<div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>2022년 한국기술교육대학교 직원 채용 공고</td></tr></tbody></table></div><p>한국기술교육대학교는 고용노동부가 설립한 대학으로, 공학 및 HRD(인적자원개발) 분야에서 창의⋅융합형 인재를 양성하는 국내 최고의 대학입니다. 우리 대학교와 함께 성장할 직원을 아래와 같이 채용하오니 관심 있는 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다.</p><p>2022년 4월 1일</p><p>한국기술교육대학교 총장</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅰ</span></td><td><br><br></td><td>채용 분야 및 인원</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="3">구분</td><td>채용분야</td><td>직급</td><td>인원</td><td>근무지</td></tr><tr><td rowspan="6">인재개발직</td><td colspan="2" rowspan="3">공개경쟁</td><td>① 일반행정</td><td>9급</td><td>9명</td><td rowspan="6">충남 천안</td></tr><tr><td>② 인권</td><td>9급</td><td>1명</td></tr><tr><td>③ 콘텐츠개발</td><td>9급</td><td>2명</td></tr><tr><td rowspan="3">제한경쟁</td><td>보훈</td><td>④ 일반행정</td><td>9급</td><td>1명</td></tr><tr><td>사서</td><td>⑤ 사서</td><td>9급</td><td>1명</td></tr><tr><td>전산</td><td>⑥ 전산</td><td>9급</td><td>2명</td></tr><tr><td>심사평가직</td><td colspan="2">공개경쟁</td><td>⑦ 일반행정</td><td>9급</td><td>2명</td><td>서울(중구)</td></tr><tr><td rowspan="3">공 무 직</td><td colspan="2" rowspan="3">공개경쟁</td><td>⑧ 일반행정</td><td>-</td><td>1명</td><td>서울(중구)</td></tr><tr><td>⑨ 교육행정</td><td>-</td><td>1명</td><td rowspan="2">충남 천안</td></tr><tr><td>⑩ 평생교육행정</td><td>-</td><td>2명</td></tr></tbody></table></div><p><u>※</u><u>공무직 </u><u>⑨</u><u>교육행정은 토요일 근무도 할 수 있으며</u><u>, </u><u>토요일 근무시 주중 </u><u>1</u><u>일을 대체휴일로 부여</u></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅱ</span></td><td><br><br></td><td>지원자격 및 직무내용</td></tr></tbody></table></div><p>□ 공통 자격요건</p><p>「국가공무원법」제33조 및 우리 대학 「직원인사규정」제14조(붙임2)의 결격사유에 해당하지 않는 자</p><p> 우리 대학「직원인사규정」제37조에 의한 정년(60세) 미만인 자</p><p>□ 분야별 응시자격</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구분</td><td>응시자격</td></tr><tr><td rowspan="6">인 재<br>개발직</td><td>① 일반행정</td><td> 응시자격 제한 없음</td></tr><tr><td>② 인권</td><td> 응시자격 제한 없음<br> (우대) 직무기술서 참조</td></tr><tr><td>③ 콘텐츠개발</td><td> 응시자격 제한 없음<br> (우대) 직무기술서 참조</td></tr><tr><td>④ 보훈(일반행정)</td><td> 관련 법률에 따른 취업지원 대상자</td></tr><tr><td>⑤ 사서</td><td> 정사서 2급 이상 소지자<br> (우대) 직무기술서 참조</td></tr><tr><td>⑥ 전산</td><td> 다음의 국가기술자격 1개 이상 보유자 : 컴퓨터시스템응용기술사⋅정보<br>통신기술사⋅정보관리기술사⋅전자계산기기사⋅정보통신기사⋅정보처리<br>기사⋅정보보안기사⋅전자계산기제어산업기사⋅정보통신산업기사⋅정보<br>처리산업기사⋅정보보안산업기사<br> (우대) 직무기술서 참조</td></tr><tr><td>심 사<br>평가직</td><td>⑦ 일반행정</td><td> 