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<p>이직확인서 작성시에 격일제 근무자분들은</p><p>이직확인서 작성시에 14번 보수지급 기초일수는</p><p>10월이 31일까지 근무시면 16일을 써야하는건가요?</p><p>9월 30일까지 근무시면 15일....</p><p>180일이 될때까지 기재하고....? 공단이 계속 통화중이어서 일단 회원분들께</p><p>문의드려 봅니당...</p><p>상근직은 알겠는데.....</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/57d53e3fc477888a091f72233dfed5dfab40f474" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/57d53e3fc477888a091f72233dfed5dfab40f474" data-orgin-width="250" data-origin-height="504"></div><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
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카페 게시글
◆ 질문이여~선배님들
이직확인서 작성시 격일제 근무자
오락실
추천 0
조회 254
20.10.05 14:00
댓글 5
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첫댓글 네이버 검색해도 안나와서 세무사 다녔던 친구한테 문의해 봤는데요~
출근부 보고 출근일수 세어서 작성하던가,
근로자에게 유리하게 모두 15일로 계산해도 크게 문제 될거 없다고 하네요
(ex: 15일 일하고 100받은거랑 16일 일하고 100받은거랑,, 15일이 유리)
공단 통화되시면 댓글 부탁드릴게요.
24시간 근무자는 하루는 유급휴일이니까 30일 ,31일 쓰는게 맞는듯요...
헷갈리네요....ㅋㅋ
아파트경리쪽은 30일,31일 쓰는게 맞다는 의견이 많아요.
세무사 친구는 격일제 계산해 본적은 없고, 질문에 성실히 기본적인 답만해주었네요
저희는 기전직원이 없어서 퇴사 자료 갖고 있는게 없어요.(경비는 용역이고)
오락실님 단지 전에 퇴사 자료에도 저렇게 계산 된 줄 알았어요 ㅋㅋ
그간 많이 공부했고, 많이 알았다 생각하다가도 다시 출발점으로 돌아온 느낌이네요 ㅠㅠ
갈길이 멀어요.
@쑤니 30일 31일이 맞는거 같아요
180일되는달까지 기재하면 되고
헷갈리네요 하면할수록~휴
@오락실 순간 헷갈릴수 있는 부분 또 하나 배웁니다~~