미국의 임금 집단별 유급 휴가 접근성

[이매진]

미국의 임금 집단별 유급 휴가 접근성

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미국의 임금 집단별 유급 휴가 접근성

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오늘날 미국은 의무적 유급 휴가 정책에 있어서 뚜렷한 이질성을 띠고 있어 "휴가 없는 나라"라는 별칭을 얻고 있습니다.

세계에서 가장 부유한 21개국 중에서 미국은 국가적 유급 휴가법이 없는 유일한 국가입니다. 게다가, 이 그룹에서 의무적 유급 휴일이 없는 두 나라 중 하나입니다. 반면, 유럽 연합은 연간 20일의 유급 휴가를 보장하는 반면, 멕시코, 아프가니스탄, 태국과 같은 국가의 근로자도 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.

이 그래픽은 경제정책연구소 의 데이터를 기반으로 임금 그룹별로 유급 휴가를 받을 수 있는 미국 근로자의 비율을 보여줍니다 .

유급 휴가 혜택의 엄청난 차이

미국에서는 2,700만 명의 근로자가 연간 2주간의 유급 휴가를 받지 못하고 있습니다.

이는 다른 모든 임금 그룹보다 유급 휴가에 대한 접근성이 훨씬 낮은 최저 소득 근로자에게 불균형적으로 영향을 미칩니다. 국가적 법률의 부재를 보완하기 위해 10개 주가 의무적 유급 가족 휴가 프로그램을 제정했습니다. 또한 4개 주가 2026년에 프로그램을 출시할 예정입니다.

아래에서는 2023년 3월 현재 5가지 유형의 유급 휴가를 이용할 수 있는 각 소득 계층의 ​​근로자 비율을 보여줍니다.

휴가 혜택가장 낮은 10%가장 낮은 25%두 번째 25%3번째 25%최고 25%상위 10%

가족	6%	14%	26%	30%	41%	48%
휴가	46%	60%	84%	90%	85%	86%
개인의	15%	26%	49%	56%	67%	67%
아픈	40%	58%	84%	88%	95%	96%
휴가	43%	55%	83%	90%	82%	84%

보시다시피, 최저 소득자의 6%만이 유급 가족 휴가를 받을 수 있습니다.

대부분 출산 후나 가정을 돌보는 데 사용됩니다. 가장 높은 임금 계층에서 접근성이 48%로 뛰어오르지만 다른 정책에 비해 크게 뒤처집니다. 관점을 위해, 미국은 연방 차원에서 의무적 가족 유급 휴가가 없는 OECD 국가 중 유일한 나라입니다. 이에 비해 OECD의 유급 출산 휴가 평균은 51.9주입니다.

유급 휴가의 경우에도 임금 집단별로 현저한 차이가 나타났습니다.

최저 소득자의 55%가 유급 휴가를 이용할 수 있는 반면, 최고 임금 계층에서는 이 비율이 84%로 증가합니다. 전반적으로 미국 근로자의 77%가 유급 휴가를 이용할 수 있으며, 경영, 사업 및 금융 직종에서 가장 높은 비율을 보입니다.

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이 주제에 대해 세계적인 관점에서 더 자세히 알아보려면, 전 세계에서 유급 휴가가 가장 많은 나라를 나타낸 그래픽을 확인하세요 .