Re:설계서 제출시 동원인력구하는 방법은?

[시소]

전체 설계변경을 하고

예정공정표 고치고 동원인력 구하는데

기존에 수식이 있어 그냥 하려고 했지만

왜 그런지 잘 몰라서요..

여러분들은 동원인력 구할때 어떻게 구하시나요?

또 구하면  왜 그렇게 구해야는지..답변좀 부탁드릴게요.

<답변> 일단 님의 당초  동원인력계획기준이 어떤지 몰라도  설계서 앞 표지 5번째쯤에 있나요  기억에

근데  이거 개략예정공정표지요!  상세예정공정표를  짜면   1인당  할 수 있는 량이 있으니  그 금액에

맞추어  거꾸로  예산금액에 맞추면 됩니다.  설계변경시 당초 금액과  동원인원계획  비율이 있을겁니다.  그럼 설계변경금액도 비율을 구할 수 있겠죠   거기서 거꾸로 계산하느 것이 가장 빠르구요!  

제 경험상  거기에 있는 내용은 대략 구해 놓은 겁니다.  그래서  정확하지도 않고  맞지도 않습니다.  단지 추축으로  사람을 구했기 때문입니다.    그리고 동원 인력계획기준이란 건 없습니다.   당초 예산배정에 따라  동원인원이 많을 수도 있고  적을 수 도 있기 때문이죠!   넘 고민하지 마세요!    그런건  그 다지 중요하지 않으니까요!   혹  어떤 공무원들이  그 내용에 대해서 물으면  할 말 없습니다.  왜냐하면  그것 역시 대충뽑아서  어떤  내용이 없는 거 아닙니까?

목수가   하루에  20m2를 한다고 가정해 볼 때    구조물 예산금액이  50억이라면   그 금액에 맞쳐  목수인원을  달별로   뽑아 대충 분개가 될 것입니다.   철근공 역시,  기타  등등은  하여 마찬가지로  그래서  하루일량을  알아야 합니다.   품셈을 보시면 대충감 잡을 수 있을 것입니다.

[마린]

이렇게 알려주셔서 감사합니다.공무를 하다보니 모든것이 왜 그렇게 되야 되는지 알아야 겠더라구요. 너무 감사합니다. 수고하세여^^

[하이에나]

저도 현장만 뛰다가 공무를 요즘 겸하다 보니 뭐가 뭔지 몰라도 대충 흐름만 파악하면 빨리 적응이 되는거 같더라고요. 이것저것 적용하다 보면 답이 나올겁니다. 가장 중요한건 물론 경험이죠..