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2014년도 요양보호사 직무교육 안내 |
2014년도 공단 지정 요양보호사 직무교육을 아래와 같이 실시하오니 해당된 요양보호사는 신청 자격을 소속된 센터나 공단 장기요양보험 홈페이지를 통해 확인하여 직무교육에 참가하시기 바랍니다.
○ 교육기간 : 2014. 09.22. ~ 12.31
○ 교육인원 : 80,000명
( 직무교육 이수자 1인당 급여비용 : 71,380원 )
○ 교육시간 : 8시간 (주간반, 야간반, 주말반 참가 가능)
○ 교육대상자 : 방문요양 및 방문목욕을 월 60시간 이상 제공하는 요양보호사
☞ 노인장기요양보험 홈페이지에서 자격 확인
○ 교육장소 : 공단 지정 요양보호사 교육원
○ 교육 내용
요양보호사의 직업윤리, 제도 및 관련 법령, 안전 및 감염관리,
노인 응급처치, 노인질환별 요양급여의 기술, 근골격계 질환 예방
○ 요양보호사 직무교육 관련 안내
☞ 노인장기요양보험 홈페이지 / 알림,자료실 / 알림방 / 공지사항
직무교육에 따른 다빈도 질의사항(Q&A)
1. 요양보호사 직무교육 신청자격자인지 확인을 하려면?
○ 노인장기요양보험 홈페이지(www.longtermcare.or.kr)에 개인회원 및 장기요양기관 회원으로 로그인 후 게시된 신청자격을 확인(공인인증서 필요)할 수 있습니다.
2. 요양보호사 직무교육 신청자격자 선정 기준은?
○ 선정일 현재 장기요양기관에 재직 중이어야 하며, 일정기간 동안 방문요양 및 방문목욕을 최소 1월 이상 60시간 이상 제공하고 2014년 6월에 최소 1시간 이상 서비스를 제공한 요양보호사입니다.
○ 유의할 사항은 교육이수일에는 기관에 재직 중이어야 하며, 만일 교육실시 전에 퇴직한 요양보호사는 신청자격이 상실됩니다.
3. 장기요양기관에서 이미 퇴직한 요양보호사가 직무교육 신청자격 자로 게시된 경우 확인 방법은?
○ 먼저 시군구에 해당 요양보호사 퇴직신고 여부를 확인하시기 바라며, 이미 신고했음에도 신청 자격자로 게시된 경우 관할 지사로 문의 바랍니다.
○ 이미 퇴직 신고한 요양보호사는 신청자격이 상실되므로 “요양보호사 직무교육”을 받을 수 없습니다.
4. 방문요양 및 방문목욕을 월 60시간 미만 서비스를 제공한 요양보호사는 직무교육을 받을 수가 없는지?
○ 서비스 제공시간이 월 60시간 미만인 요양보호사도 직무교육을 이수할 수는 있습니다. 다만, 공단의 직무교육 신청자격자가 아니므로 직무교육을 이수하더라도 직무교육 이수에 따른 급여비용을 받을 수 가 없습니다.
5. 둘 이상의 장기요양기관에서 월 60시간 이상 근무 중인 요양보호사는 어느 장기요양기관 소속으로 직무교육을 받아야 하는지?
○ 선정 당시 가장 최근 월에 서비스 제공시간이 더 많은 장기요양기관 소속 교육 대상자로 선정 하였기에 부득이 장기요양기관을 변경해 교육을 이수하고자 할 경우 교육 이수 전 공단에 반드시 기관변경 가능 여부를 문의하시기 바랍니다.
○ 기관변경한 최종 장기요양기관은 직무교육 실시, 청구, 환수 등 관련 업무 전반에 책임이 따르게 되오니 이점 유의하시기 바랍니다.
6. 교육신청 자격자로 게시된 연도에 요양보호사가 개인적인 사정 등으로 교육을 받지 못한 경우 다음 연도에 교육을 받을 수 있는지요?
○ 교육신청 자격자는 정해진 교육기간 내에 직무교육을 이수하여야 합니다. 다음 연도는 신청자격자 선정기준에 따라 새로이 대상자를 선정하게 됩니다.
7. 요양보호사 직무교육 대상자로 장기요양보험 홈페이지에 게시되기 전에 직무교육을 이수하면 소급 적용되는지요?
○ 공단에서 교육신청 자격을 확인한 후 노인장기요양보험 홈페이지에 게시하고 있으므로 게시되기 전에 직무교육을 이수한 경우 소급 적용되지 않습니다.
8. A지역에 있는 재가기관에 속한 요양보호사가 B지역에 있는 직무교육기관에서 교육 이수가 가능한지요?
○ 요양보호사의 거주지역과 다른 장소에서 교육을 받은 경우에도 이수가 인정됩니다.
9. 요양보호사 직무교육 급여비용 지급 대상자 기준은?
○ ① 공단에서 지정한 직무교육 기관에서 ② 공단이 제공하는 교재로 직무교육 과정을 8시간 이수한 자로서 ③ 직무교육기관에서 한국산업인력공단으로 훈련수료 보고한 내용(이하 이수자료)과 장기요양기관이 공단에 청구한 이수내역이 일치하는 요양보호사
○ 위의 조건을 모두 충족한 요양보호사만 청구가 가능하며, 고용노동부(한국고용정보원)로부터 제공받은 이수자료에서 누락되었거나, 착오로 입력한 경우에는 청구할 수 없습니다.
10. 직무교육 이수자의 경우 이수시간을 기준으로 연 8시간에 한해 방문요양 급여제공시간으로 인정한다는데 지급액은?
