생산계약직사원모집(정규직 전환가능)
■ 회사소개 세계적인 실리콘 및 솔루션의 선두주자 다우코닝은 1943년 설립되었으며, 세계 최초로 실리콘을 상용화한 이래 현재까지 전세계 실리콘 시장을 주도하고 있는 세계 최대의 실리콘 기업으로서 2008년 포춘지가 선정한 '훌륭한 일터 100대 기업' 중 하나로 지목 받았습니다. 미국 미시간주 미들랜드에 본사를 두고 있으며 다우코닝?과 XIAMETER?브랜드를 통해 7천 여종이 넘는 제품을 25,000곳 이상의 고객사에 공급하고 있습니다
국내에는 83년 럭키(현 LG화학)와 50대 50의 합작을 통해 사업을 시작하였으며, 95년 미국 본사가 지분을 인수하면서 한국 다우코닝이 탄생하였습니다. 한국 다우코닝은 고객의 요구를 듣고 정확히 맞추는 맞춤 제품 및 솔루션 제공을 목표로 하고 있으며, 충북 진천 공장은 국내 제품 공급뿐만 아니라 실리콘 실란트와 고무의 아시아 지역 핵심 공급 기지로서 1억불 수출탑을 수상하였으며, 2008년 한국 진출 25년을 맞는 등 한국 수출 산업 역군으로써 역할을 다하고 있습니다. |
■ 신입 및 경력사원모집
모집분야 |
직무 |
자격요건 |
모집인원 |
근무지 |
생산계약직사원 |
제품 생산 및 설비 조작 |
* 신체, 정신 건강하고 적극적인 마인드 * 교대근무 가능하신 분 * 진천공장 출퇴근 가능하신 분 (청주에서 통근 버스 운행) |
0 명 |
충북 |
■ 복리후생 - 연금보험 : 국민연금(4대보험), 고용보험(4대보험), 산재보험(4대보험), 건강보험(4대보험) - 급여제도 : 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 인센티브제 - 수당제도 : 휴일(특근)수당, 연/월차수당 - 동호회/조직 : 사내동호회 운영, 사내동호회 지원 - 회사분위기 : 인재육성 중시, 초고속승진가능 - 명절/기념일 : 명절선물/귀향비, 창립일선물지급, 결혼기념일선물 - 의료/건강 : 건강검진, 진료비지원(본인), 진료비지원(가족), 체력단련실운영, 상담실 운영 - 출산/육아 : 산전 후 휴가, 육아휴직, 보건휴가 - 사무실환경 : 휴게실, 여성전용휴게실, 무선인터넷, 화장실비데, 휴양시설 제공, 사내 정원 - 의복관련 : 자유복장, 유니폼지급 - 식사관련 : 아침식사 제공, 점심식사 제공, 저녁식사 제공, 식비/식권지급, 음료제공(차,커피), 구내식당(사원식당) - 주거관련 : 기숙사 운영 - 교통/출퇴근 : 통근버스 운행, 주차장제공, 출퇴근 선택시간제 - 지급품 : 개인직통전화, 노트북, 회사다이어리, 회사달력, 콘도/리조트 이용권 - 지원금/대출 : 본인학자금, 자녀학자금(일반), 자녀학자금(초등), 자녀학자금(중등), 자녀학자금(고등), 자녀학자금(대학), 직원대출제도, 영업활동비지급, 문화생활비지급, 각종 경조사 지원, 통신비 지원 - 기타 : 해외주재원 제도
■ 제출서류 - 이력서, 자기소개서 * 제출한 서류는 반환되지 않음.
■ 전형방법 - 서류전형 - 면접전형 - 건강검진 * 서류전형 합격자에 한해 면접일 개별통보
■ 접수기간 :2010년 09월 12일(일)까지
■ 접수방법 : 온라인접수_사람인 하단 온라인 입사지원 이용
■ 한국 다우코닝 기업문화 한국 다우코닝은 기업을 혁신적으로 이끌어 나갈 수 있는 직원을 채용하는 것이 고객의 요구에 부응하는데 가장 중요한 요소 중 하나라고 생각합니다. 유능한 직원들에게 지속적으로 동기를 부여하기 위해 다우코닝은 다음과 같이 노력을 하고 있습니다.
