Microsoft가 DEI 팀을 해고했다고 보도됨 - '깨어있는' 정책을 폐기한 최신 회사

[이매진]

Microsoft가 DEI 팀을 해고했다고 보도됨 - '깨어있는' 정책을 폐기한 최신 회사

https://nypost.com/2024/07/17/business/microsoft-fires-dei-team-becoming-latest-company-to-ditch-woke-policy-report/

Microsoft reportedly fires DEI team — becoming latest company to ditch ‘woke’ policy

Microsoft는 수백만 달러를 이니셔티브에 투자한 후 다양성, 형평성 및 포용성에 전념하는 팀을 해고했다고 합니다. 이는 "깨어 있는" 정책을 폐기한 최신 대기업이 되었습니다.

Business Insider가 입수한 7월 1일 이메일에 따르면, 이 거대 기술 기업은 "변화하는 사업 요구"로 인해 이달 초에 DEI 팀을 해산했습니다 .

얼마나 많은 직원이 영향을 받았는지는 불확실합니다.

이번 결정은 기업들이 2020년 조지 플로이드 사망과 그에 따른 Black Lives Matter 시위 캠페인 이후 시행했던 다양성 기반 이니셔티브를 철회하고 있다는 또 다른 신호입니다 .

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2020년 6월, 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라는 2025년까지 회사의 흑인 직원 수를 두 배로 늘리겠다고 약속했습니다.에이피에이치

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CNBC에 따르면 작년에 Google과 Meta는 두 회사 모두 구조 조정과 해고의 일환으로 DEI 프로그램의 범위를 줄이고 직원을 감축했습니다.

화요일, 트랙터 대기업 존 디어는 품질 기반 직장을 옹호하며 거의 모든 DEI 정책을 폐지할 것이라고 발표했습니다.

이는 지난달 농장 체인 소매업체 Tractor Supply가 모든 DEI 목표와 입장을 철폐하기로 결정한 데 따른 조치입니다.

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Zoom, Snap, Tesla, DoorDash, Lyft, Home Depot 및 Wayfair도 DEI 팀의 규모를 줄였습니다.

전반적으로 DEI 관련 구인 공고는 2022년 같은 기간에 비해 2023년 중반까지 44% 감소했습니다.

마이크로소프트는 2025년까지 흑인과 히스패닉계 리더의 수를 두 배로 늘리는 것을 목표로 DEI 추진에 1억 5천만 달러를 투자하겠다고 약속했습니다.

Microsoft 대변인 Jeff Jones는 The Post에 "앞으로 나아가면서 D&I에 대한 우리의 공약은 변함없이 유지될 것입니다."라고 말했습니다.

"다양성과 포용성에 대한 우리의 초점은 흔들리지 않으며, 우리는 기대에 확고히 서서 책임을 우선시하고 이 작업에 계속 집중하고 있습니다."

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보고서에 따르면 Microsoft가 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 팀을 해고했습니다.로이터

"다양성과 포용성에 대한 우리의 초점은 흔들리지 않으며, 우리는 기대에 확고히 서서 책임을 우선시하고 이 작업에 계속 집중하고 있습니다."

그럼에도 불구하고 마이크로소프트가 7월 1일에 보낸 이메일은 회사의 익명의 DEI 팀 리더로부터 반발을 샀습니다.

BI에 따르면, 그 직원은 같은 날 수천 명의 동료 직원에게 서신을 보내 "모든 곳의 DEI 프로그램과 관련된 진정한 시스템 변경 작업이 2020년처럼 더 이상 비즈니스에 중요하거나 스마트하지 않다" 는 사실을 한탄했습니다 .

마이크로소프트는 2020년 5월 미니애폴리스 경찰에 체포되던 중 사망한 흑인 남성 플로이드가 경찰에 의해 사망한 사건 이후, 보다 다양한 지원자를 채용하여 인력을 강화하고자 한 수많은 블루칩 기업 중 하나였습니다 .

플로이드의 죽음은 전국적인 폭동과 시위를 촉발시켰고, 미국의 기업들이 직원의 구성을 다양화하라는 요구도 높아졌습니다.

플로이드가 사망한 지 한 달 후, 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라는 2025년까지 미국 내 아프리카계 미국인 관리자, 고위 개인 기여자, 고위 리더의 수를 두 배로 늘리겠다고 약속했습니다.

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Microsoft와 다른 회사는 2020년 5월 조지 플로이드 사망 이후 Black Lives Matter 시위가 일어나자 DEI 중심 팀을 만들었습니다.에이피에이치

당시 나델라는 마이크로소프트가 고용한 흑인 관리자의 수를 구체적으로 밝히기를 거부했습니다.

지난 가을, Microsoft는 연례 "다양성 및 포용성 보고서"를 발표했습니다.

워싱턴 주 레드먼드에 본사를 둔 이 회사는 2022년부터 2023년까지 여성 직원의 점유율을 0.5% 높였습니다.

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전 세계적으로 221,000명을 고용하고 있는 Microsoft는 여성이 전 세계 직원의 31.2%를 차지한다고 밝혔습니다. 이는 2019년 이후 3.6% 증가한 수치입니다.

윈도우 제조업체는 흑인 직원이 전 세계 직원의 6.7%를 차지한다고 밝혔습니다. 이는 2019년 대비 2.2% 증가한 수치이며, 히스패닉 직원은 회사 직원의 8%를 차지합니다.