 냉각되고 있지만 노동력 부족은 여전하다
채용 정보: 스위스 건설 부문. Keystone / Cyril Zingaro
수년간의 극심한 노동력 부족 이후, 스위스 일자리 시장은 휴식을 향해 나아가고 있을까? 분석가들은 그렇지 않다고 말한다.
이 콘텐츠는 다음에 게시되었습니다.2024년 7월 10일 - 17:22
5 분
도널 오설리번
특히 코로나19 팬데믹 이후 스위스 일자리 시장은 노동력 부족의 유령에 시달렸습니다. 기업들이 채용에 어려움을 겪으면서, 공석 수는 20년 만에 최고치를 기록했고, 실업률은 20년 만에 최저치를 기록했으며, 미래의 번영에 대한 두려움이 넘쳐났습니다.
추세가 바뀌고 있나요? Adecco HR 그룹과 취리히 대학이 이번 주에 발표한 수치에 따르면 적어도 약간은 바뀌고 있다는 것이 확인되었습니다. 2024년 1분기에서 2분기까지 채워지지 않은 공석의 수가 8% 감소했으며, 연간 감소율은 11%였습니다.
"사무 전문가" 즉 비서 또는 행정 직책이 가장 큰 영향을 받았으며, 1년 전보다 공석이 20% 감소했습니다. IT 전문가(-19%) 및 경제학자(-17%)와 같은 다른 사무직 직책도 수요가 감소했고, 의료 종사자(-19%)도 마찬가지였습니다.
2023년 2분기와 2024년 2분기 사이 부문별 공고 공고 수량 변화. Adecco
취리히 대학교의 야닉 키퍼 교수는 일부 직업(예: 건설 및 관련 무역)에서 노동 수요가 여전히 높더라도 전반적인 그림은 코로나 이전 상황으로 회귀하고 있다고 말했습니다. 그는 이 지수 편찬에 참여했습니다.
킵퍼는 “경제가 팬데믹 이후만큼 붐을 일으키지 않았다는 점을 감안하면 [이러한 추세는] 놀라운 일이 아니다”고 말한다. “상황이 다시 개방되자 사람들은 외출하고 여행을 하고 싶어했고, 이로 인해 새로운 수요가 생겨 새로운 일자리가 생겼다. 그 이후로 경제 활동이 감소했다”. 따라서 노동 시장의 현재 침체는 일종의 “정상화”라고 그는 말한다.
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스냅 사진
정상화가 얼마나 진행될지, 얼마나 오래 지속될지에 대해서는 Kipfer는 추측할 수 없습니다. Addeco의 일자리 시장 지수는 단순히 현재 상황의 "스냅샷"일 뿐이라고 그는 말합니다.
연방 기술 연구소 ETH 취리히의 KOF 스위스 경제 연구소의 Michael Siegenthaler는 상황이 "냉각과 정상화 사이 어딘가"에 있다는 데 동의합니다. 하지만 그는 침체로 이어질 것으로 예상하지 않습니다. Siegenthaler는 역사적 비교를 통해 모든 노동 시장 지표가 여전히 비교적 높은 수준이라고 말합니다. 그리고 기업들이 채용에 어려움을 덜 겪고 있다고 보고하는 반면, 비교적 많은 기업들이 여전히 어려움을 보고하고 있습니다.
한편, 그는 최근 많은 수출 지향 부문이 어려움을 겪고 많은 서비스 지향 부문이 붐을 일으키고(채용에 어려움을 겪는 동안) "이분법"이 다음 분기에는 다소 평준화될 것이라고 덧붙였습니다.
더스위스에 해외 근로자가 필요한 이유
스위스는 일하기에 매력적인 곳이고 이 나라에는 전문가가 필요합니다. 하지만 취업 허가를 받는 것은 어려울 수 있습니다.
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전반적으로 Kipfer와 Siegenthaler는 노동 시장 부족으로 이어지는 장기적인 구조적 문제는 사라지지 않을 것이라고 말합니다. 특히 인구 고령화와 향후 몇 년 동안 대체되지 않는 은퇴로 인한 일자리 공석이 그 중 하나입니다.
우리가 최근에 쓴 바와 같이 , 다양한 연구에 따르면 스위스 일자리 시장은 2050년까지 43만 명에서 120만 명의 근로자가 부족할 것으로 예상됩니다. 이러한 전망은 필수 분야에 대한 국가 개입, 보다 가족 친화적인 사회 정책, 특히 이민에 대한 논쟁을 불러일으켰습니다.
작년 한 해만 해도 68,000명이 유럽 국가에서 스위스로 이주했는데, 이는 붐을 일으킨 일자리 시장의 영향이었습니다. 2002년 유럽 연합(EU)과의 자유로운 인적 이동 협정이 발효된 이후, 비스위스 근로자는 노동력의 24.6%에서 33.8%로 증가했습니다. 그리고 같은 기간 동안 인구가 20% 증가하여 900만 명에 달하면서 정치인들은 급속한 성장에 대해 점점 더 우려하고 있습니다.
가장 분명한 예로, 우익 스위스 인민당은 인구를 1,000만 명으로 줄이려는 이니셔티브에 서명을 모으고 있습니다. 그러나 정치적 스펙트럼 전반에 걸쳐 이민의 영향에 대한 우려가 만연합니다. 정치 분석가인 마이클 헤르만은 올해 초 스위스 공영 방송인 SRF에 "우익에서 좌익까지 이민이 이렇게 큰 압력을 받는 것을 본 적이 없다"고 말했습니다.
더스위스에서의 취업 허가
스위스에서 일할 수 있는 허가를 받는 것은 출신 지역, 보유 기술, 할당량 등 여러 가지 요소에 따라 달라집니다.
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하지만 일자리 시장에 관해서는 지겐탈러는 앞으로 몇 년 동안 이민에 대한 수요가 크게 둔화될 것으로 예상하지 않습니다.
그는 노동 시장이 냉각됨에 따라 도착자 수가 약간 감소할 수 있다고 말합니다. 하지만 여전히 높은 수준을 유지해야 합니다. 기업들이 채용에 어려움을 겪으면서, 자격을 갖춘 전문가든 건설 노동자든 해외로 눈을 돌리는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
그리고 스위스 노동 시장은 안정적으로 높은 임금과 작은 규모를 특징으로 하기 때문에 이웃 국가들과의 임박한 인재 전쟁에서 버틸 수 있을 것이라고 Siegenthaler는 생각합니다. 그는 앞으로 몇 년 동안 60,000명에서 80,000명 사이의 외국인 순이민이 있을 것으로 예측합니다.
그들이 모두 일할 곳에 관해서는, 분야가 부족하지 않습니다. Kipfer는 의료 분야를 골라냅니다. 인구가 고령화되고 이민이 계속됨에 따라, 그곳의 장기적 수요는 계속 증가할 것이며, 그에 따라 더 많은 의료진이 필요할 것이라고 그는 말합니다.
또 다른 부문도 마찬가지로 명확합니다. 현재 공실률이 가장 크게 증가하고 있는 건설업은 앞으로 더 큰 성장을 보일 것이라고 Kipfer는 말합니다. 결국 이민자들은 살 곳이 필요하고 스위스는 이미 주택 부족으로 어려움을 겪고 있습니다.
Reto Gysi von Wartburg 편집