<![CDATA[
<p>다들어떠신가요ᆢ<br />이게시간계산할때한번 20/40 이되어책정되는데<br />여기다가 기본급이곱해지면 20/40이또곱해지는데<br />뭔가문제가있지않은가요?<br /><br />대략<br />남은연가시간×기본급<br />이렇거든요ᆢᆢᆢᆢ</p><p><br /></p>
<!-- -->
]]>
카페 게시글
ˇ-ˇ………시간선택제＊
시간제 연가보상비계산법
흠명
추천 0
조회 1,313
14.12.14 20:14
댓글 10
다음검색
첫댓글 전일제랑차이없이적용대상입니다
정규직이잖아요
올10월 발령난 사람은 해당 안되는거죠?
네
10월발령은만3갤안되서
해당안되실거에요
내년부터여자기준9일남자12일생기실거에요
감사합니다~~
연가일수도 전일제 반입니다(즉 원래 10일이면 5일만 배정됨)
5일이라기보다
시간상그렇게계산이되는거죠
8시간기준으로1일이되는거니까
연가보상비 지급은 1일 기준 4만 몇천원이면 시간제는 그 반이라더군요
저도 오늘 들었네요 연가보상비가 1일당 얼마라고 치면 시간제는 그 반이래요. 상당히 불합리하다고 생각되네요. 주어진 연가가 반인건 맞다고 생각하는데 왜 하루당 단가도 반이어야 하는지?
제말이그말이에요
시간대비줘야줘
단가는9급전일제랑동일하게적용되야할텐데
제가 16.5.23일 오늘날짜로 올린 시간선택제채용 공무원의 연가 및 연가보상비에 대한 내용을 올렸습니다. 참고하시기 바랍니다.