첫댓글 일반 기업의 경우 인적성 단계에서 보통 응시자의 절반 이상을 탈락시키고 있으므로 인적성 준비도 간과해선 안되는 부분입니다.특히 삼성그룹의 경우에는 지원자 모두에게 인적성검사 응시 기회를 부여하고 있으므로, 채용 단계에서 가장 큰 비중을 차지하기도 합니다.기업별로 인적성 검사가 다른 만큼 지원하려는 기업에 맞는 인적성검사를 풀어보면서 준비하시는 것을 추천해 드립니다.취업뽀개기와 함께하는 취뽀스터디에서 확인해 보시기 바랍니다.http://www.chippostudy.com/SubList/?s=%uC778%uC801%uC131
대기업으로 몰리는 만큼 기업입장에서 변별력을 줘야할테니... 어쩔수없는거같구요... 미리관련자료들 찾아보는거밖에없지않을까요~
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특히 삼성그룹의 경우에는 지원자 모두에게 인적성검사 응시 기회를 부여하고 있으므로, 채용 단계에서 가장 큰 비중을 차지하기도 합니다.
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