2023년 11월 동산원 직원(생활지도원 계약직 1명) 신규모집 공개채용 공고문

[관리자]

동산원 직원(생활지도원 계약직 1명) 신규모집 공개채용 공고문

동산원은 지역 아동들의 건강한 성장을 목적으로 한 아동양육시설입니다.
아동의 변화와 회복, 건강한 성장을 위해 사명감과 열정을 가진 직원을 채용하고자 아래와 같이 공개 모집 합니다.

2023년 11월 3일

아동양육시설 동산원

1. 채용분야 및 인원 : 생활지도원 계약직 1명

시설명	채용직급	고용기간	채용인원	채용기준 및 담당업무
동산원	생활지도원	채용시작일로부터 1년	1명	15호봉 이하 / 아동생활지도

2. 전형방법

구분	방법	합격 기준	합격통보방법
1차 시험	서류전형	1. 필수 서류가 미비 된 경우 서류전형에서 탈락 2. 응시자격 요건을 갖춘 자가 채용 예정인원의 5배수 이상인 경우 채용예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 선발할 수 있음.	개별 유선 연락
2차 시험	심층면접	1. 1차 서류전형 합격자에 한함 2. 심사 결과 고득점자 순으로 선정	개별 유선 연락

3. 전형일정

접수기간	전형구분	전형일시	전형장소	합격자발표
2023년 11월 2일(목)~ 2023년 11월 16일(목) (15일간)	서류전형	2023년 11월 16일(목)예정	추후공지	2023년 11월 16일(목)예정
	심층면접	2023년 11월 17일(금)예정	추후공지	2023년 11월 17일(금)예정

*전형일시와 합격자발표 일시는 변동될 수 있습니다.

4. 제출서류

제출시기	제출서류	구분	비 고
서류전형 접수 시	입사지원서	필수서류	소정 양식
	자기소개서	필수서류	소정 양식
	개인정보 제공 및 활용 동의서	필수서류	소정 양식
	특수관계 부존재 각서	필수서류	소정 양식
서류전형 합격 시	관련자격증 사본	필수서류
	경력증명서 또는 재직증명서	해당자에 한함
최종합격 시	최종학력 졸업증명서	필수서류
	주민등록등본, 초본, 가족관계증명서	필수서류
	채용신체검사서 (정신질환 유무 포함된 채용신체검사서 준용)	필수서류
	범죄경력조회 아동학대 및 성범죄경력 조회 장애인학대관련범죄 경력조회	필수서류

5. 자격요건

○ 사회복지사업법 제35조, 제35조의2항의 결격사유가 없는 자.

○ 사회복지사업법 제13조(사회복지사의 채용 및 교육 등) 및 사회복지사업법 시행령 제 6조(사회복지사의 채용)에 의거 사회복지사를 의무적으로 채용하여야 하는 업무에 속함(시설거주자의 생활지도업무)

○ 아동복지법 제54조 2항 및 동법 시행령 제52조의 자격에 맞는 자.

○ 실 운전 가능자 우대(운전면허소지자 기재바람)

○ 아동복지시설 근무경력 유경험자 우대

○ 근면성실한자

6. 근무지역: 부산광역시 수영구

7. 급여 : 2023년 부산시 사회복지시설[생활시설] 종사자 급여기준에 준함

8. 채용예정일 : 2023년 12월 1일(금) 예정

9.근무형태 및 시간: 주 40시간(시간외수당 월 30시간 이내로 인정)

10. 접수방법 : 메일, 우편접수, 방문접수

1) 원서는 접수기간 근무시간 내에 접수처에 반드시 우편등기접수(우편접수 시 마감 일 도착분에 한함)

2) 서류전형 합격자는 개별통보 이후 관련자격증, 경력증명서 또는 재직증명서를 스캔하여 이메일로 먼저 제출해 주시기 바랍니다. (이메일주소:dongsanwon1004@hanmail.net)

11. 접수처 : (우48252 부산시 수영구 광일로 29번길 42 동산원 1층 사무실

인사담당자 앞 (※ 봉투 겉면에 ‘채용 서류 재중’표기 할 것)

12. 문의 : 아동양육시설 동산원 인사담당자 (☎.051-752-3190)

13. 기타 유의사항

○ 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사, 범죄경력(성범죄포함), 아동학대 범죄경력조회, 장애인학대관련범죄 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 됩니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다.

○ 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.

○ 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 소정양식은 첨부파일을 다운받아서 작성해 주시기 바랍니다.

○ 종교 관련 정보, 가족관계, 출신지역 정보 등 개인정보는 넣지 표기하지 마시기 바랍니다.

○ 직원모집공고문-첨부파일에 다운받으셔서 참고 바랍니다.

2023년 11월 2일 직원 공개채용.hwp

99.50KB

입사지원서 외.hwp

49.00KB