[필독] 현대자동차 2013년 하반기 요약정리!! 한큐에 끝낸다!
한 권으로 뽀개는 취업,(취업을 바인딩하라)
취업뽀개기를 위한 과정은 ‘목표설정 > 취업전략/지원 > 서류전형 > 인ㆍ적성검사 > 면접’에 해당하는 채용단계에 맞춘 준비가 필요합니다. 각 단계에 맞추어 준비하는 ‘취뽀바인더’를 정리하여 학습/관리한다면, 취업포트폴리오의 완성과 함께 성공취업에 한 발 다가갈 수 있습니다.
현대자동차의 경우 캠퍼스리크루팅을 비롯하여 JOB FAIR • Hidden Card등 다양한 형태의 학생들과의 만남을 추진하고 있으며 그 안에서 직무에 대한 소개와 현업의 담당자들을 만날 수 있는 기회를 마련하고 있습니다. 따라서 ‘지원직무를 선택을 위한 결정의 조언’이나 ‘선택 후 현업의 멘토를 통해 본인이 지원하는 직무의 성격과 필요능력 등을 숙지’하는 것이 매우 중요합니다.
* 채용프로세스 분석
현대자동차는 상반기, 하반기 두 번의 대졸 신입사원 공개채용과 하계, 동계 두 번의 인턴을 채용하고 있습니다.
채용 프로세스는 ‘서류전형, 필기전형, 1차면접, 2차면접, 신체검사’의 순으로 진행되고 있지만, 서류전형이 시작되기 전 ‘캠퍼스리크루팅 및 JOB FAIR • Hidden Card’에서부터 서류전형이 시작된다고 볼 수 있습니다. . 채용인원은 매년 변동이 있지만, 각 단계별 선발인원은 서류전형 8배수, 필기전형(HMAT) 4배수, 1차 면접 1.5~2배수 선발되어 진행하며 2차면접이 종료된 후 약 1주일 후에 합격자 발표가 진행됩니다.
* 지원요건 (2013 하반기 기준)
* 다음 요건을 모두 만족하시는 분이라면 누구나 지원 가능하십니다.
│4년제 정규 대학을 2013년 8월 졸업할 예정이거나 기 졸업하신 분(석사 포함) *
박사학위 소지자의 경우 경력직 채용에 지원 바랍니다.
│해외 여행에 결격사유가 없으신 분
│2011년 10월 1일 ~ 2013년 8월 31일 기간 내 취득한 하기 영어성적을 보유하고 계신 분
공인영어성적은 TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, TOEIC Speaking에 한합니다.
* 영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자 제외
│남자분의 경우 병역을 마치셨거나 또는 면제되신 분
단, 인턴의 경우 이전학기 공채지원자의 경우 DB상에 졸업기준이 저장되어있기 때문에 인턴지원이 불가합니다.
예를 들어 2013년 하계인턴의 경우, 2014년 2월 졸업예정자(석/박사 제외)로 응시자격을 제한합니다.
따라서 상반기 공채지원자의 경우 ‘8월 졸업 예정자’의 기준에 맞추어 서류전형을 지원하였으므로 지원이 불가능합니다.
이는 상반기 공채에 지원하지 않은 2013년 8월 졸업예정자의 경우에도 해당하며,
현재 지원자의 상황에 맞추어 응시자격이 주어지므로 졸업을 유보한다는 가정하에 지원하는 것도 불가능합니다.(채용설명회)
공인영어성적의 경우 OPIc의 경우 인정이 되지 않습니다.
*지원자의 편견 (여성지원 및 전공불이익)
현대자동차의 경우 여성지원자들의 취업이 어렵다라는 이미지가 강하지만,
실제 현대자동차의 남녀 지원자의 비율이 7:3으로 여성분들의 지원율 자체가 낮은 편이며, 여성지원자의 상당수가 마케팅, 인사 등과 같은 특정직무에 한정되어있어 그들간의 경쟁이 심화되어 있다는 것이 현실입니다. 한정된 직무에 지원하는 여성지원자가 많은 것에 비해 실제 합격자의 남녀 성비가 7:3이라면 여성의 채용비율이 적다고 할 수 는 없습니다.
따라서 단순한 통계상의 비율이나 경쟁률이 아닌, 본인의 전공과 지원직무에 맞추어 지원하는 것이 필요합니다.
자동차기술의 발전으로 차량의 전지화로 차량에 있어서 융복합기술이 거스를 수 없는 대세이므로 전기/전자, 컴퓨터 등의 인력에 대한 수요도 점차 증가하고 있습니다. 이밖에 현대자동차가 앞으로 더욱 집중해야 할 전략적 측면에 ‘휴먼인터페이스적 요소’로 자동차 제조에 있어서 ‘사용자의 특징과 환경’에 집중하고 있으므로 다양한 전공분야의 인재에 대해 열려있습니다.
*현대자동차 SWOT분석
★ S (Strengths) 강점
자동차 및 자동차부품 제조 및 판매 국내 1위의 완성차 제조업체
해외 시장에서 지속적인 경쟁력 강화
세계적 수준의 변속기 개발기술 /
3년 연속 미국 워즈오토 '10대 최고엔진'에 선정된 타우엔진
2013년 하반기 채용 특징 컴퓨터공학 전공자는 연구 개발이 아니더라도 경영지원 분야에 채용 기회가 많을 것으로 예상합니다.
기획조정실, 전략실 등에서 근무할 수도 있습니다. 또한 환경, 안전, 보건, 소방 관련 전공자, 자격증 보유자는 우대할 예정입니다. 품질 부문에서는 중국어 능통자를 우대합니다. 이번 채용의 특징은 국내 영업, 해외 영업 부문의 TO가 예년에 비해서 많습니다. 또 플랜트 부문의 TO는 어느 때보다도 많습니다.