<div><p style="text-align: center;"><a href="http://cafe.daum.net/subdued20club" target="_blank"><img class="txc-image" src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/2176E04958F1FBE032" border="0" id="A_2176E04958F1FBE032CB10"/></a></p><p class="cafe-editor-text">출처 : <a href="https://www.ibabynews.com/news/articleView.html?idxno=75068">https://www.ibabynews.com/news/articleView.html?idxno=75068</a></p><p class="cafe-editor-text"><br></p><p class="cafe-editor-text"><br></p><p class="cafe-editor-text"><br></p><div>윤명랑 상무는 냉동만두 고급화 전략을 도입했다. 20억 미만에 머물던 풀무원의 만두 사업을 400억 이상 규모로 성장시켰다. 남기선 센터장은 풀무원의 로하스 가치가 담긴 식생활 문화를 대중에게 널리 알렸다. 남정민 상무는 정보통신기술을 자동판매기에 결합, 무인유통시장 신사업 영역을 개척해 풀무원 혁신대상을 수상했다. 이 세 사람의 공통점은 단 하나. 모두 풀무원의 여성 임원이라는 점이다. <br><br>여성가족부(장관 진선미)와 풀무원(대표 이효율)이 오늘(28일) 오후 5시 풀무원 본사에서 ‘풀무원 기업 내 일·생활 균형 지원 강화, 성별균형 보직관리 및 여성 임원 확대 등의 내용을 담은 자율협약’을 체결한다고 밝혔다.<br><br>진선미 장관은 협약체결에 앞서 풀무원 임원진과 함께 풀무원 직장 어린이집을 방문, 자녀가 있는 직원의 육아 지원 현장을 돌아본다. 또한 풀무원 조직 내 성별 다양성 제고를 위한 ▲사내 정책과 성과 ▲추진과정에서 어려웠던 점과 극복방법 ▲향후 계획 등을 논의하는 현장 간담회를 진행한다.<br><br>◇ 2014년부터 여성이 고위직까지 성장할 수 있도록 일-생활 균형 직장환경 조성 <br><br>풀무원은 2014년에 2020년까지 여성 임원 30% 확대를 공표하고 여성이 고위직까지 성장할 수 있는 일·생활 균형 직장 환경을 조성하는데 힘써왔다. 또한 사단법인 미래포럼과 함께 여성 임원 확대를 위한 ‘30% 회원모임(Club)’ 캠페인을 전개하는 등 사회적 인식 개선에도 앞장서 왔다.<br><br>여기에 임신부터 초등학교 저학년 시기까지 지원하는 ‘대디앤맘스(아빠엄마) 패키지’ 프로그램을 통해 ▲임신기 직원에게 법정기간보다 단축근로 4주 연장 제공 ▲출산휴가 후 자동으로 육아휴직 연결 ▲배우자가 임신 한 남성 직원에게는 태아검진 시 동반할 수 있는 휴가 제도 신설 ▲남녀 모두에게 자녀 초등학교 입학 시 무급휴일 5일 혹은 재택근무 중 선택하게 했다.<br><br>그 결과 풀무원 육아휴직자의 복귀율은 97%로 1000명 이상 사업장의 평균 육아휴직자 복귀율(81.9%, ‘15년기준) 보다 매우 높다. 또한 육아휴직자 전체 중 남성이 15%를 차지하는 등 남성들도 육아에 적극적으로 참여하고 있는 것으로 나타났다.<br><br>또한, 여성들이 지도력을 키울 수 있도록 기본·심화교육 및 관계망을 제공하고, 주요 보직에도 여성을 적극 기용해 왔다. 그 결과 풀무원의 여성임원은 2014년 5.8%에서 2018년 16%로 3배 이상 확대됐고, 여성 임원들이 기업의 성과에도 직접적으로 기여하고 있는 것으로 나타났다. <br><br>◇ 여성 인재 육성에 전 직원 공감대 형성 및 남성 직원 역차별 해소에 노력<br><br>풀무원은 여성 인재 육성 및 일·생활 균형 직장 환경을 만드는 과정에서 가장 어려웠던 점으로 여성 인재 육성에 대한 전 직원 공감대 형성과 남성 직원이 느끼는 역차별 해소라고 꼽았다.<br><br>이를 극복하기 위해 풀무원은 여성 인재 육성은 성 차별 해소를 넘어 성별 다양성 확보로 중요한 의미를 가지는 일이며 이는 기업의 비지니스에 유익한 일임을 전 직원이 공감할 수 있도록 노력했다. 아울러, 남성들이 느낄 수 있는 상대적 박탈감을 해소하기 위해 일·생활 균형 지원 제도에 남성이 직접적 제도 이용의 당사자가 될 수 있도록 했다.<br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>(후략)</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><p class="cafe-editor-text"><br></p></div><p><br></p>
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풀무원 힘줘서 더 많은 여성분 임원으로 모셔라
풀무원 얇피만두 ㄹㅇ 맛잇어..
진짜 여자가일잘해ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사다녀보면서느낌ㅋㅋㅋ 일단 잡문화에 목안매고 능률오름
ㅇㅈㅇㅈ 딴짓하면서 땡자땡자 놀면서 일하는 한남들 ㅋㅋ
진심 여자가 일 잘해....기업만 몰라 요즘 비혼여자들 많으니 힘주라ㅜ
엘지 좀 본받아라.. 그러니 휴대폰사업이 지지부진이지..
캬 역시
진심 여자가 나서야 잘돼 가정에서도 여자가 나서기 시작하면 돈 벌림
역쉬~~~^^ 성님들 돈길만 걸으십쇼^^77
크~~~ 역시!
여시에서 얇은피 만두 맛있다고 해서 먹어봤는데 김치만두 존나 찐이야
얇은피만두.. 존맛탱....
얇피 나오고 비비고에서 옮겼음 존나 맛있어 찐만두 쳐돌이인나한테 최고의 만두임 ㅠ
남자들 사회적박탈감은 무슨 그동안 누린 게 얼만데ㅡㅡ
이제 비비고에서 풀무원으로 옮깁니다 역시 여자가 일을 잘 해 ^^77
냉동피자 존맛탱👍🏻👍🏻👍🏻
확실히 여자가 남자보다 우월하죠ㅋ
그래 자댕이 새끼들 입에 쳐넣으면 장땡인줄 아는데 거기다 남자임원 세워봤자 하는 짓이라곤 원가절감밖에 모르니 ㅋ 역시 여자가 해야 ^^7 엘지 니들이 맨날 2등 3등인덴 이유가 있는거야
당연한 결과^^ 일은 여자가 잘해 남자들은 담배나 피고 술접대나 할 뿐 성장에 크게 도움 안 됨
와
대박이다 여성의 사회진출이 더 진즉 이루어졌다면 어땠을까ㅜㅜ
풀무원!!!! 앞으로 내 만두는 여기서 다 사먹는다!!!!!!!!
진있다 멋짜
역시,, 풀무원 많이 사먹어야겠다
근데 진짜 학교다닐때만 생각해도ㅋㅋㅋㅋ 여자애들이 성적이며 대외활동이며 하여튼 여러가지 부분 두루두루 다 잘챙기고 야무짐
플무원 더 늘려
우리엄마 풀무원 처돌이야 확실히 여자 직원들이 주부 마음을 사로잡았나봐
여자만 뽑자~
근데 역시...
그러니까 여자를 뽑아 등신새까들아
식품관련 여자가 더 잘아는데 뭔 남자들 즈그들끼리 처하고 앉아있노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
멋져ㅠㅠ