응시자격 제한 없음</td></tr><tr><td rowspan="3">공무직</td><td>⑧ 일반행정</td><td> 응시자격 제한 없음</td></tr><tr><td>⑨ 교육행정</td><td> 응시자격 제한 없음</td></tr><tr><td>⑩ 평생교육행정</td><td> 응시자격 제한 없음</td></tr></tbody></table></div><p>□ 직무내용 ※직무기술서 참조</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅲ</span></td><td><br><br></td><td>전형 일정 및 절차</td></tr></tbody></table></div><p>□ 전형일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td colspan="2">전형일</td><td>합격자발표</td><td>비고</td></tr><tr><td>원서접수</td><td colspan="2">4.1(금) ~ 4.15(금)</td><td>-</td><td>채용공고일(4.1.자)</td></tr><tr><td>서류전형</td><td colspan="2">-</td><td>4.27(수)</td><td><br><br></td></tr><tr><td rowspan="2">필기시험</td><td>5.7(토)</td><td> 인재개발직 : 인권⋅콘텐츠개발⋅<br>보훈⋅사서⋅전산<br> 공무직(전체)</td><td rowspan="2">5.10(화)</td><td rowspan="2"><br><br></td></tr><tr><td>5.8(일)</td><td> 인재개발직 : 일반행정<br> 심사평가직 : 일반행정</td></tr><tr><td>면접전형</td><td colspan="2">5.19(목) ∼ 5.20(금)</td><td>5.23(월)</td><td>NCS기반 블라인드 면접</td></tr><tr><td>임 용</td><td colspan="2">6.2(목)</td><td>-</td><td><br><br></td></tr></tbody></table></div><p>※상기 일정은 코로나19 관련 정부의 방역 지침 및 대학 사정 등에 따라 변경될 수 있음</p><p>□ 전형절차</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">채용분야</td><td>전형절차</td></tr><tr><td>인재개발직<br>심사평가직</td><td>① 일반행정<br>⑦ 일반행정</td><td>서류→필기시험[직업성격검사⋅직무능력검사(4과목)]→면접(PT포함)</td></tr><tr><td>인재개발직</td><td>② 인권<br>③ 콘텐츠개발<br>④ 보훈(일반행정)<br>⑤ 사서<br>⑥ 전산</td><td>서류→필기시험[직업성격검사⋅직무능력검사(4과목)]→면접</td></tr><tr><td>공 무 직</td><td>⑧ 일반행정<br>⑨ 교육행정<br>⑩ 평생교육행정</td><td>서류→필기시험[직업성격검사⋅직무능력검사(2과목)]→면접</td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅳ</span></td><td><br><br></td><td>전형별 세부사항</td></tr></tbody></table></div><p>가. 원서접수</p><p> (접수 기간 및 방법) 2022.4.1.(금)13:00∼4.15.(금)17:00, 온라인</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><유의사항><br> 우편 또는 E-mail 접수 불가하며, 접수마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 미리 접수 요망<br> 접수 후 수정이 불가하니, 작성내용을 정확히 확인하여 오류입력으로 인한 불이익이 없도록 함<br> 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원시 모두 무효처리 함<br> 우대사항에 해당되는 자는 반드시 해당내용을 기재<br> 접수확인, 접수번호, 필기시험을 위한 수험표출력 등은 채용 사이트에서 확인<br> 블라인드 채용에 따라 사진, 가족관계, 출신지, 학교명, 연령 등 인적사항 작성 금지(탈락가능)<br> 소속기관 등을 유추할 수 있는 이메일 주소 등 기재 금지</td></tr></tbody></table></div><p>나. 