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<p style="text-align: left;"><br>■❤ 초역전의 시대와 리버스 멘토링 ❤<br>                                                  <br>초역전의 시대가 다가 왔다. <br>자식이 부모보다 똑똑하고 <br>후배가 선배보다 똑똑하고 <br>사원이 임원보다 똑똑하고 <br>병사가 간부보다 똑똑한 세상 이다. <br><br>젊은 사람들의 지능(IQ)이 높아 져서 나타난 현상이 아니다. <br>신문명의 주기가 단축되면서 나타난 현상이다. <br><br>농업혁명은 수천년을 거쳤고 <br>산업혁명은 300여년 지속되었지만 정보혁명은 30여년에 불과 했다. <br><br>지금 <br>우리가 겪고있는 제4차 산업혁명은 20여년으로 예상되고 <br>뒤이어 나타날 제5차 산업혁명은 15년정도로 단축될 것이다. <br><br>농경사회나 산업사회에서 태어 난<br>사람은 평생 비슷한 환경에서 살다 죽는다. <br>이런 사회는 <br>나이가 많고 경험이 많을수록 <br>더 능력을 발휘할 수 있었다.<br><br>지금은 건강백세를 추구하는 시대다. <br>수명은 늘어나고 신문명 주기는 짧아지니 평생 네번 다섯번의 변신을 해야 한다. <br><br>신문명 제1세대가 <br>성인이 되어 사회에 진출하는 순간 기성세대는 <br>구세대로 밀려나게 된다.<br><br>MZ세대는 <br>1980년 이후에 태어 난 세대다. <br>이 해에 <br>미래학자 앨빈 토플러의 저서<br> '제3의 물결'이 나왔다. <br><br>인류전체가 <br>정보화사회로 전환 된 시점이다. MZ세대가 <br>정보화 사회 1세대인 것이다. <br>기성세대는 <br>컴퓨터가 업무용이 지만 <br>이들에게는 생필품이다. <br><br>컴퓨터로 소통하고 놀고 일한다. <br>산업화도 민주화도 진행되어 <br>이들은 새로운 가치를 추구한다. <br>인권,  공정,  합리성,  정의,  행복추구권,  소확행 등이다. <br>기존의 소통방식 조직문화와는 <br>쉽게 어울릴수 없는게 당연하다.<br><br>이들이 성인이 되어 대학생이 되고 <br>군인이 되고 직장인이 되자 <br>기성세대와 큰 충돌이 일어났다.<br><br> 꼰대(GGONDAE)와의 <br>전쟁이 벌어진 것이다.<br>이들은 나이, 직급, 스펙, 경력, 관록, 위계질서를 앞세우면 극렬하게 저항한다. <br><br>SNS에 <br>부당함을 알리거나 법적 대응을 하고 <br>거리낌없이 사직을 한다. <br>반면에 <br>자기들이 수긍하고 동기부여가 되면<br> 신속정확하게 업무를 처리한다. <br><br>일하는 도구 기술 방법이 다른 막강한 인재들이다.  지난 10년동안 <br>MZ세대의 주장을 받아들이고 <br>조직문화를 바꾸고 <br>리더십을 바꾼 조직은 발전했지만 <br><br>꼰대가 이긴 조직은 쇠퇴하였다.<br><br>이제 <br>알파세대가 다가오고 있다. <br>2010년이후 태어난 신세대다. <br>이들이 제4차산업혁명 1세대다. <br><br>기성세대는 업무를 위해 메타버스를<br>배워야 하는데 이들은 어려서부터<br>메타버스로 소통하고 놀이를 하고 있다. <br><br>사용하는 기술과 도구가 달라진 것이다. <br>몇년이 지나면 이들이 사회로 진출할 것이다. <br>이들이 마음껏 일할 수 있는 <br>조직문화와 리더십 전환이 필요하다. <br><br>"리버스 멘토링"이란 말은 <br>경영의 신(神)이라는 소리를 듣던 <br>GE  "잭 웰치 회장" 이 <br>1999년에 들고 나왔던 개념이다. <br><br>신기술 신사고를 지닌 젊은이들을 이해해야 신상품을 개발하고 <br>효과적인 경영전략을 수립할 수 있다고 판단한 것이다. <br><br>웰치회장은 GE 크로톤빌 연수원에서 <br>임원과 젊은 사원이 함께 참여하는 워크샵을 열고 <br>임원들이 젊은 사원들에게 배우도록 하였다.<br><br>지금 초역전의 시대를 맞아 <br>"리버스 멘토링"이 다시 떠오르고 있다. <br>기성세대가 신세대에게 배워야 하는 세상이다. <br><br>신세대에게 <br>더 많은 권한이 주어져야 한다.<br>노인이 청년에게 길을 묻는 세상이다. <br><br>아무리 경험이 많은 노인도 <br>네비게이션을 쓰는 청년보다 <br>길을 더 잘 알 수는 없다. <br><br>노인 한 분은 <br>도서관 한개라는 덕담이 있지만, 신세대들은 앉은 자리에서 전세계 도서관 수백개를 검색하는 세상이다. <br><br>요즘 이런 저런 모임에 참석하면 <br>가장 나이가 어린 사람을 깍듯이 모시고 하나라도 배우려고 노력하며 살고 있다. <br><br>분위기도 좋아지고 배울게 있으니 <br>이게 기성세대의 지혜가 아닐까? ▪︎(청연/- 옮긴 글 -)<br></p><p style="text-align: left;"></p>
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김선물
추천 1
조회 58
24.03.05 20:52
댓글 2
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첫댓글 세월의 흐름에 순응하는 마음이 중요하리라 생각됩니다.
초역전의 시대와 리버스 멘토링에 적응하면서
꼰대(GGONDAE) 세대는 꼰대 세대 나름의 좋은 점을
찾아 함께 조화를 이룬다면 금상첨화가 될것입니다.