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<P>대졸학력 포기하고 금번 삼성전자 장애인 특별전형에 응시해서 이번에 싸트랑 면접을 보았습니다. 근데 문제가 제가 전에 다니던 직장에서 다시 제가 보던 업무를 좀 봐 달라는 겁니다... 우선 그 직장이 삼성보다 좋겠다 싶은 건 공공기관이고 잘만되면 삼성보다야 정년이 길게 다닐 수 있겠다 싶은 겁니다. 근데 직위가 현재 티오가 없으니 파견 형태로 근무를 하자고 하네요..그리고 확실하지는 않치만 한달정도 파견으로 돌리고 4월부터 계약직으로 돌려주겠다고 합니다...신분이 안정이 된다면 전 직장쪽으로 갈 것 같은데...어떻게 해야 될지를 모르겠습니다...그렇다고 삼성전자에 대해서 잘 아는 것도 아니고...</P>
<P>님들은 어떤 선택을 하시겠나요..</P>
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<P>1. 공공기관이고 일단 파견으로 근무, 계약직으로 전환된다면(가능성은 높은데 확실히 정해진 건 아니에요) 연봉 2500정도, 제가 잘 아는 업무이고(사무) 전 직장이라 아는 분들도 많음, 집이 부산이라 서울로 이사해야됨(사실 이것도 은근히 부담)</P>
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<P>2. 삼성전자 고졸 사무직...(급여 ps니 pi니 무슨 말인지 모르겠고 쉽게 일년에 전체 따지면 얼마정도 받는지...그리고 평균 근무연수가 얼마정도 되는지..등등 알려주세요)</P>
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<P>아직 발표도 안났는데 벌써부터라고 생각하실 수도 있으시겠지만 둘다 월요일까지 선택을 해야되는 문제라서...시간이 좀 촉박해서 미리미리 조언을 구하고자합니다</P><!-- --><!-- end clix_content -->
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첫댓글 일단 삼성전자의 고졸 사원은 5급이 아니라 1급사원입니다.
2급이 초대졸이고 3급이 대졸입니다.
그리고 1급 같은 경우 연봉제가 아닌 월급제 사원입니다.
1년 동안 받는돈 2000만원 안됩니다..
정년의 경우 본인만 잘하면 오래 있을 수 있습니다.
실제로 고졸로 입사해서 입사 17년차 대리님도 계셨었고
23년차 과장님도 계셨습니다.
진급이 상대적으로 느리다 보니 정년 꽉채워서 까지 다닐 수있는거 같습니다
ㄳ합니다...어떤분은 최소 2440은 받을 수 있다고 말씀하시던데..아닌가요?
최소 2440이라면 최소 월 200씩은 받았다는 소린데
성과급 없이 기본급만으로는 절대 불가능합니다.
성과급 만땅으로 받아야 가능할겁니다.
월급제 사원은 PS가 없고 별도의 성과금이 있습니다.
작년에 제조쪽에 고졸 사원의 경우 월급의 600%였나 800%였나를 받았습니다.
이게 대졸 사원 PS 50% 기준입니다..
그리고 저희 팀에 있던 업무 보조 해주는 G1 사원이랑 개인적으로 친했었는데
그 친구가 월급이 100만원 초반대였습니다
삼성전자 1급 사원들도 월급 천차만별 입니다. 라인에서 제조직군으로 3교대 돌면 150~ 200정도 받습니다.
PS 50% 터지면 기본급의 700% 받습니다. 중요한건 삼성전자 1,2급 월급직 사원들은 두달에 한번 기본급 100% 보너스가 나온다는 겁니다.
신입 1급사원(P1)이 라인에서 제조 150~200받기 힘들텐데요
저 신입사원때 라인 실습 1달동안 해서 라인애들이랑 친해서
월급 명세서도 봤었는데
8년차 2급 사원이 월급 처음으로 세후 200만원 넘었다고 좋아했습니다..
물론 잔업비,야간수당(교대라서 격주로 야간타임 뛰면 돈 더 받습니다) 다 합친 금액입니다.
당시에 갖 신입이었던 저와 친구들은 200이 넘어서 상당히 미안했던 기억이 있네요
현장이죠 교대하는것은 교대로 근무하면 월급 많아요.
아 내가 하는 사람은 현재 근무중인데 세전 3500 넘는다는데 누구 말이 맞는거여 참내~