대한행정공제회 채용 / 대한행정공제회 2014 하반기 신입채용(~3/23)

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대한행정공제회 채용 정보 알려드립니다!

드디어 대한행정공제회 채용 공고가 떴으니,

미리미리 준비하셔서 대한행정공제회 채용지원하세요^_^

닥치고 취업은 여러분의 대한행정공제회 채용 합격을 기원합니다.

▼ 채용공고

 

직원모집 요강

1. 채용인원

○ 채용구분 : 신입직원(정규직)

○ 분야별 채용인원

모 집 분 야	인 원	우 대 사 항
금융투자분야	○명	▪경제·경영·금융분야 전공자 우대 ▪주식·금융 관련 자격증 소지자 우대
부동산개발분야	○명	▪부동산개발분야 관련 자격증 소지자 우대
법무·관리분야	○명	▪법·행정분야 전공자 우대 ▪변호사등 관련 자격증 소지자 우대
전산분야	○명	▪전산분야 전공자 우대 ▪전산분야 관련 자격증 소지자 우대

2. 응시자격

○ 병역의무를 필하였거나 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

○ 본회 인사규정상 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

3. 전형절차 및 방법

○ 전형절차

- 서류전형 → 인성·직무능력검사 → 면접전형(1차) →면접전형(2차)

○ 최종 합격자는 위 전형합격자중 임용 결격사유에 해당되지 않고 채용신체검사를 통과한 자로 함

4. 입사지원서 작성방법

○ 응시부문의 분야를 반드시 체크

○ 학력란은 출신학교명, 전공(복수전공 포함), 학위명, 학교소재지, 학점을 반드시 입력

○ 대학교 학점 기재시 대학교 4년간 평균학점(4.5만점 기준)으로 환산한 학점을 기재하여야 하며, 서류전형 합격자는 성적증명서 제출시 성적증명서에 4.5만점으로 환산한 평균학점이 기재되어야 함

○ 병역 면제자는 면제사유 입력, 국가보훈대상자는 “대상”으로 반드시 체크하고 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)를 스캔하여 첨부

○ 자격란은 보유자격증의 종류, 취득일자, 발급기관 모두를 입력

분 야	자 격 증
금융투자분야	변호사, 공인재무분석사(CFA), 공인회계사, 세무사, 국제재무위험 관리사(국제FRM), 투자자산운용사(집합·일임·부동산 등), 국내재무 위험관리사(국내FRM), 금융투자분석사, 증권분석사, 외환관리사
부동산개발분야	변호사, 상업용부동산투자분석사(CCIM), 감정평가사, 공인회계사 세무사, 건축사, 기술사, 공인중개사, 국가기술자격1급
법무·관리분야	변호사, 공인노무사, 법무사
전산분야	기술사, OCP, OCJP, SCJP, CCNA, 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, MCSE

※ 최종합격한 자격증을 보유한 경우만 인정(자격시험 단계별 합격자는 불인정)

※ 기술사, 국가기술자격1급, 기타 위 외 관련자격증 : 직접입력

○ 공인어학성적은 TOEIC, TEPS, TOEFL, 국내 정기시험 성적표상의 점수중 유리한 점수 하나를 입력(유효기간 내 성적만 인정)

※ TEPS 또는 TOEFL 성적은 붙임 ‘TEPS관리위원회 영어시험간 점수환산표’를 참조하여 TOEIC 점수로 환산하여 입력

5. 자기소개서 작성방법

○ 성장과정, 장․단점, 지원동기, 입사후 포부 등에 대하여 기술

6. 제출서류

1) 서류전형 합격자 증빙서류 제출

○ 서류전형 합격자에 한하여 인성·직무능력검사일(서류전형 합격자 발표시 별도 고지)까지 제출

○ 제출서류

- 최종학력 졸업증명서(졸업예정자는 졸업예정증명서) 1부

- 전학년 성적증명서(학사(졸업예정자 포함)이상은 대학교 성적) 1부

- 박사, 석사 학위증명서(해당자에 한함) 1부

- 외국어검정 성적표(유효기간내 성적만 인정, 해당자에 한함) 각 1부

- 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 국가보훈대상자는 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)

2) 채용신체검사서 제출

○ 2차 면접 전형 합격자는 합격자 발표 직후 채용 신체검사를 실시하여 별도 지정일까지 제출하여야 함

7. 면접전형

○ 1차 : 집단면접

○ 2차 : 개별면접

8. 유의사항 및 문의사항

○ 접수기간 : 2015.3.4.(수) ~ 3.23(월) 18:00까지

○ 접수방법 : 인터넷 접수만 가능(우편․방문․E-Mail 접수 불가)

※ 대한지방행정공제회 홈페이지(www.poba.or.kr)에서 직접 입력

○ 임용결격사유(인사규정 제15조)

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

(전임 근무기간에 포함)

- 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

(전임 근무기관을 포함)

○ 유의사항

- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류 미비 시 심사대상에서 제외함

- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 채용시험중 부정행위자는 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

- 입사지원서 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 본인에게 있음

- 각 전형별 합격자 발표는 대한지방행정공제회 인터넷 홈페이지에 게시

(www.poba.or.kr)

- 최종합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후 근무자세가 양호한 경우 정규직 임용

- 모집분야와 배치부서는 일치하지 아니할 수 있음

○ 문의처 : 인사총무팀(전화 : 02-3781-0843)

대한지방행정공제회

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