푸파은행, 가장 높은 36만위안…임원은 대부분 억대 연봉
최근 중국의 주요 14개 은행의 2007년도 연봉수준이 대외에 밝혀졌는데, 푸파(浦東發展)은행의 임금수준이 가장 높아 전체직원의 평균연봉이 36만6,700위안에 달한 것으로 나타났다.
중신(中信)은행, 싱예(興業)은행이 다음으로 높아 평균연봉 수준이 각각 24만3,000위안, 24만2,000위안인 것으로 조사됐다.
민성(民生)은행, 짜오상(招商)은행의 평균 연봉수준은 각각 23만1,800위안, 22만6,000안이었다.
공상(工商)은행, 젠서(建設)은행, 중꿔(中國)은행 상기 은행들보다 연봉수준이 현저히 낮은 수준.
공상은행의 경우 작년도 지급한 평균연봉은 매우 낮은 6만9,200위안이었으며 젠서은행은 9만1,100위앤, 중국은행은 15만3,800위안이었다.
한편 은행 최고경영자들의 임금수준도 매우 심한 격차를 보인 것으로 나타났다.
썬퍼짠(深發展)은행 사장의 연봉은 2,285만위안으로 가장 높은 수준이었다.
이 은행의 사장은 외국에서 초빙한 인사이며 연봉수준이 전체 은행이윤 26억5,000만위안의 0.9%를 차지했다.
은행장은 연봉이 421만위안, 기타 부행장은 대략 300여만위안 수준이었다.
짜오상(招商)은행, 민성(民生)은행의 임원에 대한 임금수준도 상대적으로 높은 편인 것으로 조사됐다.
짜오상은행은 26명 고위인사에게 지출한 전체 세전 급여액은 5,319만위안이며 이중 100~300만위안 8명, 300만~500만위안 2명, 500만~1,000만위안 4명이며, 100만위안 이하는 12명이었다.
민성은행은 1,000만~2,000만위안 2명, 500만~1,000만위안 7명, 100만~500만위안 3명, 1,000만위안 이하 20명으로 나타났다.
기타은행의 임원 연봉수준은 상대적으로 낮은 편이다.
공상(工商)은행 사장은 179만5,000위안, 은행장 171만1,000위안, 부행장 153만위안, 감사장 160만4,000위안이었다.
쟈오통(交通)은행 사장은 195만1,800위안, 은행장 187만8,300위안이었며, 중국은행 사장은 167만5,000위앤, 은행장은 171만6,000위안으로 집계됐다.
싱예(興業)은행의 경우 고위임원 15명에게 지출한 임금이 1,593만3,300위안이며, 이중 10만위안 이하가 7명, 200만~100만위안 2명, 100만~200만위안 1명, 200만~300만위안이 5명이었다.
이같이 은행들의 임금수준이 높은 것은 작년도 은행의 이윤이 전년대비 60%나 늘어나는 등 경영이 양호했기 때문인 것으로 풀이된다.
신중근 특파원
첫댓글 공상은행이나 건설은행이 초상은행보다 불친절한 것이 저런 이유에도 있겠군요..