수습기간에 대해 궁금한 것이 있습니다.
어제 토요일에 면접 본 회사(중소기업)측에서..
수습기간 6개월 적용하고 수습기간 6개월 뒤 연봉 재협상한다고 하더라구요.
(수습기간 6개월동안에는 연봉 2000만원 적용.)
1.수습기간 기간은...회사측에서 맘대로(?) 정할 수 있나요?
수습기간 6개월~왜 이렇게 길게 설정(?)하는 이유가 뭘까요?
회사 일은..뭐..입사 후 배우면 되는 것이구요.
근태 불량간은건..1~2달정도 같이 생활 해보면....성실한 놈인지 불량한 놈인지..다 알지 안나요?
2.이 회사가 저한테 수습기간 6개월 적용할려고 하는 이유가 중소기업 청년인턴제로 6개월 적용할려고하는것일까요!?(의심..ㅋ)
3.수습기간 6개월동안 일한 부분도 경력 년수(?)에도 포함이 될 수 있을까요?
4.수습기간 6개월동안...회사측에서 부당해고나 맘대로(?) 해고할 수 있는거죠..?
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수습기간 6개월..좀..많이 길지 않나요!?^^;
어제 면접 본 회사(중소기업) 최종합격이 되긴 했는데
수습기간 6개월이고 회사 기숙사도 없고 회사 설계 부서 인원이 절대적으로 부족(설계부서 인원 2명이랍니다.ㅠㅠ) -
3단계 콤보이라서..입사해야 할지 말아야할지...아주 살짝 고민이 됩니다ㅠㅠ
첫댓글 1네 2확인해 보세요 3본채용될시 계속근로연수에 포함됩니다 4 6개월이내에는 해고못하구요 6개월을 기점으로 정규직채용을거부할수 있어요
아마 법적인책임을 최소화하려는 것으로 보이네요 회사에서일하고있는사람들이 어떤지 확인해보세요 수습지나고 일반적으로 정규직이 되는지
수습 보통 3개월 이내로 하던데.. 좀 많이 기네요 기숙사도 지원 안해주고 인원 부족이면 안말해도 근무환경 어떨지는 뻔히 보이고..
그냥 안가는 게 낫지 않을까여
수습 6개월은 좀 심하네요 이런 곳은 더 찾아도 있을 것 같은데요
6개월이면 좀 심해요 ㅠㅠ
취업축하드려요!
보통 수습기간은 3개월인거로 알고있는데 6개월이면 꽤 기네요..