첫댓글경비회사 시절보단 적지 않으며 실질 급여는 똑 같읍니다 왜냐하면? 용역회사는 1주일에 6일 근무이니 주차수당 지급 학교는 감단적근로자로 묵어 주차수당 미지급 한달간 주차수당 윌 4,35개 통상임금 1만원 × 6시간 × 4,35 = 261,000원 더 많은데 경기도 1년간 설ㆍ추석 상여금 1,8윌 각각 25만 복지포인트 80만 3종목 합하여 1/12하면 비슷합니다 제가 이직 (2주전) 2월 19일 용역직원 인수인계 하였는데 용역사 직원 근로계약서 보니 윌급여 176만 + 윌차수당 6만 = 182만 지급 (퇴직금 제외 총금액) 그리고 저도 처음 당직입사 용역직원으로 2개월 근무하다 학교 눌러 앉았는데 용역이나 직영이나 년 평균 내면 비슷
그러나 학교에선 들가는 비용은 윌 182만 에 부가세 10% 18만 일반관리비 5% 기업이윤 5% 윌평균 학교에서 218만 지급 입니다 (퇴직금은 제외함) 학교에선 직고용 이 경제적 이득 입니다 그리고 제가 용역직원으로 근무시절 행정실에 하던 이야기하고 똑같읍니다 우째 학교 직고용 인데 용역사 직원 시절보다 급여가 적냐구 질문?
급여가 많이 인상 되는것이 반드시 좋은 것만은 아니라고 생각됩니다!!.. 당직자의 대우가 좋아지면 젊은 지원자가 많기 때문에 60대 후반부터 재계약 없이 다 퇴직해야 됩니다!!.. 한 예로 현제 인천에는 당직자의 급여 차이는 별로 안나는데 2인 근무 격일제로 근무하여 근무 조건이 좋아 만65세만 되면 재계약 없이 무조건 퇴직해야 합니다!!.. 젊은 지원자가 많다는 이야기지요!!..
만 65세 지나면 다른직장 찿으면 되져 급여가 많은게 좋은거 아니다 괴변입니다 전체적 노동시장을 봐아져 정규직 근로자 줄이고 비정규직 근로자 일자리 창출하고 똑같은 이야기 입니다 세상이 그렇케 되면 근로자는 평생 쓰레기 인생 입니다 당직원 전국 최고 근무조건 인 인천처럼 처우개선 조속히 실현해야
첫댓글 경비회사 시절보단
적지 않으며
실질 급여는 똑 같읍니다
왜냐하면?
용역회사는
1주일에 6일 근무이니
주차수당 지급
학교는 감단적근로자로 묵어
주차수당 미지급
한달간 주차수당 윌 4,35개
통상임금 1만원 × 6시간 × 4,35
= 261,000원 더 많은데
경기도 1년간
설ㆍ추석 상여금
1,8윌 각각 25만
복지포인트 80만
3종목 합하여 1/12하면
비슷합니다
제가 이직 (2주전) 2월 19일
용역직원 인수인계
하였는데 용역사 직원 근로계약서 보니
윌급여 176만 + 윌차수당 6만
= 182만 지급 (퇴직금 제외 총금액)
그리고 저도 처음 당직입사
용역직원으로 2개월 근무하다
학교 눌러 앉았는데
용역이나
직영이나 년 평균 내면 비슷
그러나 학교에선 들가는 비용은
윌 182만 에
부가세 10% 18만
일반관리비 5%
기업이윤 5%
윌평균 학교에서 218만 지급 입니다
(퇴직금은 제외함)
학교에선 직고용 이
경제적 이득 입니다
그리고 제가 용역직원으로
근무시절 행정실에 하던
이야기하고 똑같읍니다
우째
학교 직고용 인데
용역사 직원 시절보다
급여가 적냐구 질문?
@실크로드 직고용 이유는 인건비 줄일려고 한 것입니다.
급여가 많이 인상 되는것이 반드시 좋은 것만은 아니라고 생각됩니다!!.. 당직자의 대우가 좋아지면 젊은 지원자가 많기 때문에 60대 후반부터 재계약 없이 다 퇴직해야 됩니다!!.. 한 예로 현제 인천에는 당직자의 급여 차이는 별로 안나는데 2인 근무 격일제로 근무하여 근무 조건이 좋아 만65세만 되면 재계약 없이 무조건 퇴직해야 합니다!!.. 젊은 지원자가 많다는 이야기지요!!..
만 65세 지나면 다른직장 찿으면 되져
급여가 많은게 좋은거 아니다
괴변입니다
전체적 노동시장을 봐아져
정규직 근로자 줄이고
비정규직 근로자 일자리 창출하고
똑같은 이야기 입니다
세상이 그렇케 되면
근로자는 평생 쓰레기 인생 입니다
당직원 전국 최고 근무조건 인
인천처럼 처우개선
조속히 실현해야
@실크로드 비단길 형님 논리가 맞습니다