비태만공급곡선

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그림상 비태만공급곡선(이하 NS)이 최초 경쟁임금W0보다 아래에 그려져있는게 이해가 안갑니다

노동수요가 D0에서 D1로 변해서 NS도 새로 그린것이라면

임금고용변화를 관찰할 때 최초점(D0에서의 효율임금)이 그림상의 NS에 찍히면 안되지않나요???

추가로 송명진쌤 질문창구가 있는지도 궁금합니다..

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요런식으로 NS자체가 애초에 시장균형임금보다 위에 있어야하지 않나 해서용

NS는 각 임금수준에서 태만하지 않을 근로자의 수를 표시하는 곡선이고

시장임금보다 낮은 임금수준에서는 태만방지의 효과가 없지 않나?
라는 취지에서 한 질문이었습니다!

그래서 제가 생각한 수요변화에 의한 효율임금과 경쟁임금 변화는 첨부한 사진과 같아야 한다고 생각했습니다

참고로 김우탁노무사님의 노동경제학에도 요런 그래프가 그려져있습니다!

[인사뿌셔]

본문사진에 “경쟁시장”의 최초균형이랑 노동수요 감소후 균형은 각각 w*, w1* 이고

노동수요 감소했으니 효율임금수준도 감소하지만 경쟁시장임금도 감소하잖아요(w*-> w1*) 효율임금이 경쟁시장임금보다 낮다고 꼬이신 이유는 w*이랑 변경된 효율임금이랑 비교하셔서 그래요~
W1*와 변경된 효율임금을 비교해야 됩니다

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답변 감사합니다! 헷갈린 포인트가 조금 다른부분인데ㅠㅠ 글로 설명하기 복잡해서 사진으로 갈음하겠습니다!

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곰곰히 생각해보니 제가 너무 임금에만 집착한 것 같아요..
위 사진의 파란점에서도
실업률이 높으니 경쟁임금보다 낮은 수준에서도 태만방지 효과가 있을것같은데
요렇게 접근해야 맞을까요??

[ilillllililii]

마지막 그 질문에만 답을 제사견으로 드리자면

Ls 완전비탄력적인것 100명 적혀져잇는거는 이시장에 공급이 100명잇다는거고 그거를 다만족 시키는 수요곡선의 균형점은

100명 10만원을 받는 근로자전원이 고용이 된 실업이 없는 상태라는 것이죠 태만하게일해서 실업이되어도 어차피 고용될게 뻔하니까(균형점) 태만이 일어나는 것이죠

곡선(비태만공급곡선) 과 만나는 수요곡섬에서의 균형점은
8명이 고용된것이죠 기업에

두세계관을 다르게 봐보면
8명뽑는 세계에서는 수요가8 공급은 100명인데 8명만 뽑아
와 이거 100명중데내가8명안에 들어서 취업을하네 와 이거 경쟁임금이고머고 그거보다 낮아도 무조건 그냥일해야겟다

지금 취업자체가 힘든데 인생망하기싫으면 태만하게 일해서 짤리는 일은 없어야겠다휴..

이렇게 되는것이죠.

그리고 효율임금은
근로자들이 비태만하면서도 기업의 이윤을 극대화 즉 뽕을 젤 잘뽑라아는 시점이라고 생각하시면 될것같습니다

아이거 근로자가 너무적으니 임금도 적게줘도 되고 애들이 비태만하기도하고 좋긴한데 너무 인원이 적다보니 공장도 잘안돌아가고 음 인원을 더뽑아야겟네하다가 점점고용량 늘리다가 효율임금되는시점이 젤효율적이네~이래되는

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안녕하세용 덕분에 이해됐습니다!! 노경 고수시네여 상세한 설명 정말 감사합니다 좋은하루되세용😀😀

답변주신 다른 분들도 모두 감사합니다!

[인사뿌셔]

본문에 처음 이해하신게 맞아요. NS곡선의 모든 지점이 최초균형 임금보다 높은곳에 위치하도록 그려야 해요.

본문 사진에서 ns 위치가 경쟁임금보다 마치 낮은것 처럼 그려진이유는 그 그래프 서술 목적은 수요감소시 임금감소 효과를 비교하고자함에 있는 것이지 실업률이 낮은 경우와 높은 경우에 효율임금 설정수준을 논하려는데 있지 않기 때문입니다.

+ 경쟁임금보다 낮은 효율임금은 태만방지 효과가 없죠. 그부분은 그렇게 이해하시면 안돼요~ 효율임금이론 대전제는 “경쟁기업보다 높은 수준의 임금을 지급하면 이러이러한 장점이 있다” 이니까요.