취직한지 3일됐는데요
회사에서 토요일 격주라고 하구
13주는 유급
24주는 무급
이게 무슨 뜼인가요 ㅡㅡ;
13주나오면 특근처리?
24주 안나와도 일당주는거?
아님 13주 안나오면 월급에서 돈까는거?
아.. 이런직장은 첨이라 무슨소린질 모르겠네요 물어보기도 그렇구 ^^ 그래도 편한 카페에 올렸네요
아참 그리고
완전 초짜인데 시급5천원이면 괜찮은건가요?
뽀나스 250%(6개월후부터 준다네요) 원래 설날 뽀나서 같은게 저뽀나스에 속하나봐요 ㅡㅡ;
앞전회사는
뽀나스 400 명절때마다 따로 50 휴가 50 성과급 200 노사합의금 100
총 800%정도였는데 이쪽계통이 원래 그런가요...
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그럼 유급날 쉬고 무급날 특근하면 되겠네요 아닌가 ㅡㅡ;
이런 회사가 좋은겁니다 초보 150은 그냥 먹고들가죠 게다가 뽀너스까지 마찌사장님들 본받으세요 규모를 따지기전에 ㅋㅋ
월급 안따지셔도 되겠는데요 월급 잘나오는데요.무급 유급따지지 마세요..
그냥 행복해 하세요..
왜. 자신이 일하고 받아가는 대가인 월급에 대해서 유무를 따지지 말아야하는건가요. 내 월급은 내가 잘 따져봐야합니다. 의문점이있으면 담당자에게 물어보고 이해를 해야지요. 주는데로 받아가는건 내 권리를 무시하는겁니다.
토요일 격주 휴무 잔아요 기본적으로 놀토 2.4주 는 기본 휴무(근무시 특근처리)
근무1.3주(기본 급여 포함) 아닌가요???