[북션]12월 넷째주 노무사시험 서적 BEST 10

[북션커뮤니케이션]

신림동 고시촌 최.대.규.모, 북까페ㆍ고시ㆍ로스쿨ㆍ공무원ㆍ대학교재ㆍ초중고 학습서ㆍ일반서적 !

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노무사 주간 베스트

①2015 노동행정법 (정선균)

②노동법 기본강의[전면개정판] (김민표)

③2014년 공인노무사 시험용법전 (편집부)

④실전모의고사 노동법(2015) (전시춘)

⑤노동판례백선 (한국노동법학회)

⑥신 인사관리 : 노동과 자본의 통합이론 (제5판-2013년판) (박경규)

⑦핵심체크 노동법 [제13개정판] (전시춘)

⑧공인노무사 기출문제 해설집(2014) (전시춘 외)

⑨인사관리 에센스 (최중락)

⑩노동법 최종정리 핸드북 (2013년판) (김민표)

■ 2015 노동행정법
	정가	30,000원
	판매가	27,000원(10% 할인)
	적립금	270원
	저자	정선균
	출판사	필통북스
	발행일	2014.10.31
	페이지	328P
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시중에는 수많은 행정(쟁송)법 교재가 있으며, 저도 그 동안 많은 책을 써왔습니다. 그런데 공법과 사법이 교차하는 노동관계의 특징을 고려하여 쓴 교재는 전무합니다. 특히 최근 공인노무사 행정쟁송법 기출문제가 노동관계를 전제로 해서 출제가 되기 때문에 이러한 특성을 제대로 반영한 교재가 필요하다고 느껴져 이 책을 쓰게 되었습니다. 먼저 ｢제1편 행정쟁송 일반이론｣ 에서는 기존 제 교재의 베이스가 되었던, 주석 행정소송법, 정하중 교수님(행정법 개론), 박균성 교수님(행정법 강의)의 교과서는 물론이고, 김중권 교수님(김중권의 행정법), 박정훈 교수님(행정소송의 구조와 기능), 하명호 교수님(행정쟁송법), 임영호 교수님(행정소송의 쟁점), 행정소송의 이론과 실무(서울행정법원 실무연구회), 행정구제법(사법연수원) 등에 소개되어 있는 내용을 빠짐없이 소개하여 이론과 실무측면에서 최고 Level의 서술을 지향하였습니다. 또한 일반 행정법 이론(예를 들어, 행정법의 일반원칙, 행정행위, 주관적 공권, 행정기관과 행정청 및 행정주체 등)을 필요한 적재적소에 소개하여 별도로 행정법 이론을 공부해야하는 불편을 덜어드렸습니다. 다음으로 ｢제2편 노동관계 행정쟁송｣에서는 노동관계의 특유한 권리구제제도인 노동위원회에 대한 구제신청을 중심으로 해서, 이와 관련된 행정소송의 특질, 민사소송과의 관계 등을 중점적으로 서술하였으며, 그 밖에 산재청구와 관련된 행정소송법적 쟁점, 노동부 공무원과 관련된 행정쟁송법적 쟁점 등을 소개하였습니다.또한 별책부록으로 ｢핸드북｣이 제공됩니다. 핸드북에서는 내용요약 + 용어해설 + 최근 기출문제 해설 + 관련 법령 등이 포함되어, 수험서로서의 최적의 기능을 수행할 것입니다.이 책은 교과서의 기능을 수행하도록 만들어졌습니다. 그래서 책 제목도 ｢노동행정법｣으로 지었습니다. 현직에 계시는 분들이나 합격 이후 실무에서 행정법적 문제에 부딪쳤을 때 이 책이 여러분에게 가이드 역할을 하기를 소원합니다. 또한 수험서의 기능은 핸드북이 수행할 것입니다. 틈틈이 핸드북을 자주 보시다 보면 외국어 같았던 행정쟁송이 어느덧 친숙하게 느껴질 것입니다. 독자 여러분들의 건승을 기원하며 …

