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[속보] 삼성그룹 채용제도 개편내용 요약 & 삼성전자 인담이 말한다
삼성전자 인사팀장(전무)과 “찾아가는 열린채용” 일문일답.
< 서류 > 서류전형 도입에 따른 변화는? ---> 새로 도입되는 서류전형은 직무 전문성과 인재상 중심의 서류면접 수준의 전형으로 운영되며 학점, 학교는 평가에 반영되지않는다. ---> 삼성 지원자를 심층적, 종합적으로 검증하기 위해 서류전형 추가하여 SSAT 의존도를 낮춘다는 계획.
서류전형 합격 기준은? ---> 출신 대학은 전혀 보지 않음. 지원 직무와 관계없는 불필요한 스펙은 채용에 도움이 되지 않을 것. 관련 직무 분야에 필요한 활동 필요.
서류전형은 최종 합격인원의 몇 배수 예상? ---> 몇 배수를 뽑을지 미 확정. 지원자 규모와 채용 규모를 봐서 결정할 것. 다만, SSAT 응시 규모를 합리적으로 축소할 수 있을 것.
< SSAT(삼성직무적성검사) > SSAT문항 어떻게 개편되나? ---> SSAT는 종합적, 논리적 사고를 평가하는 문항 확대, 이에 따라 언어, 수리, 추리, 상식 등 4개 영역 외 ‘공간 지각력’ 이라는 영역 추가. 상식영역에 대해서는 인문학적 지식, 특히 역사와 관련된 문항을 늘려 역사에 대한 이해를 지닌 인재 선발할 계획.
< 운영제도 > 상 ·하반기 대졸 공채 제도는 유지가 되는 것인가? ---> 신입사원 채용 제도를 대폭 개선했지만 현행 상하반기로 나눠 진행하고 있는 공채 제도는 그대로 유지.
개편되는 삼성 ‘열린채용’ 운영방식은? ---> 지방 지역 별 거점 대학이 되는 30개 대학을 방학기간을 제외하고 봄학기와 가을 학기에 학교별 3회 정도 찾아갈 계획. 지원자들이 해당 대학 출신 선배들과 면담을 하며 일종의 사전 인터뷰를 갖게 할 예정.
대학총장에 '인재 추천권' 부여는 어느 정도? ---> 전국 200여개 모든 4년제 대학의 총장들을 대상으로 진행. 삼성 총장 추천을 받은 연간 5000명 정도의 지원자에게 서류전형 면제 혜택.
< 채용일정 > 상반기 채용일정은? ---> 이번 상반기부터 적용. 1월 말 또는 2월 초부터 인터넷 상시 채용접수 시스템 오픈 할 예정. 2월부터 찾아가는 열린채용과 총·학장 추천도 2월부터 진행할 계획. ---> SSAT는 4월 실시 예정. |
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ㄱㅅ
결국 서류 안보는듯
감사합니다
감사합니다.
좋은정보감사합니다
감사함니당
감사합니다
감사해요
감사합니다
삼성전자생산직도 3월중순인가요?ㅠ
정보감사합니다
감사합니다!
이거엿구나
감사합니다.
전면 백지화 되었죠.
좋은 정보 감사합니다.