한국투자공사 2024 신입직원 채용공고 떴습니다

[채용타임존 -패스문]

★접수기간 : 2024.5.21. ~ 2024.6.21.

★접수처 :

• 한국투자공사

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://www.kic.kr/ko/recruit/01.jsp

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입	8	서울특별시

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역 기피 사실이 없는 자
- 국가공무원법 제33조 각호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필수적인 아래의 어학요건을 최소 1개 이상 충족하는 등 모집부문별 자격요건을 만족하는 자
* 투자운용 : TOEIC 900점(또는 New TEPS 370점, TOEFL(IBT) 105점, TOEIC Speaking 160점(AL), OPIc IH) 이상
* 투자관리 / 경영관리 : TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL(IBT) 98점, TOEIC Speaking 140점(IH), OPIc IM3) 이상
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국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되는 자
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[국가공무원법 제33조 각호]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 [형법] 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
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[공사 인사규정 채용 결격사유]
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계면직된 사실이 있는 자
6. 「공공기관 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 합격취소 또는 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자
7. [형법] 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
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○ 전형절차 : 서류전형 > 필기전형 > 온라인 인성검사 > 1차 면접전형 > 2차 면접전형 > 최종합격자 발표
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○ 서류전형
- 선발방법 및 인원: 응시자격을 충족한 적격지원자 전원에 대해 필기전형 응시기회 부여
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○ 필기전형
- 선발인원: 모집부문별 채용인원의 4배수(투자운용, 경영관리) / 6배수(투자관리)
- 평가방법: NCS직업기초능력평가(50점) 및 직무능력평가(200점)로 구성
- 평가기준: 모집부문별 상위 득점자 순으로 선발
- 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈), 직무능력평가 고득점자 순으로 선발하되, 동점자 중 취업지원대상자가 없고 직무능력평가가 동점일 경우에는 동점자 전원 1차 면접기회 부여(동 기준에 한하여 선발인원 초과 가능)
※ 필기전형 합격자를 대상으로 온라인 인성검사 실시
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○ 1차 면접전형
- 선발인원: 모집부문별 채용인원의 1.5배수
- 평가방법 및 기준: 실무자 직무역량 면접 실시(영어 PT면접, 보고서 PT면접 포함)
* 투자운용 : 실무자면접(70) + 영어 PT면접(30)
* 투자관리 : 실무자면접(70) + 보고서 PT면접(30)
* 경영관리 : 실무자면접(70) + 보고서 PT면접(30)
- 동점자 처리기준: 모집부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 1.5배수를 초과하여 선발 가능)
- 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1.5배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능
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○ 2차 면접전형
- 선발인원: 모집부문별 채용인원의 1배수
- 평가방법: 임원 면접 실시
- 평가기준: 지원자의 인성, 역량 등 조직적합성에 대해 종합적으로 평가
- 동점자 처리기준: 취업지원대상자(보훈), 1차 면접 고득점자, 필기전형 고득점자 순으로 선발
- 모집부문별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능
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○ 고용형태 : 정직원 (수습기간 3개월)
- 단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정
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○ 사회형평
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 가점 대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
- 비수도권 지역인재
○ 직무유관 자격증 보유자
○ 어학 구사능력 우수자
○ 한국투자공사 청년인턴 우수 수료자
* 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 필기전형 시 만점의 5% 적용
* 항목별(사회형평/직무유관 자격증 보유자/어학 구사능력 우수자/한국투자공사 청년인턴 우수 수료자) 우대가점을 합산하여 전형별로 가점 부여
* 동일 항목 내 세부항목의 복수 해당사항은 최고 가점 하나만 적용
* 필기전형의 경우 우대가점 10%를 상한으로 적용
* 가점 적용 전 전형 내 평가항목별 평가점수가 만점의 40% 미만이 있는 경우 모든 가점 미적용
※ 입사지원서에 우대사항 항목을 선택한 지원자에 한해 우대가점이 적용되며, 관련 증빙서류 제출이 요구되므로 증빙서류 발급 가능여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 05월 21일	2024년 06월 11일

★한국투자공사 패스문 입성으로 새역사 창조하시기 응원합니다

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