■ 노동법 기본강의[전면개정판]
	정가	42,000원
	판매가	37,800원(10% 할인)
	적립금	378원
	저자	김민표
	출판사	피데스
	발행일	2014.12.10
	페이지	926P
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노동법 기본강의는 노동법 최종정리 제2판의 전면개정판입니다. 새롭게 책을 쓰다 보니 기존의 책 이름인 ‘최종정리’라는 말이 어울리지 않게 되어 ‘기본강의’로 책의 제호를 바꾸게 되었습니다. 강의를 하면서 항상 느끼는 것은 핵심만 요약된 책으로 공부하게 되면 노동법의 법리를 이해하는데 불충분할 뿐만 아니라 기억이 오래가지 않는다는 것입니다. 그래서 기본서인 교과서의 장점을 살리면서도 수험서로서의 효율성을 함께 가지고 있는 책을 구상하게 되었고 이번 ??노동법 기본강의??는 그러한 시도의 결과라 할 수 있습니다. ‘교과서의 장점’은 충실하고 정확한 설명으로 구현하려 하였고, ‘수험서로서의 효율성’은 답안지에 쓸 부분을 밑줄로 구분해 놓는 것을 통해 달성하려고 하였습니다. 즉 이 책의 독자들은 시험을 앞둔 마지막 최종정리 시기에 밑줄이 그어진 부분만 보아도 충분합니다. 노동법 학습에 있어서 판례의 중요성은 새삼 말씀드릴 것이 없을 정도입니다. 본서는 각별히 판례의 법리를 소개하고 판례의 원문을 제시하는데 많은 공을 들였습니다. 본서의 본문에서 판례를 언급하는 부분은 판례의 원문을 살려서 표현하였으며, 해당 판례는 가급적 판례 Box를 통하여 그 원문을 확인할 수 있도록 하였습니다. 판례는 2014. 9. 24. 선고분까지 수록하였습니다. 그 이후에 선고되는 판례는 Daum 카페 ??김민표의 노동법 교실??을 통해서 Upgrade가 됩니다. 강의를 하면서 제게 많은 변화가 있었습니다. 그 변화는 경험을 통해서 왔는데 노동법 강사로서의 제 직업적 소명이 단지 지식을 전달하는데 있지 않다는 것입니다. 하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다는 격언처럼 스스로 도우며 힘든 수험생활을 이겨내시는 여러분들에게 가슴과 가슴으로 우정을 나눌 수 있는 친구가 되어드려야겠다는 결심이 자연스럽게 생겨났습니다. 언제나 여러분의 조력자로 곁에 있겠습니다. 사랑하는 할머니, 아버지, 어머니와 지금 중국에 있는 소중한 동생 다니엘, 그리고 교정을 보느라 많은 애를 써준 사랑하는 율리에따에게 고맙다는 말씀 전합니다. 아울러 출간을 허락해 주신 신창동 사장님과 편집을 맡아 주신 오선미님께도 감사합니다. 2014. 11. 21.   김 민 표 올림

■ 2014년 공인노무사 시험용법전
	정가	25,000원
	판매가	22,500원(10% 할인)
	적립금	225원
	저자	편집부
	출판사	에스디
	발행일	2014.06.23
	페이지
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■ 실전모의고사 노동법(2015)
	정가	15,000원
	판매가	13,500원(10% 할인)
	적립금	135원
	저자	전시춘
	출판사	청출어람
	발행일	2014.12.10
	페이지	218P
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본서는 최종마무리 수험서로 만들어진 책이다. 본서에 수록된 7회분의 모의고사는 실제 출제되는 사법시험 문제와 난이도가 비슷하게 구성되었다.  또한 175문제의 모의고사 문제는 출제될 수 있는 범위의 모든 내용을 문제화함으로써, 수험준비를 마무리하는 수험생들에게 문제 풀이를 통해 빠뜨린 부분을 확인할 수 있도록 하였다.  제13개정판에 수록된 7회의 모의고사는 제12개정판에 수록된 문제를 모두 교체하였다. 예년과 마찬가지로 뒷부분에 필수적으로 알아야 할 내용을 최종핵심정리라는 이름으로 정리해 두었다. 이 내용들은 자주 출제되는 내용이며 따라서 수험생들이 필수적으로 알아야 될 것들이므로, 반드시 알아두어야 한다.  최종핵심정리를 기초로 하여 내용을 보충하여 서브노트로 활용하면서, 최종적으로 수험장에서 활용한다는 수험생들이 많은데, 최종핵심정리를 잘 활용한 사례라 생각된다.

