임금 전쟁: 글로벌 삼성전자 대기업들이 인도 노동자들의 분노에 직면하다

[이매진]

임금 전쟁: 글로벌 삼성전자 대기업들이 인도 노동자들의 분노에 직면하다

https://www.rt.com/india/604727-india-strike-samsung-tamil-nadu/

삼성 가전 공장 노동자들의 3주간 파업으로 지역 제조 허브가 곤경에 처했습니다.

인도 남부 타밀나두 주의 한 작은 마을이 전 세계의 주목을 받고 있다. 삼성전자 인도 공장에서 약 1,500명의 근로자가 파업에 돌입하면서 세계 최대의 전자 제품 제조업체가 협상 테이블에 앉게 되었다.

노동자들은 주도 첸나이 외곽에 있는 칸치푸람에서 거의 3주 동안 파업을 벌이고 있습니다. 그들의 요구 사항  에는 노조 인정, 단체 교섭권, 3년간의 급여 인상, 더 나은 근무 시간이 포함됩니다.

정규직 근로자의 평균 월급은 약 25,000루피(300달러)이고, 노조는 3년 안에 36,000루피(431달러)에 도달하기 위해 단계적으로 인상을 요구하고 있습니다.

노동조합의 힘

시위하는 노동자들은 삼성 인도 노동자 연합-인도 노동 조합 센터(SIWU-CITU)에 속해 있습니다. 텔레비전 세트, 세탁기, 냉장고를 생산하는 삼성의 칸치푸람 공장은 회사의 인도 매출 120억 루피(1억 4,400만 달러)의 3분의 1을 차지합니다. 이 공장은 인도의 두 공장 중 하나이며, 다른 하나는 북부 우타르프라데시 주의 노이다에 있습니다 .

삼성인디아전자는 2007년 칸치푸람 공장에서 생산을 시작한 이래로 단 한 번도 노조를 결성한 적이 없습니다. SIWU-CITU는 2024년 7월에 결성되었으며, 인도 노동법에 따른 노동조합법은 노조를 결성 후 45일 이내에 등록하도록 규정하고 있지만 아직 등록 및 회사 인정을 기다리고 있습니다.

파업 중인 삼성 노동자들이 2024년 9월 24일 인도 첸나이 외곽 스리페룸부두르에 있는 삼성 공장 인근에서 시위를 벌이며 구호를 외치고 있다. © AP 사진 / 마헤쉬 쿠마르 A.

“노동부는 법적 규정에도 불구하고 여전히 노조를 인정하지 않고 있으며, 인정을 지연시키는 데 회사 편을 들고 있습니다.”  CITU의 주 대표 A. Soundar Rajan이 RT에 말했습니다. 

그에 따르면, 총 1,723명의 근로자 중 1,500명 이상이 SIWU에 속해 있지만, 회사는 경영진 측의 일부 근로자와 함께 "이름을 딴 노조" 를 결성하려 하고 있습니다. "근로자들은 근로자 대다수가 속한 새로 결성된 노조의 인정을 요구하지만, 회사는 그 요구를 고려할 준비가 되어 있지 않습니다." 라고 그는 주장했습니다.

노조는 7월에 결성되었고 첫 번째 회의는 2024년 7월 8일 30,000명의 노동자가 참여한 한국에서 전국삼성전자노조(NSEU)의 노동 파업 과 일치했습니다 . NSEU는 공식 성명을 통해 SIWU 시위에 대한 지지를 표명했습니다.

순다르 라잔은 회사가 시설 생산을 방해하는 시위를 무산시키기 위해 다양한 전략을 시도해 왔다고 말했습니다.

"회사 사람들은 가족들에게 연락하고, 간접적으로 위협하며, 일하지 않으면 급여도 주지 않겠다고 말합니다. 노조가 원했던 것은 노동부 관리들이 있는 자리에서 대화를 시작하는 것이었지만, 회사는 그럴 준비가 되어 있지 않습니다." 라고 그는 말했습니다.

일부 신문 기사에서는 대부분의 시위 직원들이  회사가 결근일에 대한 급여를 지급하지 않겠다고 위협한 후 직장에 복귀 했다고 주장했습니다. 회사는 또한 직원들에게 설명을 해야 하는 마감일을 정한 통지문을 보냈으며, 그렇지 않을 경우 조치를 취할 것이라고 보도했습니다. 하지만 이 주장은 시위 노동자들의 의욕을 저하시키기 위한 회사 전략이라고 주장한 Soundara Rajan에 의해 반박되었습니다.

2018년 7월 9일 인도 노이다 81구역에서 열린 삼성전자 휴대전화 생산공장 준공식에서 인도 우타르프라데시 주지사 요기 아디티아나트와 다른 대표단이 지켜보는 가운데 나렌드라 모디 총리와 문재인 대통령이 리본을 자르고 있다 © Sunil Ghosh/Hindustan Times via Getty Images

에스컬레이션 및 법적 조치

칸치푸람 지방 행정관에게 청원서를 제출하기 위해 평화 시위를 벌인 노조원 100여 명이 9월 16일 경찰에 의해 구금되었다가 나중에 풀려났습니다. 