서류전형</p><p> (합격자 결정) Pass (또는)Fail</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><Fail사유(예시)><br> 채용분야별 중복지원자<br> 자격요건에 부합하지 않는 지원자(사서 및 전산 분야)<br> 불성실 작성자 (비속어 또는 의미없는 단어 반복⋅지원기관명 오기⋅동일답변 반복⋅자기<br>소개서 각 항목 중 1개 항목이라도 공백 제외 350자 이하 작성)<br>※지원기관명: 한국기술교육대(학교)로 정확하게 기입하시고, 한국교육기술대(×) 한국과학기술대(×)<br>기술대(×) 한국기술대(×) 한국교육대(×) 등은 모두 오기로 Fail처리 합니다.<br> 블라인드 채용 위반 지원자(출신학교명⋅성별⋅경력기관명 등 기재)<br>※출신학교명은 절대 기입해서는 안되며, 경력기관명(인턴, 아르바이트, 공모전 등 모두 포함)도○○기업, ○○연구소, ○○원 등 익명으로 표기하여야 하며 위반시Fail처리합니다.</td></tr></tbody></table></div><p>다. 필기시험</p><p> 응시대상 : 서류전형 합격자</p><p> 시험과목 : NCS직업기초능력평가</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>시험과목</td><td>문항</td><td>시간</td></tr><tr><td>인재개발직<br>심사평가직</td><td> 직업성격검사 : 자기개발능력⋅대인관계능력⋅직업윤리<br> 직무능력검사 : 의사소통능력⋅문제해결능력⋅자원관리능력⋅<br>조직이해능력</td><td>200<br>60<br><br><br></td><td>30분<br>70분<br><br><br></td></tr><tr><td>공 무 직</td><td> 직업성격검사 : 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리<br> 직무능력검사 : 의사소통능력⋅문제해결능력</td><td>200<br>30</td><td>30분<br>40분</td></tr></tbody></table></div><p> 합격자 결정</p><p>- 직업성격검사를 통과하고, 직무능력검사 시험과목별 40점 이상이며 전 과목평균60점 이상자 중 고득점자 순(해당가점 포함)으로 선발</p><p>- 선발인원 : 채용예정인원의 3배수</p><p>- 동점자 발생시 동점자 전원 선발</p><p>라. 면접전형 (NCS기반)</p><p> 응시대상 : 필기시험 합격자 ※세부사항 별도 안내</p><p> 합격자 결정 :면접위원별 점수의 평균점수 고득점자 순(해당가점 포함)</p><p> 동점자 발생시 우선순위 : 취업지원대상자>장애인>필기시험고득점자 순</p><p>「인권」「콘텐츠개발」「사서」「전산」분야 우대사항 반영(면접취득점수의 5% 가산)</p><p>마. 임용</p><p>임용일자 : 2022.6.2.(목)</p><p> 인재개발직⋅심사평가직 : 채용형인턴으로 임용하고 3개월 후 직무수행평가를 통해정규임용 여부 결정</p><p> 공무직 : 정규임용</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅴ</span></td><td><br><br></td><td>가산점 반영</td></tr></tbody></table></div><p> 가산점 반영은 붙임1<가점 부여기준>을 참고하시기 바라며, 동 기준 중「자격증 소지자」의 경우에는 다음과 같이 가점 반영됩니다.</p><p>- 기술사·기능장은 채용분야 ⑥전산(인재개발직)에 한해 반영</p><p>- 안건·보건 분야 자격소지자는 채용분야 ①일반행정(인재개발직),⑦일반행정(심사평가직), ⑧일반행정(공무직)에 한해 반영</p><p> 가점이 2개 이상인 경우에는 유리한 것 1개만 반영합니다.</p><p> 단계별(필기시험 및 면접전형) 점수가 만점의 40% 미만인 경우에는가점을 부여하지 않습니다.</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅵ</span></td><td><br><br></td><td>근무조건 및 처우</td></tr></tbody></table></div><p>가. 신분 : 대학교 행정직원</p><p> 인재개발직⋅심사평가직(사학연금가입), 공무직(국민연금가입)</p><p>나. 근무시간 : 1일 8시간 주 5일(주 40시간) 근무</p><p>다. 