* 차별화된 기업 문화 - 다우코닝은 모두 승리하는 팀의 일원이라는 소속감과 자신감을 주고자 합니다. * 기회 제공 - 도전적인 업무 부여를 통해 책임감을 가지고 성취할 수 있는 기회를 제공합니다 * 직원 만족 - 직원의 만족도가 개개인에 따라 조금씩 다를 수 있지만 다우코닝은 직원들이 다우 코닝에 근무하는 것이 자랑스럽다고 느낄 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
한국 다우코닝은 직원들이 창의력과 개성을 충분히 발휘할 수 있도록 기회를 제공하는 것이야 말로 기업 경쟁력을 갖추고 우리 고객의 요구에 부응하는 일이라고 생각합니다. 직원들은 이곳에서 무한한 가능성을 보게 될 것이고, 다우코닝은 직원들이 새로운 도전을 할 수 있도록 적극 지원할 것입니다. 이러한 노력의 결과로 최근 다우코닝은 미국 포츈가 선정한 "훌륭한 일터 100대 기업(Fortune the best 100 companies to work for)"에 선정된 바 있으며, 세계적인 인사컨설팅회사인 휴잇 어소시에이츠가 주관한 `2009 한국 및 아시아 최고 직장`에 선정되었습니다. 다우코닝은 직원들의 혁신적인 기술과 최고의 전문성이 고객 만족으로 이어진다는 신념을 토대로 고객의 혁신과 미래 창조에 기여하고자 합니다. | |
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님예전에 여기 붙어서 다니신걸로 아는데 자세한 정보좀 저에게 자비를 ㅠ.ㅠ
계약직..음..아무리 전환해준다하지만..;; 육아휴직은 맘에 드네여
요번에도 계약직 뽑지 않았나요? 또 뽑네요?? 0명? ;;; 몇개월근무후 전환인지요?
계약직 임금조건은????
지원했는데 붙자 ㅠㅠ
회사 졸라썩음 난 면접보러가서 문앞에딱들어서는 순간 이회사는 아닌거같다라는생각이 들던데.ㅎㅎ기본급1075000원 면접보기전에 인사담당자가 얘기해주던데ㅎㅎ
다우코닝 회사로 봐서는 좋은회사 아닌지요???
기본금 100만원 넘는 회사가 거의없음.. 원래.. 그런데 넘는다는 말씀? 삼성이나 엘지같은곳도 정작 기본금은 무지 짭니다..
80만원정도 할걸요? 수당이나 그런게 붙어서 많이 받는거지.. 협력사가 아닌게 맘에들고.. 계약직이라는게 맘에 걸리지만 정직으로 전환만 된다면야!
좋을듯 싶네요!!
삼성 엘지 기본급백만원 다 넘습니다...한다디로 일하는거봐서 정규직전환이고 만약계약기간이 끝났는데 정규직을 안시켜줬다 하면 그사람은 2년이되도 정규직전환은 어렵다하더라고요 그대신1년정도 더 본인의사에 따라계약할수있는데 그러면 허송세월보내는거라 인사담당자가 그러더라고요
며칠전에 마감이었는데 다시 나온건 뭐져? ^^ 며칠전에두 계약직이었던걸로 기억하는데...내가 잘못봤나? ㅎ
퇴사한것 아닌지 의심이 되네요ㅋㅋㅋ
근무 조건이 어캐 되나요? 2조2교대? 4조3교대? 3조3교대 3조2교대.?? 글구 정직되면... 상여 몇%인지 알수있나여??
계약직은 비추.ㅋ 절래절래.=ㅇ=
정규직 되긴 되는거임?ㅡㅡ??
삼성 엘지 기본급 백만원 안넘습니다...누가 넘는다고 했습니까..알고 말합시다. 엘지 잔업안하고 그냥 교대하고 잔업 하나도 안하면 세전 100만원 겨우 넘게 받았습니다. 보너스 800프로에서 2달마다 100만원 받는것 빼고는 별차이 없습니다. 제 생각이지만 교대근무는 중견기업이나 대기업이나 별차이 안납니다. 상여금과 인센티브(대기업도 못받는곳 수두룩합니다.)차이나지 나머지는 비슷합니다.
엘지 삼성.. 기본급 100 안되는곳 많은건 맞는데.. 교대근무 중견기업이랑 대기업 별차이 안난다는건 좀... 삼성은 PS.PI로 먹고 살지만.. 엘지는 상여로 먹고 산다고 하져.. 엘지는 상여 기본급 보다 상여가 더 많이 나와여
상여 다른 중견기업도 400~800%까지 가던데요..그러면 별차이 안나죠 삼성은 상여가 얼마 안되는 되신 ps pi로 나오고 상여는 자신의 월급에 대해 얼만큼 나오는 건데 그건 다른 중견기업도 마찬가지고..실제로 해보면 ..그렇습니다. 상여차이 일뿐...