○ 공단은 384분 이상 직무교육 이수자에게 다음의 이수시간에 따라 직무교육 급여비용을 지급합니다.
○ 참고로 직무교육 급여비용 지급 산정기준은 장기요양급여 제공기준 및 급여비용 산정방법 등에 관한 고시 ‘제2절-2-라-3)’의 1회 4시간 이상 연속 급여제공시의 규정을 적용 후 본인부담금 15%를 공제한 금액입니다.
※ 직무교육 이수시간에 따른 직무교육 급여비용(2014년 기준)
분류번호 |
이수시간 |
직무교육 급여비용 |
가-1 |
384분 이상 390분 미만 |
56,910원 |
가-2 |
390분 이상 420분 미만 |
62,150원 |
가-3 |
420분 이상 450분 미만 |
65,580원 |
가-4 |
450분 이상 480분 미만 |
68,600원 |
가-5 |
480분 이상 |
71,380원 |
※ 수가 변경시 직무교육급여비용 변경 가능
11. 만일, 교육신청자격이 있는 요양보호사가 부득이한 사유로 직무교육을 8시간을 이수하지 못한 경우에도 공단에서 직무교육에 따른 급여비용을 지급받을 수 있는지?
○ 공단은 고용노동부의 고용보험 훈련비용 환급인정 이수기준에 따라 요양보호사가 직무교육기관에서 총 교육시간 중 100분의 80 이상(480분 중 384분 이상)을 출석하여 교육과정을 이수한 경우에만 직무교육 이수자로 인정합니다.
○ 따라서 교육시간이 100분의 80 미만(384분 미만)이면 교육이수자로 인정할 수 없으므로 직무교육 급여비용이 지급되지 않습니다.
첫댓글 현재 장기요양기관에서 일정기간 동안 방문요양 및 방문목욕을 최소 1월 이상 60시간 이상 제공하고 2014년 6월에 최소 1시간 이상 서비스를 제공한 요양보호사는 반드시 재가센터에 교육자격 여부를 확인하시기 바랍니다. 센터에서 자격여부를확인 해주지 않을 경우에는 장기요양보험 홈페이지로 확인하거나 공단지사, 한국요양보호협회 사무국으로 문의 바랍니다. 한국요양보호협회 사무국 02- 2026-0010
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공지(쪽지)는 잘~받았습니다.
허나,
공지 직부교육이 요점이 무엇인지 잘~모르겠습니다.
좀더,간단하게 모든 보호사님들에 추가로 교육을 해야한지...
아니면 현제 방문/목욕요양에 하신분들에 필수조건인지...
울~샘들에게 쉽게 알수있도록 해주심을요~~~
어제 직무교육 8시간 받고 왔어요~^^
감사해요 쪽지 보내 주심에^^
시설에서 근무하는 사람이 직무교육 받으면 직무교육 급여가 않나오는지 우린 아무 말이 없네요...
재가시설에서 월 60시간 근무하는 요양보호사로서 공단에서 인정 한 요양보호사만 자격요건이 됩니다.
직무교육급여비용이 무엇인가요 처음들어봐서요 480시간이면 하루8시간이네요 아시는 리풀좀달아주시면 넘감사드려요
급여비용을 장기요양보험에서 주는것인가요
직무교육 이수자에게 지급하는 1일 급여 수가라 생각하면 됩니다. 교육을 이수하면 센터는 교육결과를 공단에 신고하고 공단은 교육이수 확인 여부를 확인합니다.그리고 공단에서 급여비용을 센터로 지급하면 센터는 세제공제액을 뺀 금액을 요양보호사에게 지급합니다.
센타는 강서구입니다 제가 일하고 있는 곳(성남)에서 직무교육 받을수 있나요 날짜는 이미 나와있읍니다 18일 성남에서 화곡동
가는길이 넘 멀어서 여줘봅니다
서류관계로 인해 대부분 센터에서 지정하는 교육원에서 교육을 받고 있습니다.
물론 성남에서 받을 수 있으나 사전에 센터랑 성남쪽 교육원에 문의 해보세요.
죄송하지만 센타마다 교육비가 틀리는지요??여기는 용인인데 50.000원이라고 하네요
같이 교육 받았던 수원은 65.000원이라고 하고요,,나머지는 그럼 센타에서 ??
가까운 공단지사에 확인하면 입금내역을 확인 할 수 있어요.
아니면 02-3270-6785로 문의 해보세요.
@수호천사(서울) 감사합니다ᆞ
3월에 직무교육 받았는데
12월에 또 받으라하는데~~
일년에 두번 받나여??
3월에 받는 직무교육은 2013년도 대상 교육이고 지금 받는 교육은 2014년도 대상 교육입니다.
교육이수하고 1일 급여수가 받으심이 좋을 듯 싶네요.
@수호천사(서울) 감솨합니당^^
요양원 근무자는 해당 안디나요??
보수 교육은 받았는데 (인권 교육) 직무 교육은 아무 말씀 없으시던데요...
공단지정 직무교육은 방문요양, 방문목욕을 제공하는 재가센터에서 월 60시간 근무하는 요양보호사에게만 적용됩니다. 요양원에 근무하는 요양보호사는 월급제로 근무해서 외부교육을 받더라도 1일 근무수당을 인정 받기 때문에 배제되었다고 하네요.
시설근무자 직무교육 은
근무하는날 교육 가라고 해야 상식적이지않을까요?
꼭 휴무날 교육 가라는 심보는 뭘까요?
쉬는날 가는게 당연한거 아님니까?
근무날 교육가면 다른날 근무 하는거 아님니까
교육가면 그날 수당 나오는데
꼭 심보 라는 단어를 써야될까요?