■ 노동판례백선
	정가	25,000원
	판매가	23,750원(5% 할인)
	적립금	237원
	저자	한국노동법학회
	출판사	박영사
	발행일	2015.01.20
	페이지	401P
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1958년 창립된 한국노동법학회는 회원 수가 약 300명에 달하고, 현재 노동법 전임교수도 70여명에 이르고 있으며, 한국의 노동법은 1953년 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법의 제정을 시작으로 현재까지 60년이 넘는 역사를 가지고 있다. 매년 법원과 노동위원회에 계류되는 노동사건이 증가하고 노동판례가 축적됨에 따라, 한국노동법학회는 노동법제정 60년을 기념하고 노동판례의 역사성과 시의성을 검토하면서 법학전문대학원 또는 법과대학 등에서 노동법 강의를 위한 ‘노동판례백선’의 필요성을 공감하게 되었다. 이러한 취지에서 2012년 7월경부터 약 2년 6개월의 활동기간을 예정하고 이를 3단계로 구분하여 활동한 결과, 노동판례백선이 빛을 보게 되었다. 1단계로 선정위원회를 구성하고 자문위원들과 함께 개별노동관계와 집단노동관계를 중심으로 논의되는 중요한 주제와 관련된 후보 노동판례를 수집하였다. 특히 논의를 통해 노동판례백선에 포함시킬 역사성 또는 시의성이 있는 것으로 판단되는 약 100개에 해당하는 노동판례를 선정하였다. 2단계로 편집위원회를 구성, 5분과로 나누어 집필방향과 집필자를 결정하는 작업 등을 하였다. 집필자는 법학전문대학원 또는 법대 등에서 노동법 전임교수로 재직하고 있는 자로 한정하였고(다만, 이 책의 발간을 위해 노력한 2명의 연구자는 예외), 집필신청 및 해당 주제에 관한 논문 또는 판례비평 등 연구실적을 기준으로 집필자를 결정하였다. 또한, 노동판례백선의 차례 등 형식을 통일하였으며, 원고지 5,500자 이내로 집필 분량의 기준도 제시하였다. 3단계에서는 편집위원회가 각 집필자로부터 원고를 제출받아 검토, 수정하고 출판사와 협의를 진행하였다. 이 때, 편집위원회는 집필자 56명으로부터 100편의 원고를 제출받아 발간목적에 따른 형식적 통일성, 집필진의 창의성을 훼손하지 않는 범위 내에서 내용의 적정성 등을 검토하였고, 필요한 경우 필자에게 수정을 요구하는 등의 과정을 거쳤다.  노동판례백선을 발간하면서 이 책을 활용하고자 하는 분들을 위해 관련 사항 몇 가지를 제시하고자 한다. 첫째, 이 책은 노동법총론, 개별법(비정규직법 포함), 집단법으로 구성되고, 각 주제와 노동판례에 집필자를 기재하여 책임성을 유도하였다. 집필방법과 관련하여, 사실관계와 판결의 내용 그리고 해설의 순서로 집필하도록 하여 큰 목차에서는 형식적 통일성을 갖추도록 하였으나, 다만 책의 전체 분량을 고려하여 집필분량을 제한하였기 때문에, 주제에 따라서 언급해야 할 쟁점이 많음에도 불구하고 이를 충분히 설명하지 못한 한계가 있을 수 있다.  둘째, 특정한 주제에 적합한 노동판례가 복수이거나 오래된 노동판례와 최신 판례가 있는 경우 어떤 것을 선정할 것인지는 어려운 문제였다. 선정위원회는 이런 경우 역사성과 현실에 미친 영향력을 중시하는 방향에서 선정하였고, 이 후 편집위원회에서는 통상임금과 관련한 판례 등은 시의성을 중시하여 최근 나온 판례로 집필대상을 변경하기도 하였다. 노동판례백선이 초판이므로 판례의 역사성을 중시하였으나 추후 개정판을 출간할 때는 시의성을 중시하는 방향이 될 수도 있을 것이다. 이러한 점을 반영하게 될 개정판을 차기 학회주체들에게 기대해본다. 셋째, 편집위원회는 선정된 노동판례에서 중요한 쟁점과 보편적인 내용을 집필하도록 요청하였으나, 구체적으로 어떤 방향과 내용으로 서술할 것인지는 각 집필자에 맡겨두었다. 그러므로 집필자의 성향에 따라 해당 노동판례에 관한 법리구성과 내용 그리고 평석이 조금씩 다를 수 있다. 이것은 이 책이 노동법 교수 56명이 집필진으로 참여하여 만들어진 점을 고려한다면 이해될 수 있는 부분이나, 단독 저자의 노동법 교과서 또는 논문에 익숙한 분들에게는 어색할 수도 있을 것으로 보인다. 넷째, 노동판례는 노동현장에서 어떤 문제가 발생하고, 노동법상 쟁점에 관해 법원이 어떻게 해석하고 판단하는가를 알려준다. 편집위원회와 모든 필자들은 이러한 점을 노동판례백선에 담고, 특히 보편적인 시각에서 서술하도록 노력하였다. 이런 점에서 노동판례백선은 노동법을 가르치거나 배우는 분들에게 길잡이가 될 것이다. 그럼에도 초판이어서 부족한 점이 많을 것으로 보이며, 추후 이를 보완하겠다. 노동판례백선에 관해 의견과 비판이 있는 경우, 집필자 또는 한국노동법학회 홈페이지 등을 통해 알려주시면 개정판 작업에서 이를 반영할 것을 약속드린다.

