첫댓글 이런비슷한문제 인성문제에 있었는데........좀씁쓸하더군요;마킹하면서도 ㅋㅋ
장점은 일거리가 없어 굶어죽지는 않게 해준다. 단점은 갑을병정 무한 하청으로 죽기직전까지 쪼아준다?
면접 때 이런거 물어본다면 좋은 쪽으로 장점을 얘기하라면, 논리 있게 뭐라말해야 할지...ㅠ
M&A ?? ㅋ
중소기업에도 좋은영향을 주려고 힘쓰고 있다라는점 어필해서 이건희회장님이 상생경영을 중시하시는것과 티에프팀등으로 ...??
일거리를 던져주지만 업체의 이익을 보장하지는 않습니다. 같은 단가 안에서도 이익을 내는 업체와 적자를 내는 업체로 갈리는 것이 현실이니까요. 내가 해줄 수 있는건 여기 까지니까 알아서 잘 해먹으라는 식이죠. 뭐 물량을 보장해주는 대가로 금품을 요구한다거나... 이런것은 거의 없다고 보셔도 좋습니다.
하반기합격자인데요 전이질문받았는데 기술은있고자금이부족한중소기업을지원해서 장기적으로 윈윈할수있다는식으로 얘기했어요
답변 감사드립니다.!
상생쪽으로 끌고가시면 좋을듯하네여
첫댓글 이런비슷한문제 인성문제에 있었는데........좀씁쓸하더군요;마킹하면서도 ㅋㅋ
장점은 일거리가 없어 굶어죽지는 않게 해준다. 단점은 갑을병정 무한 하청으로 죽기직전까지 쪼아준다?
면접 때 이런거 물어본다면 좋은 쪽으로 장점을 얘기하라면, 논리 있게 뭐라말해야 할지...ㅠ
M&A ?? ㅋ
중소기업에도 좋은영향을 주려고 힘쓰고 있다라는점 어필해서 이건희회장님이 상생경영을 중시하시는것과 티에프팀등으로 ...??
일거리를 던져주지만 업체의 이익을 보장하지는 않습니다. 같은 단가 안에서도 이익을 내는 업체와 적자를 내는 업체로 갈리는 것이 현실이니까요. 내가 해줄 수 있는건 여기 까지니까 알아서 잘 해먹으라는 식이죠. 뭐 물량을 보장해주는 대가로 금품을 요구한다거나... 이런것은 거의 없다고 보셔도 좋습니다.
하반기합격자인데요 전이질문받았는데 기술은있고자금이부족한중소기업을지원해서 장기적으로 윈윈할수있다는식으로 얘기했어요
답변 감사드립니다.!
상생쪽으로 끌고가시면 좋을듯하네여