팀코칭20260607주일

[JooSeungKyu]

주님 감사합니다

올려주신 자료는 ICF 팀코칭 역량 8개를 중심으로 정리할 수 있습니다.

📖 ICF 팀코칭 핵심역량 8가지

A. 기초 세우기 (Foundation)

1. 윤리적 실천을 보여준다

• 팀을 하나의 고객으로 존중한다.
• 비밀보장과 윤리강령을 준수한다.
• 팀코칭과 팀빌딩, 교육, 컨설팅, 멘토링의 차이를 구분한다.
• 신뢰와 투명성을 유지한다.

2. 코칭 마인드셋을 구현한다

• 필요시 수퍼비전을 받는다.
• 객관성을 유지한다.
• 팀 역학과 패턴을 인식한다.

B. 관계의 공동 구축 (Co-Creating the Relationship)

3. 합의를 도출하고 유지한다

• 팀코칭의 목적과 범위를 명확히 한다.
• 이해관계자의 기대를 확인한다.
• 팀 목표와 비전을 함께 설정한다.
• 팀과 코치의 역할을 명확히 한다.

4. 신뢰와 안전감을 조성한다

• 안전한 대화 공간을 만든다.
• 모든 팀원의 참여를 장려한다.
• 팀 정체성을 강화한다.
• 갈등을 건강하게 다룬다.
• 효과적인 의사소통을 촉진한다.

C. 효과적으로 의사소통하기 (Communicating Effectively)

5. 프레즌스(Presence)를 유지한다

• 팀의 에너지와 분위기를 민감하게 관찰한다.
• 현재 순간에 집중한다.
• 성찰을 촉진한다.
• 필요한 만큼만 개입한다.

6. 적극적으로 경청한다

• 다양한 관점을 연결한다.
• 언어와 비언어적 신호를 관찰한다.
• 팀 역학과 패턴을 경청한다.
• 팀이 스스로 대화하도록 돕는다.

7. 알아차림을 불러일으킨다

• 새로운 관점을 발견하도록 돕는다.
• 가정과 신념에 도전한다.
• 통찰과 학습을 촉진한다.
• 집단적 지혜를 이끌어낸다.

D. 학습과 성장 북돋우기 (Cultivating Learning and Growth)

8. 고객의 성장을 촉진한다

• 목표와 실행계획을 수립한다.
• 행동에 대한 책임감을 높인다.
• 성찰과 학습을 촉진한다.
• 지속적인 성장과 변화를 지원한다.

🌱 팀코칭 기억법

1️⃣ 윤리 (Ethics)
2️⃣ 마인드셋 (Mindset)
3️⃣ 합의 (Agreement)
4️⃣ 신뢰 (Trust)
5️⃣ 프레즌스 (Presence)
6️⃣ 경청 (Listening)
7️⃣ 알아차림 (Awareness)
8️⃣ 성장 (Growth)

✝️ 팀코칭 사역 적용

🇰🇷 좋은 팀은 좋은 관계에서 시작되고, 위대한 팀은 공통의 비전과 사명에서 성장합니다.

🇯🇵 良（よ）いチームは良（よ）い関係（かんけい）から始（はじ）まり、偉大（いだい）なチームは共通（きょうつう）のビジョンと使命（しめい）によって成長（せいちょう）します。

🇺🇸 Great teams grow through strong relationships, a shared vision, and a common mission. ✝️🙏📖