■ 신 인사관리 : 노동과 자본의 통합이론 (제5판-2013년판)
	정가	35,000원
	판매가	33,250원(5% 할인)
	적립금	332원
	저자	박경규
	출판사	홍문사
	발행일	2013.02.01
	페이지	570P
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이 책이 처음 출간된 지 벌써 15년이 되었다. 이 책의 목적은 경영학 인적자원관리를 처음 공부하는 학생 그리고 기업의 인사관리 분야에 종사하는 종업원들에게 인적자원관리의 기초지식을 제공하고 이를 실무에 원용할 수 있도록 하는 데 도움이 되도록 하는 데 있다. 이 책은 출간된 이후 독자들의 사랑을 꾸준히 많이 받아 왔다. 저자에게는 영광이자 과분하여 항상 감사하는 마음을 가지고 있다.  그동안 4차례에 걸쳐 개정판을 내었으나 기본적으로는 초판의 근간을 유지하고 있다. 왜냐하면 이 책은 기초서적일 뿐만 아니라 대학에서 한학기에 공부할 수 있는 분량 또한 제한되어 있어 양적으로 페이지를 늘리는 데에 제약이 있었다. 그럼에도 불구하고 그동안 기초서적이라는 테두리를 벗어나지 않으면서 기업실무에서 주요 이슈가 되는 것들을 조금씩 추가해 왔다. 이번 개정판에도 이러한 취지를 벗어나지 못했다. 이번에 개정한 내용은 아래의 몇 가지로 요약된다. 첫째, 기업의 인사관리를 둘러싸고 있는 환경을 새로 제시하였다. 기업이라는 조직은 살아있는 유기체이기 때문에 환경적응이 생존에 필수적이다. 오늘날 인사관리에 있어서 주요한 도전적 환경들을 몇 가지 새로 제시하였다. 둘째, 최근 우리나라에서 비정규직 문제는 기업의 차원을 벗어나 정치·사회적 문제로 거론되고 있다. 이러한 비정규직을 기업의 인력운용 측면에서 언급하면서 비정규직, 즉 임시직의 운용 근거를 직무분석 결과의 활용이라는 측면에서 제시하였다. 셋째, 연봉제는 이제 우리나라 기업에서 일반적으로 확산되고 있다. 성공적인 연봉제운영을 위해 필수적인 것이 바로 평가이다. 따라서 본 개정판에는 인사평가에 대한 보완을 통해 기업의 평가관리의 효율성을 높이는 데 도움이 되고자 하였다. 그동안 많은 독자들이 이메일 등을 통해 이 책에 대한 격려와 내용에 대한 개선점 등을 제시해 주었다. 이번 기회를 통해 이분들께 다시 한번 감사드린다.

