커리어컨설턴트 양성과정 안내

커리어컨설턴트 양성과정    전문커리어컨설턴트가 되기 위해 필요한 기초지식, 커리어개발이론과 기법. 진단도구사용법, 커리어컨설팅 방법론, 상담기법을 학습하고  현장실무지식 실습 등을 체계적이고 총체적으로 교육하여 직업, 진로. 커리어트랜지션 등에 적용할 수 있는 능력을 키우며 경력개발 현장접근법을 효율적으로 적용할 수 있는 역량있는 커리어컨설팅 전문가 양상을 목적으로 합니다.    커리어전문가는 실무과정이 매우 중요합니다. 이론과 강의 만으로는 실제 상담 및 컨설팅을 수행할 수가 없습니다. 어떻게 질문 을 해야하는지, 언제 공감을 하고 내담자에게 질문을 해야하는지, 심리진단은 어떻게 활용하는지, 또 내담자의 호소문제와 유형 별로 어떻게 접근해야하는지는 수퍼바이저의 실무경험에 의한 접근이 가장 중요합니다. 또 프로젝트는 어떻게 성과를 내야하고 기획해야하는지는 수퍼바이저의 경험에 따라서 커리어전문가는 성장한다고 해도 과언이 아닙니다. 시중의 커리어교육과정은 대부분 현장전문가보다 강의전문가에 의해서 이론적으로 전달되고 있기 때문에 성장하는데 필요한 기본 지식은 습득될지는 모 르지만 그 다음 실제 수행역량과는 무관합니다.    10여년간 한국문화에 적용을 통해 최적화된 CPPA HR의 컨설팅 기법과 방법론을 바탕으로 프로젝트에 투입할 수 있는 전문가 역 량의 확보를 교육의 목적으로 개설된 특별과정입니다.   교육기간 및 방식 • 실무적용을 위한 실습 위주 교육방식 • 격주 8회 • 토요일 진행(09:00 ~ 18:00) : 교육(64h)/과제물(86h) [총 140h] 참가자 특전 • Partner Consultant의 수퍼비젼 • CPPA  Consulting Sheet 사용권한 부여 • CPPA  Consultant Pool 등재되어 역량개발지원 • CPPA Project 참여기회부여 • CPPA HR 전문가 자격 부여   <IMG style="FLOAT: none; CLEAR: none" id=tx_entry_4272 class=txc-image border=0 hspace=1 vspace=1 src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/172B29394E8D14910A" width=624 actualwidth="624" id="A_172B29394E8D14910AC163"/> 교육과정에는 카운슬링 기법, 심리진단 및 교차분석 방법, 컨설팅 프로세스 등 실무에 필요한 모든 과정이 들어가있으며 다른 교육에서는 없는 사례개념화 및 전략, 비전설정 및 플랜 설계, 입사지원서 및 포트폴리오 역량평가 등이 있습니다. 롤 플레이와 실전연습을 통해서 매 시간 수퍼비전을 제공하고 있습니다.   문의 : 컨설팅 교육팀 02) 2060-7221   강사소개 CPPA HR 김 유 희 대표이사 상담심리학 박사과정 과정 중 HR/Career Transition & Pre-Retirement Consulting 전문가 삼성화재, LG건설, 한빛은행 임원 및 본부장급/HR/Career Transition & Retirement Consulting LG전자, 신한은행, 우리은행 임원 및 본부장급/HR/Career Transition & Retirement Consulting HR/Career Transition & Retirement Consulting SK Corp Career EAP Center(하모니아) - 구축, 운영 조선대학교 HR/Career Mentoring System 설계