보도 에 따르면 , 삼성인디아는 시위를 주도하는 노조원을 상대로 소송을 제기하고, 지방 법원에 노조와 노조원이 공장에서 500m 이내에서 시위를 하거나 연설을 하는 것을 금지하는 가처분 명령을 내려줄 것을 요청했습니다. 노조 지도자에 따르면 시위 장소는 약 2km 떨어져 있습니다.

이 시위는 9월 9일에 시작되어 벌써 3주차에 접어들었고, 노조, 회사, 정부 간 5차례의 회담에도 불구하고 아무런 진전이 없었습니다.

연락을 받은 타밀나두 노동 복지부 장관 CV 가네산은 RT에 "26일 회의 이후에 긍정적인 결과가 예상되며 정부는 항상 노동자들의 복지에 관심을 갖고 있다"고 말했다 .

순다르 라잔에 따르면, 예상대로 회담이 다시 실패할 경우 노조는 총회에서 10월 1일까지 문제가 해결되지 않을 경우 주 전역의 CITU 회원이 삼성 노조 노동자들을 지지하는 시위에 참여하기로 결정했다고 합니다.

2020년 6월 콜카타 사우스 시티 몰에서 삼성 매장의 고객들이 새로 출시된 삼성 휴대전화의 사양을 확인하고 있는 모습. © Avishek Das/SOPA Images/LightRocket via Getty Images

노동 운동과 투자

타밀나두는 최근 몇 년 동안 여러 차례의 노동 시위를 목격했습니다. 스리페룸부두르에 있는 애플의 생산 시설인 폭스콘은 2021년 12월 과 2024년 1월 에 두 번이나 노동 분쟁을 겪었는데 , 이는 인도의 애플 조립 공장에서 가장 큰 노동 분쟁 중 하나였습니다.

또 다른 전자 제품 대기업인 노키아는 10년 전 세금 문제와 노동 분쟁으로 인해 스리페룸부두르에 있는 시설을 폐쇄해야 했고, 그 후 인도 사업에서 철수했습니다 .

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 러시아에 대한 서방의 움직임으로 인해 수천 명의 인도 노동자가 위험에 처했습니다.

러시아 최대의 상업용 트럭 제조업체인 카마즈는 2009년 인도의 벡트라 그룹과 합작 투자를 통해 인도에서 사업을 시작했으며 타밀나두 주 호수르에 연간 5,000대의 트럭을 생산할 수 있는 생산 시설을 세웠습니다. 그러나 이 회사는 이후 노동법 준수와 관련된 문제에 직면했고 여러 차례 시위를 겪었습니다. 이 프로젝트는 결국 동결되었습니다. 

러시아와 인도 양측의 여러 전직 직원들에 따르면, 회사는 특히 노동 조합과의 관계에서 인도 시장의 복잡성을 이해하지 못했다고 합니다.

이미 중요한 제조 허브인 타밀나두는 계속해서 상당한 외국인 투자를 유치하고 있으며, 글로벌 역량 센터(GCC), R&D, 전자 제조를 포함한 틈새 시장에서 입지를 강화했습니다. 2019-2023년 외국인 직접 투자에서 4위를 차지했으며 , 총 100억 루피(1억 2천만 달러)에 달했습니다. 

이 주의 긍정적인 투자 기후는 인프라 개발과 주 정부의 외국인 투자 정책에 기인합니다. 정부에 따르면, 1월에 첸나이에서 열린 글로벌 투자자 회의에는 6조 루피(720억 달러) 이상의 투자 제안이 접수되었습니다.

최근 1주일 간의 투자 유치를 위해  국가 수석 장관 MK 스탈린이 국가를 방문하여 18개의 미국 기업과 700억 루피(8억 3,800만 달러) 상당의 양해각서(MOU) 에 서명했습니다.

2024년 9월 10일 미국 투자자들과 회의 중인 타밀나두 주지사 MK 스탈린. © X/mkstalin

2년 전 주에서 철수한 Ford Motor Company는 스탈린의 방문 후 운영을 재개하기 로 합의했습니다. Foxconn은 스마트폰 디스플레이 모듈을 조립 하는 공장에 타밀나두에 10억 달러를 투자하는 것을 고려하고 있다고 발표했습니다 . 

삼성전자 노동자들의 현재 시위에 대해  투자 분석가이자 글로벌 트레이드 리서치 이니셔티브 의 설립자인 아자이 스리바스타바는 "노동 분쟁은 양측이 구체적인 요구 사항을 가지고 있는 단독 사건이며, 희망적으로는 조만간 해결될 것" 이라고 말했습니다.

"이 문제가 다른 회사로 확산되면 큰 문제가 될 것입니다. 지금으로서는 외국 회사가 걱정할 필요가 없습니다." 그는 중앙 정부와 주 정부가 "즉각적으로 행동" 하여 ​​"근로자와 회사 모두에게 우호적이고 유익한 방식으로" 이 문제를 종식시켜야 한다고 덧붙였습니다 .

첸나이에 거주하는 프리랜서 저널리스트 S. Sujatha 의 글