■ 핵심체크 노동법 [제13개정판]
	정가	25,000원
	판매가	22,500원(10% 할인)
	적립금	225원
	저자	전시춘
	출판사	청출어람
	발행일	2014.03.17
	페이지	430P
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제13개정판은 제12개정판 이후 개정된 법령을 반영하였으며, 2013년 6월에 시행된 노무사시험문제와 2014년 2월에 시행된 사시 기출문제 가운데 참고할 만한 문제를 발췌하여 OX문제와 객관식문제에 추기하였다. 이 책은 제목 그대로 출제가능성이 높은 핵심적인 내용을 정리한 것이므로 노동법 입문자들의 경우 이 책만으로 공부하는 것은 무리가 있다. 입문자들의 경우에는 다른 기본서를 한두차례 읽고 난 후에 이 책으로 정리하던가 아니면 이 책으로 진행된 강의를 들으면서 정리하는 것이 필요하다. 이 책에 수록된 기출문제는 최근 10여년 동안 출제된 문제 가운데 가장 대표성이 있는 문제를 발췌한 것인데, 이는 이 문제들을 통해 실제 출제되는 경향을 정확히 파악할 수 있도록 하기 위한 것이다. 기출문제 다음에 실린 OX지문들은 실제로 출제되었거나 출제될 가능성이 많은 지문들로만 구성되어 있다. 이들 지문을 통해서 5지선다형의 지문에서 어떤 형식으로 틀린 지문이 출제되는지를 쉽게 파악할 수 있다.

■ 공인노무사 기출문제 해설집(2014)
	정가	25,000원
	판매가	22,500원(10% 할인)
	적립금	225원
	저자	전시춘 외
	출판사	청출어람
	발행일	2014.07.30
	페이지	436P
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▶ 2010년부터 2014까지 5년간의 기출문제 수록!  ▶ 정확하고 풍부한 해설!

■ 인사관리 에센스
	정가	12,000원
	판매가	10,800원(10% 할인)
	적립금	108원
	저자	최중락
	출판사	샘북
	발행일	2014.04.01
	페이지	169P
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이 책은 공인노무사시험과 경영지도사시험을 비롯한 각종 국가시험에서 인사관리론 과목을 준비하는 수험생분들을 위한 요약서이다. 다른 종류의 기본서나 수험서를 공부한 분들께서 이 책을 보시더라도 내용이 이해가 될 수 있도록 가급적 요약서라는 취지를 훼손하지 않는 선에서 설명을 상세히 다루었다. 이 책으로 공부하시는 분들께 다음과 같은 학습방법을 권한다. 첫째, 목차의 의미를 음미할 필요가 있다. 중간중간에 왜 이부분에서 목차를 나누었고 왜 제목을 그렇게 설정하였는지 고민을 하다 보면 이 책에 대한 비판적 독해가 가능할 것이며 때로는 이 책의 수준을 뛰어넘는 새로운 내용구성을 스스로 할 수  있으리라 본다. 시험장에서는 결국 본인의 생각을 논리적으로 서술해야 하므로 늘 책을 읽으며 왜 라는 의문을 스스로 하며 책을 읽어 주시기 바란다. 둘째, 응용문제의 서술을 어떻게 할 것인지 생각해 볼 필요가 있다. 출제의도가 바로 드러나지 않는 문제의 경우 요약서에서 다루고 있는 내용들 가운데 어떤 것들을 취하여 답안에 써야 할지 고민하며 읽는다면 학습효과가 배가 될 것이다. 셋째, 매 목차의 서두에 수록해 둔 기출문제를 활용하여 스스로 문제를 출제한다면 어떤 주제를 어떤 방식으로 문제화 할 수 있을지 고민하며 읽을 필요가 있다. 결국 가장 좋은 문제 형식은 이미 시험을 통해 검증을 거친 기출문제의 포맷이라 할 것이므로 기존에 나온 문제들을 변형하여 에이스고시 최고 문제를 만들어 보는 연습을 하는 것이 큰 도움이 될 것이라 생각한다.

■ 노동법 최종정리 핸드북 (2013년판)
	정가	20,000원
	판매가	18,000원(10% 할인)
	적립금	180원
	저자	김민표
	출판사	법학사
	발행일	2013.04.02
	페이지	537P
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