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채용 및 사임은 낮게 수정, 해고는 높게 수정
구인, 채용, 이직, 사직
그만두기는 자발적인 분리입니다. 그만두는 사람의 수는 코로나 이전 수준보다 낮습니다.
분야별 그만둠
사람들이 그만두는 것은 갈 곳이 줄어들기 때문이 아니라, 해고가 시작되면 새로 채용된 사람들이 가장 먼저 해고되기 때문이다.
교육 및 의료 서비스 분야에서의 퇴직률이 상승했습니다. 이러한 일자리는 이민 급증을 처리하기 위해 상승했습니다.
제조업이 제대로 돌아가고 있지 않음에도 불구하고 제조업 중단은 팬데믹 이전 수준을 넘어섰습니다. 이 중 일부는 은퇴일 수 있고 일부는 인플레이션 감소법 지출과 관련이 있을 수 있습니다.
건설이 중단된다는 것은 의미심장하다.
건설 지출 증가율 5월 둔화, 6월 중단, 7월 마이너스
어제 저는 5월 건설 지출 증가율이 둔화되고 6월에는 멈추고 7월에는 마이너스로 돌아선 것을 확인했습니다.
ISM 지수도 약간 나아졌지만 신규 주문과 생산 감소 속도가 더 빠르다는 점 에 유의하세요.
연방준비제도, 노동시장 추가 냉각을 추구하거나 환영하지 않음
8월 23일, 연방준비제도이사회 의장 제롬 파월은 연방준비제도가 노동시장의 추가 냉각을 추구하거나 환영하지 않는다고 밝혔습니다.
시장은 잭슨 홀에서 제롬 파월의 자화자찬과 시장 친화적 연설에 환호하고 있다. " 당신의 마일리지는 다를 수 있습니다. " 파월이 말했다. 정말이다.
어쨌든 노동 시장은 더욱 냉각될 것으로 보인다.
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