대체공휴일 적용 및 시행안내 (내용 수정)

[늘벗]

2021년부터 대체공휴일이 확대됩니다.

올해 8월 15일 광복절부터 적용되어 8월 16일이 대체공휴일로 지정

되었습니다.

1. 대체공휴일 적용일

추석, 설, 어린이날, 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 주말과 겹칠 경우

주말 이후 첫 번째 평일이 대체 공휴일이 됩니다.

(단, 석가탄신일과 성탄절은 제외)

2. 공휴일의 유급휴일 적용기준

관공서 및 민간기업

3. 2021년 대체공휴일 적용날짜

8월 15일 광복절(일) ⇨ 8월 16일 대체공휴일(월)

10월 3일 개천절(일) ⇨ 10월 4일 대체공휴일(월)

10월 9일 한글날(토) ⇨ 10월 11일 대체공휴일(월) - 주 6일 근무자는 제외

10월 9일 한글날(토) ⇨ 10월 11일 대체공휴일(월)

* 고용노동부 유권해석을 첨부하여 관련 내용을 수정합니다 : 2021.09.27

(유권해석)주6일 근무자 대체공휴일 적용.hwp

969.00KB

4. 대체공휴일 적용대상 사업장

30인 이상 사업장 : 2021년부터 적용

5인 ~ 29인 사업장 : 2022년부터 적용

5. 휴일대체

부득이하게 대체 공휴일에 근무를 해야 할 경우 다른 근무일을 유급 휴일로 지정할 수 있습니다.

(법 제55조제2항 단서)

6. 대체휴일 수당

1) 대체휴일에 근로를 했다면 8시간 이내는 50% 가산수당 지급

(8시간 초과부분은 100% 가산 수당 지급) - 근로기준법 제56조 제2항

2) 휴일대체를 하면 휴일근로 가산수당 제외

[20회/주명숙]

감사합니다.

[박하사탕]

현장관리에 바쁘다 보면 ... 착오 할수 있는 대체휴일
적용기준의 상세 정보를 올려주심에 감사드립니다....
항상 좋은 정보 올려주심에 다시 한번 감사드립니다~~~

[황호연(18회)]

대체 휴일이 좀 많았으면............,ㄷㄷㄷ