koreatech 홍보내용입니다.

[화랑단]

1.

코리아텍, 이란 기술직업훈련청 등과 직업훈련•인적교류 MOU

5.3~6 이란 기술직업훈련청, 프랑스 과학기술대학교 방문, 글로벌역량 확대

○ 김기영 코리아텍 ( 한국기술교육대학교 ) 총장은 지난 5 월 3~6 일 이란 기술직업훈련청 및 프랑스 과학기술대학교와 직업훈련분야 인적교류 및 기관간 협력 강화 를 골자로 한 MOU 를 체결했다 .

○ 지난 1~3 일 국내 4 년제 대학 총장으로서는 유일하게 박근혜 대통령의 이란 국빈방문의 경제사절단 일행으로 동행 했던 김기영 총장은 , 5 월 4 일 이란의 기술직업훈련청 (TVTO. Technical&Vocational Training Organization) 을 방문해 ▲ 직업훈련분야 교육 및 연구분야 협력강화 , ▲ 직업훈련분야 교수 . 연구원 및 전문가 교류 , ▲ 훈련보조교사 및 훈련교사 맞춤형 교육프로그램 수행 등을 골자로 MOU 를 체결했다 .

○ 이에 앞서 김기영 총장은 3 일에는 이란 자동차직업훈련원 (SATC. Specialized Automotive Training Center) 및 직업훈련교사 연수원 (Instructor Training Center) 을 방문 , 이란 자동차 직업훈련분야 협력 및 교사 양성 확대방안 등에 협의했다 .

○ 코리아텍은 이란 기술직업훈련청의 요청으로 ▲ 2010 년 ~2011 년 이란 자동차정비직업훈련원 지원사업 PMC(project management & consulting) 용역 수행 , ▲ 2012~2015 년 이란 기술직업훈련청 산하 기구 훈련교사 (11 명 ) 들의 코리아텍 방문 연수 등의 교류를 통해 한국의 선진 직업훈련제도 및 노하우를 전수 해 왔다 .

○ 김기영 총장은 5 월 6 일에는 프랑스 과학기술대학교 (IPSA. Institute Polytechnique des Science Advance) 를 방문 , 학생 유치 ․ 파견 등 장단기 프로그램 , 교직원 교류 , 공동연구 및 전문가 상호교류 등을 내용으로 MOU 를 체결했다 .

○ 이에 따라 올해 코리아텍 Summer School 에 IPSA 학생들이 참여하고 , 2 학기에는 10 여명의 학생들이 교환학생으로 코리아텍에 올 계획이며 , 코리아텍 학생들은 내년 1 학기 IPSA 교환학생으로 갈 계획이다 .

○ 김기영 총장은 “ 이번 이란 및 프랑스와의 MOU 를 계기로 우리대학의 직업훈련 역량 전수 및 우수인재 교환 등 글로벌 역량이 한층 강화 될 것으로 기대한다 ” 고 밝혔다 . < 끝 >

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2.

코리아텍 능력개발교육원 ‘일학습병행제 전담인력’ 교육

5~12월 3,200명의 기업현장교사 및 HRD 담당자 대상, 전국 광역도시 ‘온라인 교육 + 집체교육’ 병행, 교육원 홈페이지서 접수

○ 코리아텍(한국기술교육대학교, 총장 김기영) 능력개발교육원(원장 정진은)은 한국산업인력공단의 위탁 교육 협약을 통해 , 5월 초부터 올해 말까지 ‘일학습병행제 선정 기업’ 의 전담인력 3,200명을 대상으로 ‘기업현장교사 및 HRD담당자 양성교육’을 실시한다.

※ 일학습병행제란?

정부(고용노동부⋅한국산업인력공단)가 2014년부터 시행하고 있는 독일·스위스식 도제제도를 한국에 맞게 설계한 도제식 교육훈련제도. 중소기업의 인력 미스매치 해결과 청년층 고용률을 높이기 위한 일터 기반학습이다. 일학습병행제는 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 근로자로 채용하여, 일터에서 체계적인 교육훈련을 제공하고, 훈련을 마친 자의 역량을 국가 또는 산업계가 평가하여 자격을 부여하는 새로운 교육훈련제도이다.

※ ‘일학습병행제’ 전담인력 역할은?

▲기업현장교사 : 기업에 재직중인 숙련기술 전문가로서, 교육훈련프로그램 개발, 현장훈련⋅현장외 훈련 실시, 학습근로자 관리 등 일학습병행제 교육훈련 전반을 주도

▲HRD담당자 : 일학습병행제 교육훈련 운영지원, 예산관리 등 행정업무 수행

○ ‘기업현장교사 양성교육’은 ▲필수․심화 통합과정(3박4일), ▲필수과정(2박 3일), ▲심화과정(1일 8시간) 등으로 세분화되어 이론과 실습 중심으로(1분반 25명) 운영하여, ‘HRD 담당자 양성교육’은 이론 강의식 중심(1분반 40명)으로 운영한다. 교육장소는 서울, 천안, 대구, 광주, 부산 등에서 진행한다.

○ 모든 교육은 온라인교육과 집체교육을 접목한 블랜디드 방식으로 운영되며, 온라인교육은 ▲인적자원개발 개념 및 전략, ▲일학습병행제의 이해, ▲NCS 및 신직업자격의 이해, ▲일학습병행 프로그램의 이해 등의 교육이, 집체교육은 ▲일학습병행제 개념 및 절차, ▲프로그램 개발 실습, ▲현장훈련 개념 및 절차, ▲현장도구 개발실습 및 평가 등의 교육이 진행된다.

○ ‘기업현장교사 및 HRD담당자 양성교육’은 일학습병행제 기업으로 선정된 곳이면 전담인력이 의무적으로 이수해야 하며, 능력개발교육원 홈페이지(http://hrdi.koreatech.ac.kr)에서 신청할 수 있다(문의:041-521-8011)

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3.

코리아텍 곽의신 대학원생 ‘건축구조기술사’ 합격

개교 이래 최초...“교내 창업 통해 산학협력 일익” 포부 밝혀

○ 코리아텍 ( 한국기술교육대학교 . 총장 김기영 ) 디자인 · 건축공학부 곽의신 대학원생 (36. 사진 . 박사과정 . 창의융합공학협동과정 건축 ICT 전공 ) 이 최근 개교 이래 최초로 제 108 회 건축구조기술사 시험에 합격 했다 .

○ 코리아텍 건축공학과 98 학번인 곽씨는 2005 년 졸업 후 2013 년까지 국내 유수의 건축구조설계사무소에서 근무한 후 2015 년 2 월 코리아텍 석사학위를 취득 , 지난해 3 월 박사과정에 입학했다 .

○ 곽씨는 “ 오늘의 결실이 있기 까지는 개인 노력보다는 이승재 지도교수님을 비롯 해 ERS Lab.(Earthquake Resistance Structure Laboratory, 내진구조연구실 ) 선후배님들의 도움과 응원 이 가장 큰 힘이 됐다 ” 면서 “ 앞으로 교내에서 건축구조 관련 창업 을 통해 코리아텍의 산학협력을 강화하는 데 일익을 담당하고 싶다 ” 고 포부를 밝혔다 .< 끝 > ※ 붙임 : 사진

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