보수수준</p><p> (인재개발직⋅심사평가직)대학 내규에 따라 직급별, 경력에 따른 호봉을산정하여지급※채용형인턴 기간에는 직급별 1호봉 급여 지급</p><p> (공무직)연봉 2,500~3,000만원 수준(세전금액, 명절상여 및 중식보조비 포함)</p><p>※경력에 따라 연봉 책정</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅶ</span></td><td><br><br></td><td>가점 증빙서류 제출(해당자)</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>제출서류</td><td>면접시</td></tr><tr><td>취업지원대상자</td><td>취업지원대상자 증명서</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>장애인</td><td>장애인 증명서류</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>산재보험유족</td><td>산재 유족 증명서류</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>의상자 또는 의사자 자녀</td><td>의사상자 증서 또는 보건복지부 장관이 발행한 증서</td><td>사본제출</td></tr><tr><td>국민기초생활수급자</td><td>국민기초생활수급자증명서</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>우리 대학<br>근무경력자</td><td>우리 대학 청년인턴⋅사업직직원⋅시간선택제⋅공무직<br>근무자 재직 또는 경력증명서</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>한국사능력검증</td><td>한국사능력검정시험인증서</td><td>원본제출</td></tr><tr><td>자격증</td><td>자격증 또는 자격증번호 확인가능한 취득사항 확인서</td><td>사본제출</td></tr></tbody></table></div><p>※ 상기 이외에도 지원서 작성시 기재한 가점에 대한 증빙서류는 면접시 제출해야 하며 해당 자료는 면접위원에게 제공되지 않습니다.</p><p>※ 증빙서류 미제출 또는 입사지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리합니다.</p><p>※ 최종합격자는 자격증⋅학력⋅경력 등 지원서에 기재한 관련 서류 원본을 제출하여야 하고, 지원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅷ</span></td><td><br><br></td><td>채용서류 반환</td></tr></tbody></table></div><p> 온라인으로 제출한 지원서 및 자기소개서는 반환 대상이아닙니다.</p><p> 채용서류 반환 신청은 면접전형 응시자만 가능합니다. 지원자는 채용여부의 확정일로부터 1개월 이내에 제출된 서류의반환을 청구할 수 있으며, 이 기간까지 반환을 청구하지 않을 시관련 서류는「개인정보보호법」에 따라 파기 처리됩니다.</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #ffffff;">Ⅸ</span></td><td><br><br></td><td>기타사항</td></tr></tbody></table></div><p> 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 됩니다.</p><p> 적격자가 없는 경우 채용인원수만큼 선발하지 않을 수 있습니다.</p><p> 반드시 하나의 분야만 지원하시기 바랍니다.(중복지원 불가)</p><p> 원서를 접수하고 접수번호를 휴대전화 문자로 보내드립니다.</p><p> 각 채용과정별 합격자발표는 우리 대학 홈페이지 공지사항에 공지합니다.</p><p> 공고된 전형일정, 장소 등은 대학 사정 또는 코로나 19 확산추이에따라 변경될 수 있으며 이 경우 사전에 홈페이지를 통해 공고되므로 반드시 본인이 확인하여야 하며, 공고내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유입니다.</p><p> 입사지원서 등 허위내용 기재, 증빙서류 미제출 또는 신원조사 결과 등 채용결격사유가 확인될 경우 합격을 취소합니다.</p><p> 합격자 발표 미확인(연락불능 등) 등으로 인한불이익은 응시자 본인의책임이므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.</p><p> 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자 중에서 차순위대로 임용예정자를 추가선정할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.</p><p> 예비합격자는 면접전형 성적순으로 선발하며(채용예정인원 2배수 이내), 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 임용일로부터 3개월이내입니다.(예비합격자는 최초합격자 포기시 개별연락)</p><p>기타 궁금하신 사항은 한국기술교육대학교 신규직원 채용사이트로 문의하시기 바랍니다.</p><p> </p>
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